Non è un tratto dire che i tirocini sono diventati indispensabili. La concorrenza per i posti di lavoro non è mai stata più rigida. In studi recenti, i datori di lavoro hanno indicato un tiro verso quelli con esperienza rilevante prima di laurea vs quelli senza. Così come si ottiene esperienza rilevante? Stage.

I tirocini ti danno informazioni sul settore dei tuoi sogni, sulla rete, sulla crescita delle tue conoscenze pratiche E ti danno un vantaggio competitivo rispetto ai tuoi coetanei., Sembra fantastico, ma c’è una cosa fondamentale che ci manca

Quindi, cosa fa esattamente uno stagista?

Contrariamente alla credenza popolare, uno stage non consiste nell’organizzare uno schedario o nel prendere un caffè per il tuo capo. Le responsabilità di uno stagista si è evoluta. In molti programmi di stage, vi troverete a lavorare sul progetto, la gestione di un piccolo team e anche lavorare insieme alcuni dirigenti.

È importante che tu entri nel tuo stage con la giusta mentalità., Se non sai cosa aspettarti dal tuo ruolo di stage, sarai meglio preparato e saprai cosa devi fare per avere successo. Inoltre, svolgere con successo le tue responsabilità interne ti aiuterà a costruire un potente skillset che brillerà nel tuo prossimo ruolo.

Che cos’è uno stagista?

Uno stagista è un tirocinante che ha firmato con un’organizzazione per un breve periodo. L’obiettivo di uno stagista è quello di acquisire esperienza lavorativa, occasionalmente qualche credito universitario e sempre una sensazione generale per l’industria in cui si trovano.

I tirocini possono essere pagati, parzialmente pagati o non pagati., Tuttavia, c’è stato un aumento del numero di opportunità di stage retribuite, woo! Il periodo di fidanzamento può variare da una manciata di settimane fino a 2 anni. Con stage a lungo termine, sarai quasi sempre compensato in qualche modo. La compensazione può includere un salario mensile, alloggio, spese di viaggio, e un assegno alimentare. Altri vantaggi potrebbero essere un abbonamento a una palestra o anche un laptop personale.

Non è inoltre raro ricevere un’offerta a tempo pieno al termine del tirocinio presso un’azienda., Gli studi dimostrano che i datori di lavoro piace assumere stagisti e utilizzare i loro stage, nonché di fonte di nuovi talenti per la loro azienda.

Dove si può stagista?

È possibile stagista praticamente ovunque si desidera. Hai voglia di lavorare per un’agenzia di marketing digitale a Londra o di conoscere la finanza aziendale a New York o Singapore? Considerare stagista all’estero! Uno stage internazionale può aiutare a dare un vantaggio competitivo nel mercato del lavoro saturo di oggi. Ancora meglio, uno stage internazionale è un modo fantastico per aiutarti a costruire una carriera e una rete globali.,

Se andare all’estero o spostarsi in tutto il paese non è proprio quello per cui sei pronto, hai sempre la possibilità di intraprendere uno stage a distanza. Stage a distanza sono la possibilità di stagista con una società globale in tutta comodità nella propria casa come tutto, avete indovinato, è online. Anche se non si può essere fisicamente all’estero, ci sono ancora numerosi vantaggi di internare a distanza.

Oltre a questo, la quantità di opportunità di stage a distanza disponibili è costantemente aumentata. Come risultato di questo, è ora possibile stagista alle proprie condizioni.,

Essenzialmente quello che stiamo ottenendo qui è che il mondo è la tua ostrica. Approfittatene!

Cosa fa uno stagista?

Quindi cosa fa esattamente uno stagista? Questo dipende dal settore in questione e dal tipo di stage a cui ti sei iscritto. Gli stage di ricerca hanno un diverso insieme di ruoli e responsabilità rispetto, ad esempio, a uno stage in contabilità.

