van iedereen op de planeet breng je de meeste tijd met jezelf door. Daarom is het feit dat we niet zoveel over onszelf weten zo oneerlijk. Deze 7 cognitieve tests kunnen helpen om een beetje meer perspectief te bieden op hoe je hersenen werken, de snelkoppelingen die het neemt, en het karakter ervan in het algemeen.

de cognitieve reflectietest

Deze zeer korte test meet een aspect van uw geest dat bekend staat als cognitieve reflectie, of uw vermogen om rekening te houden met uw eigen cognitie., Kijk naar de volgende drie vragen en zie wat in je opkomt.

  1. een bat en een bal kosten $ 1,10 in totaal. De knuppel kost $ 1,00 meer dan de bal. Hoeveel kost de bal?
  2. als het 5 machines 5 minuten kost om 5 widgets te maken, hoe lang duurt het dan 100 machines om 100 widgets te maken?
  3. In een meer is er een patch van leliepads. Elke dag verdubbelt de patch in grootte. Als het 48 dagen duurt voordat de pleister het hele meer bedekt, hoe lang duurt het dan voordat de pleister de helft van het meer bedekt?,

Ongeveer één op de drie mensen geeft het verkeerde antwoord op alle drie de vragen, en 83% geeft ten minste één verkeerd antwoord. In wezen meet deze test het vermogen van mensen om zich te verzetten tegen het maken van mentale snelkoppelingen. De vragen zelf moedigen een bepaald antwoord sterk aan, maar enkele momenten van reflectie laten zien dat de eenvoudige antwoorden red harrings zijn. De juiste antwoorden vindt u onderaan deze pagina.

interessant is dat lage scores op de cognitieve reflectietest correleren met het onvermogen om nepnieuws als nep te zien., Gewoon om wat context te bieden, het soort valse krantenkoppen gebruikt in deze studie waren in de trant van “verkiezingsavond: Hillary was dronken, werd fysiek met Mook en Podesta.”

de International Personality Item Pool

hoewel het meten van persoonlijkheid een enigszins controversieel onderwerp is onder psychologen, is uit onderzoek gebleken dat de persoonlijkheidsmaten die in de International Personality Item Pool (IPIP) worden gebruikt, correleren met de kans op het ontwikkelen van een psychische stoornis, academische prestaties en zelfs hoe lang men zou kunnen leven.,

de test meet vijf belangrijke kenmerken: openheid voor ervaring, gewetensvolheid, extraversie, aangenaamheid en neuroticisme. Doe de test hier. U zult merken dat er zowel een korte als een lange versie beschikbaar is; houd er rekening mee dat de lange versie, hoewel nauwkeuriger, 300 vragen heeft.

de “grote vijf” persoonlijkheidskenmerken. (Foto door Eganos / Wikimedia Commons).,veel mensen zijn waarschijnlijk meer bekend met de Myers-Briggs persoonlijkheidstest, die mensen plaatst in 16 verschillende, tegengestelde categorieën, zoals denken versus voelen van persoonlijkheden en oordelen versus waarnemen van persoonlijkheden. De Myers-Briggs test is echter op grote schaal bekritiseerd vanwege zijn onvermogen om consequent de persoonlijkheid van een individu te meten, zijn gebrek aan objectiviteit en zijn geldigheid. In feite, Katherine Briggs en Isabel Myers—de makers van de test—waren niet eens getrainde psychologen.,

de Wonderlic—test

De Wonderlic—Test-Wonderlic is vernoemd naar zijn schepper, Eldon F. Wonderlic-is samengesteld uit 50 vragen die zijn ontworpen om het algemene cognitieve vermogen of intelligentie te meten. De meesten zijn waarschijnlijk bekend met de Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS), die het intelligentiequotiënt (IQ) van een tester meet en het gemiddelde op 100 plaatst. De Wonderlic daarentegen heeft een gemiddelde score van 20.

Het belangrijkste verschil tussen de Wonderlic-en de WAIS-tests is echter dat Wonderlic voornamelijk wordt gebruikt als een methode om potentiële werknemers te controleren., De American Psychological Association heeft het gebruik ervan voor personeelstesten goedgekeurd, en het is momenteel werkzaam in veel verschillende sectoren. Het meest in het bijzonder, de Wonderlic wordt gebruikt in de NFL om de intelligentie van ontwerp picks te beoordelen. Met een beetje geluk, zal je beter presteren dan Jets cornerback Morris Claiborne, die een desastreuze vier scoorde. Om dat in context te plaatsen, Wonderlic, Inc. claims een score van 10 wordt beschouwd als ongeveer gelijk aan geletterdheid. Je kunt het beter doen dan Morris Claiborne, maar het zal een uitdaging zijn om beter te presteren dan Tom Brady, die een 33 scoorde, of Eli Manning, die een 39 scoorde., Neem een monster Wonderlic hier.

c/o Flickr, Creative Commons

the Iowa Gambling Task

De Iowa Gambling Task werd ontwikkeld door Antoine Bechara en was ontworpen om de besluitvorming in de echte wereld na te bootsen en de uitvoerende functie te beoordelen-in wezen de set van cognitieve processen die het mogelijk maakt om bewust gedrag te controleren. Je kunt de test hier doen.

