certaines organisations peuvent établir la relation intracompagnie requise avant de déposer des pétitions individuelles L-1 en déposant une pétition générale.,la ligibilité pour la certification générale L peut être établie si:

  • le pétitionnaire et chacune des organisations admissibles exercent des activités commerciales ou des services;
  • le pétitionnaire a un bureau aux États-Unis qui exerce ses activités depuis un an ou plus;
  • le pétitionnaire a trois succursales, filiales et sociétés affiliées nationales et étrangères ou plus; et
  • le pétitionnaire, ainsi que les autres organisations admissibles, répondent à l’un des critères suivants:
    • ont obtenu au moins 10 L-1 approbations au cours de la période précédente de 12 mois;
    • ont U.,S. filiales ou sociétés affiliées avec des ventes annuelles combinées d’au moins 25 millions de dollars; ou
    • ont une main-d’œuvre américaine d’au moins 1 000 employés.

l’approbation d’une pétition générale L ne garantit pas qu’un employé recevra la classification L-1a. Il offre toutefois à l’employeur la possibilité de transférer rapidement et rapidement des employés éligibles aux États-Unis sans avoir à déposer une requête individuelle auprès de L’USCIS.,

Lorsqu’un visa L-1 est requis

dans la plupart des cas, une fois que la pétition générale a été approuvée, l’employeur n’a qu’à remplir le formulaire I-129S, pétition de non-immigrant fondée sur la pétition Générale L,et l’Envoyer à l’employé avec une copie de l’avis d’approbation de la pétition générale et d’autres preuves requises, afin que l’employé puisse le présenter à un agent consulaire relativement à une demande de visa L-1.,

Les Canadiens ayant une pétition générale approuvée pour obtenir le classement L-1

les citoyens canadiens exemptés de l’obligation de visa L-1 peuvent présenter le formulaire I-129S dûment rempli et les documents à l’appui à un agent des douanes et de la protection des frontières (CBP) des États-Unis à certains points d’entrée à la frontière terrestre entre les États-Unis et le Canada ou à un poste de prédédouanement ou d’inspection avant vol des États-Unis au Canada, dans le cadre d’une demande d’admission aux États-Unis avec le statut L-1.,

veuillez consulter le site Web du CBP pour plus d’informations et / ou les exigences pour demander l’admission aux États-Unis.

dépôt facultatif du Formulaire I-129S auprès de L’USCIS

Si le futur employé L-1 est exempté de visa, l’employeur peut déposer le formulaire I-129S et les documents justificatifs auprès du centre de service de L’USCIS qui a approuvé la pétition générale, au lieu de soumettre le formulaire et les documents justificatifs directement

Voir 8 CFR 214.2(l) (4) et 8 CFR 214.2(l) (5) pour plus de détails concernant les pétitions générales.