Uno stagista è principalmente un ruolo di supporto, almeno all’inizio. Quando ti unisci, il tuo compito principale sarà quello di aiutare, imparare e crescere. Dopo esserti sistemato, ti aspetterai di tirare il tuo peso.,

Ecco una panoramica generale del lavoro che ci si può aspettare di fare come stagista:

Assistere e contribuire al team!

Come stagista, non aspettarti di guidare un progetto critico proprio fuori dal bat…at almeno non ancora. All’inizio del vostro tirocinio, si può il vostro tempo semplicemente cercando di imparare come funziona l’azienda. Si può ombra un dipendente per ottenere una comprensione del loro ruolo. Dopo un giorno o un paio di giorni di apprendimento i ins-and-out della società. Inizierai ad assistere e contribuire di più alla squadra.,

Ecco alcuni ruoli interni giorno per giorno e le loro responsabilità:

  • Svolgere compiti di ufficio: creazione di presentazioni PowerPoint, redazione di report, progettazione di creativi, ricerca di tendenze e simili.
  • Gestione di social media ed e-mail: potrebbe essere richiesto di gestire gli account di social media dell’azienda, scrivere e-mail ai clienti, parlare con i clienti al telefono e compiti simili. La tua giornata può includere la progettazione di post sui social media, la loro programmazione e la creazione di una strategia generale per i tuoi post.,
  • Gestione degli eventi: agli stagisti viene spesso chiesto di supervisionare la pianificazione di eventi importanti. Si può chiesto di aiutare a ottenere tutto preparato per un importante. Da garantire la posizione per assistere la creazione di un tema di sourcing vostri altoparlanti chiave.
  • Ricerca: Stagisti freschi di una formazione universitaria hanno una grande quantità di conoscenze up-to-date. La tua organizzazione può mettere a frutto queste conoscenze mettendoti in un ruolo di ricerca. Ti potrebbe essere chiesto di esaminare un nuovo progetto e dare i tuoi consigli sul modo migliore per eseguirlo.,

Imparare e acquisire esperienza

Ci si aspetta di imparare il più possibile mentre si lavora, indipendentemente dal tipo di stage che hai firmato per. Che tipo di apprendimento farai? Esso può essere suddiviso in due aree principali:

  • Raccogliendo hard skills: Hard skills sono le competenze tecniche necessarie per svolgere le vostre responsabilità interne, e, infine, le funzioni di lavoro, con successo. Gli esempi includono l’apprendimento di alcune abilità tecniche alle capacità di gestione per comprendere l’analisi dei dati.,
  • Rispolverare le tue soft skills: le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Soft skills sono tutti circa la vostra capacità di relazionarsi con le persone e la costruzione di relazioni reciprocamente vantaggiose. Gli esempi sono l’intelligenza emotiva, la motivazione, le abilità delle persone, l’ascolto e l’eccellente comunicazione. Hai bisogno di competenze trasversali per gestire i clienti, per non parlare di andare d’accordo con i tuoi capi e colleghi. Le soft skills sono fondamentali per navigare nel tuo ambiente di lavoro e possono anche contribuire alla progressione del lavoro. Parola del saggio, non sottovalutarli.,

Job shadow

Job shadowing è diventato la norma di recente. Come suggerisce il nome, la pratica coinvolge “shadowing” qualcuno mentre svolgono i loro doveri quotidiani, osservando le loro attività e imparando ciò che il ruolo comporta attraverso l’esperienza indiretta. Questa è una pratica particolarmente popolare in campi pratici come l’ingegneria e l’assistenza sanitaria.

Come funziona esattamente? Quando si entra a far parte dell’organizzazione, si può essere assegnato un mentore. Le prime settimane, si può avere il compito di seguirli in giro. Ti mostreranno le corde mentre lavorano., Potrebbe essere chiesto di assistere con compiti leggeri qua e là. Sarete incoraggiati a fare domande. Job shadowing è un ottimo modo per ottenere una comprensione più profonda di ciò che sarà come lavorare nel vostro settore su base giornaliera.

