pour de nombreux étudiants, profiter de l’été signifie avoir assez d’argent pour des activités amusantes. Mais l’été est aussi un bon moment pour acquérir de l’expérience de travail et renforcer les CV. Que vous recherchiez un emploi à temps partiel dans votre ville natale ou un stage dans une grande entreprise, ce guide peut vous aider à trouver un bon emploi d’été et potentiellement le transformer en quelque chose de plus., Continuez à lire pour avoir des idées sur les emplois d’été possibles, en savoir plus sur les meilleures entreprises qui embauchent des étudiants pour l’été et obtenir des conseils d’experts sur la façon de transformer un concert d’été en une carrière après l’obtention du diplôme.

Top 5 des emplois D’été traditionnels pour les étudiants

avec les vacances d’été qui approchent, de nombreux étudiants seront à la recherche d’emplois saisonniers et à court terme pour de l’argent supplémentaire, pour rester occupés ou pour renforcer leur curriculum vitae., Pour ceux qui recherchent un concert d’été, les emplois suivants ont été go-tos de longue date pour de nombreux jeunes adultes:

  1. sauveteur
    parce que l’été est la saison la plus occupée pour les piscines et les plages, des tonnes d’emplois d’été existent pour les nageurs forts qui sont à la maison pour les mois Beaucoup de positions peuvent être trouvées dans les piscines communautaires et de quartier, tandis que ceux qui vivent près de la côte peuvent également trouver des positions sur les plages publiques. Ces emplois sont une excellente occasion de renforcer votre forme physique, de garder les gens en sécurité et d’être à l’extérieur pour s’amuser au soleil. Le salaire horaire moyen des sauveteurs est de $9.,31, mais ceux qui ont des certifications ou une expérience antérieure peuvent être en mesure de gagner un peu plus.
  2. nounou
    être nounou pendant l’été offre beaucoup de possibilités différentes pour les étudiants qualifiés. Ceux qui recherchent un peu d’aventure peuvent trouver des postes en tant que jeunes au pair à l’étranger, tandis que les étudiants qui espèrent rester dans la ville de leur collège ou retourner dans leur ville natale peuvent trouver de nombreux postes alors que les parents se démènent pour organiser des activités et trouver des soins pour leurs enfants pendant, Les étudiants qui aiment passer du temps avec leurs enfants, rester actifs et être à l’extérieur peuvent passer leur été à gagner de l’argent sans même avoir l’impression de travailler. PayScale estime que les nounous gagnent environ 14,56 per par heure.
  3. conseiller de Camp
    Les étudiants qui aiment passer leur temps avec les enfants, être un leader et superviser des activités de plein air amusantes sont souvent parfaits pour les postes de conseiller de camp. Selon le type de camp, un rôle de conseiller peut également bénéficier aux étudiants dans leur future carrière., Les personnes qui étudient les sciences, par exemple, peuvent travailler dans un camp scientifique, tandis que celles qui ont un flair créatif peuvent travailler dans un programme d’été axé sur les arts. C’est aussi un ajustement naturel pour les enseignants en formation. PayScale indique que le salaire horaire moyen des conseillers de camp est de 9,28$, mais ceux qui ont plusieurs années d’expérience ou des antécédents académiques spécifiques peuvent être admissibles à gagner plus.,
  4. associé aux ventes
    qu’ils travaillent dans un magasin de vêtements, une boutique éphémère, un magasin de plein air ou une galerie de meubles, les étudiants doués de persuasion et de serviabilité prospèrent souvent et apprécient les emplois d’associé aux ventes-surtout s’ils ont des commissions pour encourager leurs interactions avec les clients. Les personnes intéressées par les affaires, la finance ou les ventes/marketing gravitent souvent vers ces rôles, mais elles conviennent également à tous ceux qui recherchent un poste d’été à basse pression ou même simplement un rabais dans leur magasin préféré. Le salaire moyen est de $10.,20 heures, mais ce nombre varie selon que le magasin permet aux travailleurs de gagner des commissions.
  5. serveur alimentaire
    bien que cela ne semble pas être la façon la plus glamour de passer un été, travailler comme personnel d’attente permet aux étudiants de développer leurs compétences sociales, rester actif, profiter de repas gratuits tout en travaillant et éventuellement se renseigner sur les différentes cuisines. Selon le restaurant et le système de pourboire, ils peuvent être en mesure de gagner beaucoup plus d’argent que d’autres postes. Le travail peut être idéal pour les aspirants chefs ou les propriétaires de restaurants., Cependant, les serveurs de nourriture doivent être sur leurs pieds pendant des heures à la fois et doivent être en mesure de multi-tâches comme les pros, donc en tenir compte avant de soumettre une demande. Le salaire médian est de 9,00 hourly par heure, mais les pourboires peuvent augmenter considérablement ce nombre.

