logo du Département du travail États-UNISDEPARTMENT OF LABOR

2 février 2006
M. Charles R. Kubly
110 Bargstedt Lane
Fonda, New York 12069
Cher M. Kubly:
Ceci fait suite à votre lettre datée du 18 avril 2005, qui a été envoyée au Département du travail des États-Unis et transmise à L’Occupational Safety and Health Administration (OSHA)., Cette lettre constitue L’interprétation de L’OSHA uniquement de la situation discutée et peut ne pas s’appliquer à toute question ou situation non délimitée dans votre lettre. Vous aviez des questions spécifiques concernant l’utilisation des toilettes sur votre lieu de travail. Nous nous excusons pour le retard dans la réponse.
Question 1: Quels sont les règlements de L’OSHA concernant les salles de bains, et où peut-on trouver ce règlement?
réponse: la norme d’assainissement de L’OSHA qui traite des toilettes pour l’industrie générale se trouve dans le titre 29 du Code des règlements fédéraux, partie 1910, Section 141 (Abrégé en 29 CFR 1910.141)., Une copie est jointe en annexe.
Le Code des règlements fédéraux (CFRs) se trouve dans la section de référence de votre bibliothèque publique locale. Vous pouvez également accéder au CFRs sur Internet via le site Web du Bureau D’impression du gouvernement à http://www.gpoaccess.gov/cfr/retrieve.html. Le lien spécifique à la norme d’assainissement de L’OSHA est http://frwebgate.access.gpo.gov/cgi-bin/get-cfr.cgi?TITLE=29&PART=1910&SECTION=141&TYPE=TEXT.
Question 2: y a-t-il des circonstances dans lesquelles un employeur pourrait réglementer l’utilisation des toilettes? Est-ce que les toilettes peuvent être verrouillées, obligeant ainsi un employé à demander ou à déconnecter une clé pour utiliser les toilettes?,
réponse: L’OSHA a abordé la question de l’accès des employés aux toilettes dans un mémorandum adressé aux administrateurs régionaux de L’OSHA en date du 6 avril 1998. Le présent mémorandum est un document public dont une copie est jointe. De plus, l’Office a également abordé cette question dans une lettre datée du 23 avril 2003, adressée au Professeur Marc Linder de l’Université de L’Iowa; une copie de cette lettre est également jointe.
Les mémorandums et les lettres interprétant la norme d’assainissement de L’OSHA peuvent être consultés sur Internet via le site Web de L’OSHA à l’adresse suivante: www.osha.gov., Lorsque sur le site web, cliquez sur  » I « dans l’alphabet en haut de la page, puis cliquez sur » interprétations des normes OSHA. »Lorsque la page suivante apparaît, tapez « 1910.141 » dans la zone de recherche de texte et cliquez sur le bouton Rechercher.
Si un employeur impose des restrictions à l’accès des employés aux toilettes, telles que le verrouillage des portes et l’obligation pour les employés de demander et de signer une clé, la restriction doit être raisonnable et ne peut pas entraîner de retards prolongés., Si L’OSHA devait recevoir une plainte concernant une telle restriction, l’agence évaluerait la situation au cas par cas afin d’examiner la nature de la restriction, y compris la durée pendant laquelle les employés sont tenus de retarder l’utilisation des toilettes, et l’explication de l’employeur pour la restriction. Le mémorandum et la lettre ci-joints fournissent des indications supplémentaires.
Si vous souhaitez discuter de votre situation ou déposer une plainte auprès de votre bureau local de L’OSHA, vous pouvez contacter les personnes suivantes:

Merci de votre intérêt pour la sécurité et la santé au travail. Nous espérons que vous trouverez cette information utile. Les exigences de L’OSHA sont définies par la loi, les normes et les règlements. Nos lettres d’interprétation expliquent ces exigences et comment elles s’appliquent à des circonstances particulières, mais elles ne peuvent pas créer d’obligations supplémentaires pour l’employeur., Notez que nos conseils d’application peuvent être affectés par des changements aux règles de L’OSHA. De plus, de temps en temps, nous mettons à jour nos directives en réponse à de nouvelles informations. Pour vous tenir au courant de ces développements, vous pouvez consulter le site Web de L’OSHA à www.osha.gov. si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à communiquer avec le Bureau de L’application générale de l’industrie au (202) 693-1850.
Cordialement,
Richard E. Fairfax, Directeur
Direction des programmes D’application de la loi
annexes (3)