Una volta che hai ombreggiato per un po’, ti potrebbe essere chiesto di aiutare il tuo mentore nei progetti o eventualmente assumere alcuni dei loro compiti.,

  • la Comprensione allo Stage Internazionale di Processo: Pianificazione per Il Tirocinio all’Estero

  • Migliori Consigli e Domande per richiedere un Tirocinio all’Estero

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Assumere una quantità crescente di responsabilità

il passare del tempo, si aspettano di spalla un aumento della quantità di responsabilità. Inizialmente, valuteranno il tuo attuale set di abilità e affidabilità con il tuo carico di lavoro iniziale., Mentre ti dimostri ai tuoi colleghi e capi, ti verranno affidati compiti più cruciali. Il meglio si esegue, più le responsabilità ti verrà dato.

Questa è un’eccellente opportunità per mostrare le tue abilità al tuo datore di lavoro. Può anche contribuire a contribuire a ricevere un ruolo a tempo pieno in seguito. Tuttavia, non si sentono come avete bisogno di spalla più di quanto si può gestire. I datori di lavoro preferiscono la qualità alla quantità – non abbiate paura di chiedere aiuto se ne avete bisogno., Stagisti che possono visualizzare che possono gestire il lavoro aggiuntivo e mantenere con scadenze strette saranno più propensi a impressionare il capo.

Rete

Mentre la rete non è un requisito ufficiale in quanto tale, potrebbe anche esserlo. Networking comporta la costruzione di relazioni con i vostri capi, colleghi, e clienti e clienti. Avrete bisogno del sostegno e il sostegno di persone in luoghi per costruire una carriera di successo. Inoltre, costruire buone relazioni con i clienti è sempre un bene per l’organizzazione.,

Ecco alcuni esempi del tipo di stagisti in rete:

  • Trovare un mentore: i mentori fungono da ruoli di ancoraggio per gli stagisti. Se ne trovi uno buono, puoi seguire le loro orme e costruire una carriera di successo proprio come il tuo mentore.
  • Formare un gruppo di supporto tra pari: internare è difficile. Trovare un gruppo di supporto peer che sta attraversando tutti gli alti e bassi con voi renderà molto più piacevole per tutti i soggetti coinvolti.,
  • Entrare con boss e colleghi: stagisti che possono costruire forti legami individuali con i loro colleghi e capi diventano parte della “famiglia”. È molto più probabile che ti venga offerto un ruolo a tempo pieno presso l’azienda lungo la strada.

Fai una chiamata di carriera

Infine, di solito alla fine del tuo tirocinio, devi prendere una decisione che definisce la carriera: continuare nel campo in cui sei stato internato o cimentarti in qualcos’altro completamente.

Hai un assaggio di come sarebbe lavorare nel tuo settore a tempo pieno., Ti è piaciuta l’esperienza e non vedi l’ora di tuffarti di nuovo? O pensi che saresti più felice di fare qualcos’altro? Questa è la bellezza di un internato0 si può sempre andare in un altro campo che si desidera.

Considerazioni finali

Gli stage sono di solito a breve termine. Sono investimenti più piccoli in tempo ed energia rispetto ai lavori a tempo pieno. Ma sono certamente senza dubbio un grande investimento del vostro tempo. Di conseguenza, sono perfette opportunità per esplorare le tue opzioni. Ti meriti un lavoro che sia appagante., Se necessario, puoi iscriverti a un ruolo di stage diverso ma correlato altrove per vedere se sei più felice lì.

Il tuo tirocinio darà forma al corso della tua carriera. Ti aiuterà ad acquisire le competenze necessarie per eseguire up-to-par quando sei assunto a tempo pieno. È essenziale utilizzare il tirocinio come opportunità di formazione che rappresenta.

Sei sicuro di avere un futuro luminoso se si lavora duro, costruire relazioni positive, e utilizzare le competenze sviluppate nel vostro stage a vostro vantaggio.

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