Top 5 des emplois D’été prêts à l’emploi

de nombreux étudiants pensent automatiquement aux postes énumérés ci-dessus lorsqu’ils recherchent un emploi d’été, mais certains adoptent maintenant le 21e siècle et sortent des sentiers battus lorsqu’il s’agit de savoir comment ils gagnent de l’argent pendant leurs vacances d’été., Selon L’expert indépendant Vince Massara, environ 50% des emplois devraient être indépendants ou « basés sur des concerts” d’ici 2020. « L’économie basée sur les concerts nécessite un tout nouvel ensemble de compétences qui peuvent être un peu différentes de ce que les élèves apprennent à l’école”, note-t-il. « Pourquoi ne pas commencer à apprendre ces compétences pour la nouvelle main-d’œuvre tôt avec un emploi d’été? »

ceux qui recherchent quelque chose d’un peu différent pourraient vouloir considérer les emplois suivants. Les étudiants peuvent également consulter le Guide de L’ACO sur les bousculades secondaires pour plus d’idées.,

  1. blogueur de voyage
    Les étudiants ayant un suivi important sur les réseaux sociaux et un goût pour l’aventure peuvent trouver du travail avec diverses publications de voyage ou en utilisant leur propre plate-forme pour parcourir le monde et cataloguer leurs explorations. Les étudiants qui choisissent ce chemin peuvent écrire une colonne hebdomadaire, fournir des vlogs quotidiens ou utiliser Instagram pour partager des lieux sponsorisés tout au long de leur voyage. Cet emploi d’été offre des possibilités intéressantes pour les étudiants qui ne veulent pas rester sur place pendant leurs vacances d’été. Selon PayScale, les écrivains et blogueurs indépendants gagnent un salaire horaire médian de 24$.,10, mais ce nombre peut aller plus haut si l’étudiant apporte des revenus publicitaires.
  2. Freelance Web Designer
    Si vous avez un talent pour les ordinateurs, une compréhension des plates-formes de sites Web comme WordPress et Squarespace, et aimez le codage, un poste de freelance en tant que web designer pourrait être un excellent travail d’été. Plutôt que de se concentrer sur une position 9-5, les concepteurs Web indépendants créent leurs propres heures pour prendre en charge le travail d’une variété de clients. Ils peuvent concevoir un nouveau site web, mettre à jour une page existante, installer de nouveaux widgets et applications ou aider les clients à maximiser leur présence sur le web., Glassdoor rapporte que le salaire horaire moyen de base pour les concepteurs Web freelancer est de 26,99$.
  3. tuteur en ligne
    le tutorat traditionnel a longtemps été un moyen pour les étudiants à l’esprit académique de gagner de l’argent pendant leurs vacances d’été, mais grâce à Internet, les possibilités de tutorat se sont élargies. Que vous preniez un emploi saisonnier dans une entreprise comme Chegg Tutoring ou que vous trouviez certains de vos propres clients au collège ou au lycée de votre ville natale, le tutorat est un excellent travail pour les étudiants ayant une expertise régionale et une capacité à enseigner aux autres., Un rapport PayScale a révélé que les tuteurs en ligne gagnent un salaire horaire moyen de 19,57$.
  4. musicien itinérant
    Les étudiants qui étudient la musique à l’université ou qui savent particulièrement bien jouer d’un instrument peuvent trouver du travail en tant que musicien itinérant pendant les mois d’été. De nombreux groupes et groupes musicaux jouent lors de festivals et d’autres événements pendant les mois les plus chauds et ont besoin de musiciens et de chanteurs supplémentaires pour créer un son complet. Selon le groupe, les élèves pourront peut-être continuer à faire des tournées pendant les fins de semaine une fois qu’ils reprendront l’école à l’automne., PayScale rapporte que les musiciens et les chanteurs gagnent un salaire horaire médian de 42,92$.
  5. propriétaire d’entreprise
    Les étudiants avec un esprit d’entreprise lancent souvent leur première entreprise à l’université, et pour une bonne raison. Avec l’accès à autant de ressources et de conseils d’experts, les étudiants peuvent incuber leur concept sans certains des coûts de démarrage habituels. Beaucoup d’étudiants ont leurs propres entreprises qui existent principalement en été, allant de la vente d’articles sur eBay à la fourniture de services de conception graphique, d’illustration ou de développement de contenu. Le salaire varie considérablement selon l’industrie, mais PayScale dit 25$.,43 est le taux horaire moyen pour les propriétaires de petites entreprises.

