Se sei disabilitato al 100% dal VA, non puoi ottenere anche TDIU. Tuttavia, la ricezione di uno dei due ti porterà il più alto compenso mensile schedulare possibile. In altre parole, o si otterrà un compenso mensile al 100 per cento importo di valutazione.

Di seguito, descriviamo in dettaglio le somiglianze, le differenze e i vantaggi di ciascuno.

Schedulare 100% Valutazione vs., Invalidità totale sulla base di Unemployability individuale (TDIU)

Se si riceve il 100 per cento di disabilità in base al programma di valutazione di disabilità del VA, o lo si riceve applicando e ottenere approvato per TDIU, si ha diritto a ricevere l’importo massimo mensile schedulare di compensazione VA disabilità. Quindi, quando la guardi in questo modo, non c’è differenza tra i due in termini di beneficio monetario che riceverai.,

Il VA si riferisce a una valutazione del 100% come schedulare perché si basa sulla pianificazione delle valutazioni di disabilità del VA, che va dallo 0% al 100% disabilitato. Indipendentemente dal tuo stato di lavoro, puoi ricevere una valutazione programmata al 100% se il VA ritiene che la tua diagnosi e le prove mediche lo giustifichino.
TDIU, al contrario, è disponibile per i veterani che non si qualificano per una schedulare 100 per cento di valutazione, ma dimostrano che, a causa della loro disabilità di servizio-collegato, sono incapaci di mantenere un impiego sostanzialmente retribuito., Per qualificarsi per TDIU, è necessario soddisfare i seguenti criteri:

  • Una disabilità connessa al servizio con una valutazione pari o superiore al 60% O più disabilità connesse al servizio con una valutazione combinata pari o superiore al 70% (una delle quali deve avere una valutazione pari o superiore al 40%); e
  • Incapacità di mantenere un impiego sostanzialmente remunerativo.

Ci sono vantaggi di compensazione per ricevere TDIU al posto di una valutazione schedulare del 100%?

N. Si riceverà la stessa quantità di compensazione mensile per TDIU come si farebbe per una valutazione schedulare 100 per cento., È importante sapere che l’idoneità e la ricezione di TDIU dipendono dalla tua incapacità di lavorare. Non è possibile ricevere TDIU e mantenere un impiego sostanzialmente retribuito. Al contrario, se un veterano ha una percentuale di disabilità schedulare del 100, lui o lei è in grado di lavorare e ricevere una compensazione completa della disabilità VA.

Poiché TDIU, per definizione, è disponibile a causa della tua mancanza di capacità di lavorare, il VA può revocare il tuo premio TDIU se scopre che stai svolgendo un lavoro che ritiene sostanzialmente remunerativo.

Quanto posso guadagnare per il mio voto di invalidità VA al 100%?,

Come abbiamo notato sopra, l’importo del beneficio mensile è lo stesso per la disabilità 100 per cento e TDIU. Tuttavia, puoi ricevere di più al mese se qualcuno si affida a te per il supporto finanziario. Un 100 per cento disabilità voto garners $3,106.04 al mese per un veterano da solo a partire dal 2020. La compensazione aggiuntiva dipende dal numero di persone a carico che hai:

  • Un veterano con un coniuge riceve $3,279.22
  • Veterano con coniuge e figlio: $3,406.04

La valutazione è permanente?

La tua valutazione TDIU non è necessariamente permanente., Se il VA riduce la tua valutazione programmata o se sei in grado di lavorare di nuovo, potresti non essere più idoneo per TDIU.

Il tuo punteggio di disabilità è permanente solo se il VA ti concede lo status “permanente e totale”.

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