Si vous êtes un ingénieur logiciel senior à la recherche d’un emploi, vous devez créer un site Web de portfolio d’une page.

le but d’un site d’une page est de rendre le réseautage et les introductions plus efficaces en donnant à vos contacts une courte biographie facile à transmettre. Vous souhaitez mettre en évidence vos réalisations les plus impressionnantes, expliquer quel rôle vous recherchez et ajouter quelques détails personnels. Tout comme votre profil LinkedIn Sert de CV, un site d’une page remplace la lettre de motivation.,

je suis récemment entré sur le marché du travail et (suivant les conseils de mes amis) j’ai créé mon propre site de portfolio. Il reçoit beaucoup de commentaires positifs, et les recruteurs apprécient d’avoir quelque chose à partager. Chaque e-mail à mon réseau comprend:

Voici un one-pager qui donne plus d’informations sur moi: http://chuckgroom.com/

Voici un site fictif d’une page pour « Edwin E. Examplar”; Cliquez ici pour voir il comme une page web complète., Notez que cela est hébergé gratuitement sur les Pages GitHub; vous pouvez le fork comme point de départ pour votre propre portfolio en utilisant ce référentiel.

qu’est-Ce qu’un développeur de site portfolio?

Le one-pager est différent d’un profil LinkedIn en ce qu’il condense tout ce que vous avez fait dans vos « plus grands succès”; et il ajoute également des touches humanisantes qui ne sont pas sur votre profil. Vous devez inclure:

  • votre titre de poste prévu.,
  • l’endroit Où vous vivez.
  • des Années d’expérience.
  • Un court (court!) bio qui décrit clairement le type de travail que vous recherchez (ou dites que vous ne cherchez pas de travail pour le moment).
  • 4-6 bullet points de vos réalisations professionnelles les plus impressionnantes. Inclure des mesures spécifiques sur l’impact (argent économisé, améliorations de la vitesse, etc.) si possible.
  • certains de vos intérêts personnels; idéalement, il s’agit d’un mélange de développement professionnel continu et de passe-temps / passions.
  • 2-4 réalisations personnelles en dehors du travail.
  • informations de Contact / formulaire.,

je recommande contre une liste de blanchisserie de compétences et de langues; en tant que lecteur de trop de résumés, je trouve ces fastidieux et peu fiables. Au lieu de cela, référez-vous obliquement à vos compétences les plus fortes dans le contexte de vos réalisations éprouvées pour leur donner de la gravité.

Si vous avez plus de 3 ans d’expérience, je ne voudrais pas mentionner votre éducation à moins que vous ayez une maîtrise ou un doctorat.

les développeurs juniors devraient-ils construire un site de portefeuille?,

Si vous débutez en tant que développeur de logiciels, je pourrais suggérer contre la construction d’un site de portefeuille — il n’y a pas beaucoup d’intérêt à construire un affichage de trophées à moins que vous ayez des trophées à mettre à l’intérieur. Les recruteurs et les personnes de votre réseau sont les plus intéressants à voir des preuves d’expérience professionnelle et d’impact. Bien que les projets académiques et de loisirs puissent être assez cool pour qu’un tel site soit utile, si cela ressemble à un étirement, je le sauterais probablement.

Quelle est la meilleure façon d’héberger un site de portfolio?

je recommande fortement d’héberger votre site (gratuitement!,) sur les Pages GitHub, avec un domaine vanité (par exemple short-name.org ou your-name.com). vous pouvez utiliser le référentiel GitHub de mon exemple comme point de départ.

Oui, c’est un problème

le processus de mise à jour de votre profil, de création d’un portfolio et d’accès à votre réseau peut être fastidieux et fastidieux.

pour le portfolio, un bon point de départ est de réfléchir à une liste de vos principales réalisations et Intérêts. Demandez à quelques amis de confiance ayant de l’expérience dans l’industrie de classer ce qu’ils pensent être le plus impressionnant et le plus apte à embaucher, et ce qui peut être réduit., Exécutez également la liste par votre famille pour trouver ce qu’ils pensent le mieux transmettre votre merveilleuse unicité.

la partie la plus difficile dans tout cela est peut-être de déterminer exactement ce que vous voulez faire ensuite dans votre carrière et avec qui vous voulez travailler. Utilisez ce processus comme une occasion de considérer en profondeur vos motivations au-delà de la simple recherche de travail. Avoir une idée claire de ce que vous voulez (et ne voulez pas) est responsabilisant et concentre considérablement vos conversations.