Top 5 des entreprises pour les étudiants

n’oublions pas les stages d’été. Des milliers d’entreprises offrent des programmes de stages chaque été, mais certaines se démarquent plus que d’autres. Lorsqu’ils examinent une entreprise potentielle et une opportunité de stage, les étudiants doivent s’assurer que le programme leur permet de travailler sur des projets qui étendent leurs compétences et leurs connaissances, fournit une ligne tangible sur le curriculum vitae et offre la possibilité de forger des liens., Les entreprises mises en évidence ci-dessous sont les meilleurs exemples, mais même si vous n’êtes pas en mesure de décrocher un stage avec l’un de ces grands noms, les examiner devrait vous donner une idée de ce qui existe.Facebook Facebook selon un regard d’initié de CNBC sur les emplois D’été de Facebook, les stagiaires gagnent 8 000 per par mois et reçoivent des tonnes d’avantages en cours de route. Quelques – uns d’entre eux incluent le logement gratuit, le transport et la nourriture-sans parler de la possibilité de participer à des activités amusantes comme les journées à la plage, les matchs de baseball et les visites au zoo., Les stagiaires participent à de nombreuses activités destinées à construire leur curriculum vitae, y compris des projets spéciaux, des mentors, des sessions hebdomadaires Q&A avec des dirigeants et des séminaires d’information sur l’implication dans l’entreprise après l’obtention du diplôme.

  • Under Armour
    Les étudiants peuvent d’abord penser à des vêtements de sport et des chaussures quand ils entendent Under Armour, mais ce magasin de détail massif offre des stages pour les étudiants ayant des antécédents dans les arts et les sciences, les affaires, le design, l’ingénierie et la technologie. La société a de nombreux emplacements à travers les États-Unis., et permet aux étudiants de participer à un projet autonome qui a de réelles implications commerciales. Ils bénéficient également d’un mentor, d’un accès à des séminaires d’apprentissage et de fréquentes séances de q&A. Selon Glassdoor, les stagiaires D’Under Armour gagnent entre 10 et 20 dollars de l’heure.
  • l’Oréal
    fondée en France il y a plus d’un siècle, l’Oréal est aujourd’hui une multinationale de la beauté et des produits personnels qui accepte des stagiaires dans une variété de fonctions commerciales., Son stage d’été dure 10 semaines et aide les étudiants à acquérir des compétences dans les domaines du travail d’équipe, de la gestion des priorités et de la prise de parole en public. Les étudiants ont également la chance de participer à des séances d’apprentissage à l’heure du déjeuner avec les dirigeants de L’Oréal. Les stagiaires à la recherche d’une option à plus long terme peuvent participer à un stage industriel de 54 semaines. La plupart des stagiaires de L’Oréal gagnent environ 20 per par heure, selon Glassdoor.

  • Bloomberg L. P.
    Depuis son siège à New York, Bloomberg opère en tant que société de médias et de données et vend également des logiciels financiers., Les stagiaires peuvent postuler à des postes basés en Amérique du Nord ainsi qu’en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique, en Amérique latine et au Moyen-Orient. La plupart durent de 8 à 16 semaines, mais certaines opportunités s’étendent sur deux ans. Les domaines d’intérêt comprennent les fonctions de l’entreprise, les produits financiers, les marchés verticaux de l’industrie, les données mondiales, les nouvelles, la recherche et la technologie. En plus de participer à des projets pratiques et significatifs, les étudiants reçoivent des commentaires et des conseils sur les futures décisions de carrière de leurs gestionnaires. Les salaires horaires varient entre 25 $et 45 depending, selon le domaine d’intérêt.,
  • Google
    aucune liste de stages ne serait complète sans mentionner Google, car ce hotspot est un favori éternel parmi les étudiants et les professionnels. Le programme de stages Google offre des rôles dans les domaines du développement commercial, de la gestion des produits, de la gestion des données IT & et du génie logiciel, pour n’en nommer que quelques-uns. La concurrence est féroce, car l’entreprise reçoit 40 000 candidatures par an et ne prend que 1 500 stagiaires. Les étudiants travaillent aux côtés d’autres stagiaires et reçoivent un mentorat individuel pendant leur séjour là-bas., Ils peuvent avoir un impact durable sur l’entreprise tout en développant des compétences et en créant une communauté. Glassdoor estime que les stagiaires de Google gagnent entre $6,500 et 8 8,500 par mois.