De Iowa Goktaak is eenvoudig; het uitgangspunt is dat je $2000 hebt geleend om mee te gokken., Er zijn vier decks waar je uit kunt trekken, die elk soms een kaart produceren die je beloont met geld, je bestraft, of een combinatie van de twee doet. Elke beurt kunt u kiezen uit welk deck u wilt trekken uit.

De truc van de test is echter dat twee van de decks Grotere straffen hebben, en twee van hen hebben grotere beloningen., De meeste mensen schakelen over naar een” goed ” deck na een periode van verliezen, maar patiënten met schade aan hun prefrontale cortexen (waar het grootste deel van de hersenen uitvoerende werking optreedt) niet in slagen om de toekomstige gevolgen van de acties te voorspellen en spelen hetzelfde deck. Bovendien, chronische gokkers zijn gevonden om verminderde reacties op het spelen van riskante decks vertonen (dat wil zeggen, het spelen van slechte decks die leiden tot het verliezen van al uw geld).

de Stroop-test

de Stroop-test is vernoemd naar John Ridley Stroop en is een zeer bekende maat voor de uitvoerende functie., Net als de Iowa gokken Taak, het uitgangspunt is eenvoudig: een reeks van kleur woorden worden gepresenteerd aan de test nemer (dat wil zeggen, “rood,” “blauw,” enz.), maar de woorden zelf zijn gedrukt in willekeurig gekleurde inkt. De taak is om de kleur van het woord zo snel mogelijk te selecteren in plaats van het woord zelf te selecteren. Dus, als het woord “rood “in blauwe inkt was, zou de test nemer antwoorden” blauw.”

Het blijkt dat dit een vrij moeilijke zaak voor ons is om te doen., Er zijn een paar verschillende theorieën over waarom dit gebeurt, maar de belangrijkste is dat de hersenen taalkundige informatie veel sneller verwerken dan kleurinformatie. Zowel het woord als de kleur raken onze ogen op hetzelfde moment, maar het woord wordt getrokken in het besluitvormingsproces eerste. De hersenen moeten deze informatie remmen om de juiste kleurgebaseerde reactie te selecteren. Interessant, presteren de mensen met de wanorde van de de hyperactiviteit van het aandachtstekort (ADHD) slechter op deze test, waarschijnlijk wegens hun verminderde capaciteit om hun automatische reacties te remmen.,

Voer de test hier uit.

de Paced Auditory Serial Addition Task (PASAT)

deze taak meet de capaciteit van de testnemer voor informatieverwerking en de snelheid waarmee dat gebeurt. Hoewel het oorspronkelijk werd ontworpen om de impact van een traumatisch hersenletsel op het cognitieve functioneren van de test nemer te beoordelen, is de PASAT gebaseerd op werkgeheugen, aandacht, en rekenkundige vaardigheden en kan worden gebruikt om deze kwaliteiten in elk onderwerp te beoordelen. Met name de scores op de PASAT dalen met de leeftijd, wat wijst op de effecten van cognitieve achteruitgang.,

De PASAT wordt voornamelijk gebruikt bij patiënten met multiple sclerose—waarbij zenuwcellen hun isolerende omhulsel verliezen—omdat hun vermogen om de voor deze test vereiste aandacht te behouden ernstig verminderd is. Je kunt de PASAT hier nemen.

de impliciete Associatietest

zoveel als we anders zouden willen denken, hebben velen van ons vooroordelen en stereotypen die we misschien niet eens kennen. De impliciete associatietest werd ontworpen om deze verborgen geloofssystemen te ontdekken., Het is in het verleden gebruikt om aan te tonen dat de meeste onderzoekers geloven kwaliteit onderzoek komt alleen uit rijke landen en dat artsen hebben een impliciete voorkeur voor witte patiënten boven zwarte patiënten. Project impliciet, gebaseerd op Harvard University, heeft een reeks impliciete-associatie tests op hun website over onderwerpen zoals leeftijd, ras, wapens, en handicaps.

in wezen werkt de test door twee categorieën aan te bieden—bijvoorbeeld “wit” en “zwart”—en door de gebruiker te vragen snel een reeks termen aan die categorieën te koppelen., Bijvoorbeeld, de gebruiker kan worden gevraagd om aangename termen (zoals “geluk”) associëren met de categorie “Zwart” en onaangename termen (zoals “lijden”) met de categorie “Wit”. Een gebruiker met een negatieve impliciete associatie met zwarte mensen zou langer besteden aan het associëren van positieve termen met de zwarte categorie.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *