70 Get-to-Know-You Questions to stel Your Co-workers (That Don't include Desert Islands)

misschien ben je gloednieuw in je team. Of, misschien ben je er al een tijdje, maar je beseft dat je echt niet veel weet over de mensen waarmee je werkt. Hoe dan ook, het is tijd om wat leer-je-kennen-vragen te stellen.

zucht nog niet! Er zijn genoeg dat je aan je teamleden kunt vragen die niet die clichés betrekken die iedereen beu is om te antwoorden., Tenslotte, geeft iemand echt om je voorkeuren voor het inpakken van dat hypothetische onbewoonde eiland?

gooi een paar van deze prompts (waarvan we er veel hier in de Muse gebruiken) uit in een teamvergadering of zelfs een één-op-één koffie (of niet-Koffie!) catch-up, en maak je klaar om een band met je collega ‘ s op een geheel nieuw niveau.,

Als u er de voorkeur aan geeft direct naar toe te springen, kunt u naar de volgende vragen overslaan:

1. strikt zakelijk
2. iets persoonlijker
3. gewoon voor de lol

laten we zeggen dat je lunch hebt of een een-op-een ontmoeting met een collega, en je bent te popelen om meer te begrijpen over hun specifieke rol, carrière traject, of werkstijl. Deze vragen hebben betrekking op bijna elk mogelijk werkgerelateerd onderwerp.,

1. wat doet u en in welke omstandigheden zou ik naar u komen voor iets?

2. aan welke professionele vaardigheid werkt u momenteel?

3. Wat is uw productiviteitstruc?

4. bent u een vroege vogel of een nachtuil?

5. Wie heeft u het meest beïnvloed als het gaat om hoe u uw werk benadert?

6. aan welk gedrag of persoonlijkheidskenmerk schrijft u uw succes het meest toe, en waarom?

7. hoe wilt u uw dag beginnen?

8. hoe wilt u uw dag eindigen?,

9. Wat was uw eerste taak?

10. Wat is de slechtste baan die je ooit hebt gehad, en wat heb je ervan geleerd?

11. Wat is een fout die je maakte in het begin van je carrière, en wat heb je ervan geleerd?

12. wat leidde u tot deze carrière?

13. wat geeft u energie op het werk?

14. Wat voert u af op het werk?

15. Wat is één ding dat je verbaasde over het werken ?

16. Wat is een werkgerelateerde prestatie waar je echt trots op bent?

17. Wat is uw grootste probleem?,

18. Wat is de grootste misvatting die mensen hebben over uw positie?

19. Als u één ding aan office zou kunnen toevoegen, wat zou het dan zijn?

u wilt iets dieper graven om te begrijpen wie die persoon is wanneer hij het kantoor elke dag verlaat. Deze vragen gaan verder dan werkgerelateerde zaken en luchtige ijsbrekers (maak je geen zorgen-daar komen we wel aan!) om je wat beter inzicht te geven in wat die persoon echt drijft.,

1. Als u met uw vingers kon knippen en een expert in iets kon worden, wat zou het dan zijn?
2. als u een boek over uw leven zou kunnen schrijven, wat zou de titel zijn en waarom?
3. welk advies zou u geven aan uw tiener zelf?
4. Wat doe je om dingen te veranderen als je een slechte dag hebt?
5. Wat voert u af buiten het werk?
6. Wat geeft u energie buiten het werk?
7. Wat is een trip die u heeft veranderd, en waarom?
8. Wat is een van uw favoriete herinneringen van het afgelopen jaar?
9. Wat weten de meeste mensen niet over jou?,
10. Wat is één ding dat je momenteel probeert een gewoonte te maken?
11. Wat leer je nu, en waarom is het belangrijk?
12. Wat heb je onlangs gezien waardoor je glimlachte?
13. Wat is iets wat je hebt gedaan, maar nooit meer zult doen?
14. Wat is iets-groot of klein-waar je echt slecht in bent?
15. Wat is iets-groot of klein-waar je echt goed in bent?
16. Wat is het beste advies dat u ooit hebt gekregen? Van wie was het?
17. Wat is het beste compliment dat je ooit hebt ontvangen?
18. Wat is uw favoriete manier om te ontspannen na een drukke dag?,
19. What ‘ s your guilty pleasure?
20. toen je een kind was, wat wilde je worden toen je opgroeide?
21. als u een dag met iemand van plaats kon ruilen, wie zou u dan kiezen?
22. als u één leeftijd moest kiezen om permanent te zijn, welke leeftijd zou u dan kiezen?
23. welke drie woorden zouden uw vrienden gebruiken om u te beschrijven?
24. wie zou je spelen in een film over je leven?
25. wat zouden we u waarschijnlijk in het weekend aantreffen?,

Als u op zoek bent naar een eigenzinnige of vrolijke manier om een teamvergadering met een band te beginnen of zelfs een gesprek één op één te laten beginnen, dan moeten deze leuke, onverwachte en lagedrukvragen volstaan.

1. bent u een hond of een kat (of geen van beide)?
2. heeft u een verborgen talent? Wat is er?
3. als u een naam voor uzelf zou kunnen kiezen, wat zou die dan zijn?
4. als u een supermacht zou kunnen kiezen, wat zou het dan zijn?,
5. als u voor de rest van uw leven maar één product voor elke maaltijd zou kunnen eten, wat zou het dan zijn?
6. als u slechts drie apps op uw smartphone kon hebben, welke zou u dan kiezen?
7. als je de enige mens op aarde was, wat zou je dan doen?
8. welk boek leest u nu?
9. Wat is uw favoriete sport om naar te kijken en voor welk team root u?
10. welke trend hoopt u een comeback te maken?
11. Wat is een hobby waar je graag in zou willen?
12. Wat is een item dat u niet zonder uw huis of appartement kunt verlaten?,
13. Wat is een item dat je wilt bezitten dat je niet hebt?
14. Wat is een nummer of artiest waarvan je je schaamt om toe te geven dat je het leuk vindt?
15. Wat is een nummer dat je volledig hebt onthouden?
16. Wat is een totaal irrationele angst die je hebt?
17. Wat is het eerste concert waar je ooit naartoe ging?
18. Wat is de topbestemming op uw lijst die u moet bezoeken?
19. welke fictieve plaats wilt u het meest bezoeken?
20. Wat is uw favoriete plek om te eten?
21. Wat is uw favoriete tv-show—degene die u altijd kijkt op repeat?
22. Wat is uw go-to karaoke song?,
23. Wat is uw meest gehate huishouden karwei?
24. Wat is uw meest gebruikte emoji?
25. welk seizoen is uw favoriet?
26. Wat is het vreemdste eten dat je ooit hebt gegeten?

zelfs als u niet gloednieuw bent op kantoor, kan het nooit kwaad om uw collega ‘ s een beetje beter te leren kennen (hier is waarom). Maar laten we eerlijk zijn—het kan moeilijk zijn om vragen te bedenken die verder gaan dan: “wat heb je dit weekend gedaan?”of” het is een beetje koud hier vandaag, is het niet?,”

Bookmark deze lijst en kom er terug naar, en je bent er zeker van om een reputatie als de medewerker die altijd een geweldig gesprek kan beginnen te bevorderen.