    • 5 conseils D’experts pour trouver un bon emploi D’été

    même si les étudiants n’ont pas un curriculum vitae complet montrant une expérience de travail antérieure, cela ne signifie pas qu’ils ne sont pas en lice pour des emplois d’été intéressants et / ou propulseurs de carrière. La clé est de tirer parti de votre réseau, de penser de manière créative et de ne pas abandonner., Les Experts Vince Massara et Kristen Moon partagent leurs conseils pour trouver un emploi d’été ou un stage intéressant dans la section suivante.

    réduire tout développer

    • ne sous-estimez pas les compétences que vous avez actuellement

      « même si vous ne pensez pas avoir assez d’expertise pour un rôle indépendant, vous le faites”, dit Vince Massara. « Il y a, sans aucun doute, au moins une chose dans laquelle vous êtes bon et, il y a des chances, il y a des gens prêts à payer quelqu’un d’autre pour le faire pour eux., »Massara souligne le site Fiverr comme un excellent endroit pour se brancher. « Les gens vivent de la pige sur des sites Web comme celui-ci », dit-il. « Ce qui était autrefois une faible start-up, est maintenant un marché occupé où une gamme de professionnels vendent leurs compétences à des acheteurs consentants. »Prenez le temps de réfléchir aux compétences que vous pouvez apporter aux entreprises et aux entrepreneurs, puis de les commercialiser en conséquence.,

    • travaillez votre réseau

      Les étudiants peuvent sentir qu’ils ne peuvent pas rivaliser avec les gens d’affaires qui ont été en réseau depuis des années, mais ils peuvent avoir plus de contacts qu’ils ne le pensent. ” Commencez par les gens que vous connaissez, les gens que vos parents connaissent et les amis de la famille », explique Kristen Moon, conseillère d’université et fondatrice de MoonPrep. « Vous seriez surpris de voir à quel point votre entourage est ingénieux et jusqu’où va une référence. »Même si personne dans votre entourage immédiat ne fait le type de travail qui vous intéresse, il se peut qu’il connaisse quelqu’un qui le fait., Dans les mois précédant l’été, travaillez avec le centre de carrière de votre collège pour perfectionner votre curriculum vitae, puis envoyez-le à votre réseau interne.

    • Envisager d’observation au poste de travail

      « le jumelage est mutuellement bénéfique”, notes de la Lune. Les étudiants intéressés à obtenir un regard d’initié sur les carrières potentielles peuvent envisager de passer une semaine de leurs vacances d’été à suivre quelqu’un qui occupe un emploi qu’ils voudront peut-être occuper un jour., ” Si vous aspirez à devenir dentiste, contactez le dentiste de votre famille et expliquez-lui que vous êtes un dentiste en herbe et demandez-lui si vous pouvez leur faire de l’ombre pendant un certain temps », suggère Moon. « Cela peut s’appliquer à tout domaine qui vous intéresse mais n’oubliez pas d’expliquer à tous les employeurs potentiels comment vous avez l’intention d’ajouter de la valeur. »

    • posez-vous et votre employeur potentiel des questions importantes

      lors de la sélection d’un emploi d’été parfait, les étudiants doivent se poser à eux-mêmes et à leurs employeurs potentiels les bonnes questions pour décider s’il convient., Selon Moon, certaines des meilleures questions à réfléchir et/ou à poser au cours de ce processus incluent:

      • ce travail me permettra-t-il de perfectionner mes compétences en service à la clientèle?
      • La position va-t-elle me sortir de ma zone de confort et m’aider à grandir en tant que personne?
      • cette opportunité me permet-elle d’explorer des carrières potentielles?
      • Le poste m’aide-t-il à en apprendre davantage sur une industrie d’intérêt?
      • y a-t-il un potentiel pour que ce travail débouche sur d’autres opportunités?,

    • Gardez vos options ouvertes

      étant donné que la plupart des étudiants n’ont pas le plus long CV ou liste de contacts, il peut être tentant de prendre le premier emploi qui vient le long. Cependant, si vous recevez une offre pour un poste qui ne répond positivement à aucune des questions énumérées ci-dessus, il peut être plus avantageux de tenir pour une offre d’emploi qui le fait. Ne prenez pas le premier rôle qui vous est offert simplement parce que c’est un chèque de paie, surtout si vous savez instinctivement que ce n’est pas un bon travail pour vous., Si refuser un rôle fournit un stress supplémentaire, essayez de commencer la recherche plus tôt dans le semestre de printemps afin d’avoir le temps de rechercher un emploi si la première offre ne vous semble pas correcte.

    penser au-delà de l’été

    à moins qu’ils ne soient sur le point d’obtenir leur diplôme, la plupart des étudiants ne pensent pas au-delà d’un emploi d’été, ce qui peut parfois être une erreur. Il n’est jamais trop tôt pour commencer à penser à votre carrière après l’obtention du diplôme., Alors que tout emploi d’été à court terme peut mettre de l’argent supplémentaire à la banque, un emploi d’été soigneusement pensé peut vous aider à vous rapprocher de la carrière de vos rêves. Les conseils ci-dessous peuvent aider les étudiants à transformer un concert d’été en quelque chose de plus:

    utilisez LinkedIn à votre avantage

    « LinkedIn est un excellent moyen de rester en contact avec les employeurs et les collègues”, explique Moon. « Lors d’un stage ou d’un emploi d’été, assurez – vous de communiquer avec vos pairs et vos gestionnaires-une fois que vous partez, restez en contact et laissez les employeurs voir toutes les grandes choses que vous faites pendant vos études., »Moon suggère aux étudiants de considérer leur LinkedIn comme un portfolio en ligne. « Demandez des recommandations et obtenez l’approbation des compétences; restez en contact et entretenez les relations établies au cours de l’été. Après le collège, cela pourrait mener à une opportunité de carrière. »

    rendez-vous irremplaçable

    ” ne vous contentez pas de faire les exigences du travail, essayez toujours d’en ajouter un peu plus car les gestionnaires en prendront note », encourage Moon. « Vous n’êtes là que pour l’été, alors poussez-vous, cherchez des opportunités et essayez d’en créer de nouvelles., »Les étudiants qui espèrent recevoir une offre d’emploi d’un emploi d’été doivent utiliser leur courte période pour montrer ce qu’ils apportent à la table. ” Plusieurs fois, une opportunité mène à la suivante », explique Moon. « Il est important de donner 110% de soi chaque jour. »

    Traitez un stage comme un vrai travail

    même si vous n’y êtes peut-être que de 8 à 12 semaines, cela ne signifie pas que vous ne devriez pas traiter un stage comme un vrai travail. Assurez-vous de vous lever tôt chaque matin et d’avoir le temps de prendre le petit déjeuner, de faire de l’exercice et de suivre toute routine qui vous prépare pour la journée., À l’heure (ou même un peu plus tôt) chaque jour, prêt à travailler. Indiquez les projets à leur date d’échéance, faites un suivi auprès de collègues ou de pairs concernant toute question sans réponse et fournissez des mises à jour en temps opportun à vos superviseurs.

    habillez-vous pour impressionner

    alors que le jean et le t-shirt constituent généralement la garde-robe de l’étudiant moyen, il y a de fortes chances que cette tenue ne fasse pas la coupe pour certains emplois d’été et stages. Les organisations professionnelles exigeront probablement que les stagiaires et les employés s’habillent de façon décontractée, tandis que les postes de commerce de détail et de restaurant fournissent souvent des uniformes à leurs travailleurs., L’apparence peut faire une grande différence dans la façon dont les superviseurs et les gestionnaires perçoivent les étudiants, il vaut donc la peine de polir les chaussures et de s’assurer que les vêtements sont sans rides.

    profitez de tous les avantages professionnels

    comme en témoigne précédemment, de nombreuses entreprises offrent des avantages stellaires pour les stagiaires d’été. Alors que le café et la nourriture gratuits peuvent sembler initialement les plus attrayants, n’oubliez pas de profiter de toute la formation professionnelle proposée. Si votre entreprise organise une séance informelle de questions et réponses avec les meilleurs cuivres, prenez le temps d’y assister., S’ils organisent une conférence pour d’autres chefs d’entreprise, demandez si vous pouvez aller aider. À la fin de votre temps, demandez à votre superviseur de s’asseoir avec vous et de discuter de vos forces et de vos faiblesses. Toutes ces expériences vous aident à devenir un candidat d’emploi plus conscient de soi et bien équilibré à l’avenir.

    faites le point sur les compétences que vous apprenez

    Tous les emplois – d’être barista au café local à être stagiaire chez Google – enseignez aux étudiants de nouvelles compétences qui peuvent être appliquées à de futurs emplois et peuvent être discutées lors de futurs entretiens d’embauche., Après avoir quitté un emploi d’été ou un stage, prenez le temps de réfléchir à votre expérience récente et énumérez les compétences de haut niveau que vous avez acquises. Par exemple, si vous étiez barista, vous êtes probablement capable de faire une tasse de café incroyable, mais peut-être avez-vous également formé plusieurs nouveaux employés ou avez-vous été reconnu pour votre service à la clientèle exceptionnel. Ce sont d’excellentes compétences à mettre en évidence et peuvent être appliquées à de nombreux paramètres de travail différents.