Qual è il trasferimento di visto H1-B?

Il visto H1B è un visto non immigrante degli Stati Uniti nella categoria visto di lavoro USA. All’interno della categoria visto di lavoro, il visto H-1 è per le persone che hanno occupazioni speciali. Ciò significa che hanno completato gradi di istruzione avanzata o hanno una formazione approfondita. Il tipo più popolare di visto H-1 è il visto H1B o sponsorizzazione.

Il visto H1B permette alle persone di lavorare negli Stati Uniti temporaneamente, quindi entro un determinato periodo di tempo., Il processo di ottenere un visto H1B è avviato dal datore di lavoro. Ciò significa che devi trovare un lavoro e il datore di lavoro accetterà di sponsorizzarti per il governo degli Stati Uniti.

Quando si arriva negli Stati Uniti con un visto H1B avete già trovato un lavoro, e si lavorerà per un certo datore di lavoro. Tuttavia, per diversi motivi, le persone a volte vogliono cambiare il loro datore di lavoro. È qui che inizia il processo di trasferimento del visto H1B, che è dettagliato di seguito.

Qual è il trasferimento H1B?,

Titolari di visto H1B possono cambiare il loro datore di lavoro, mentre negli Stati Uniti sotto un processo che è noto come il trasferimento H1B. Per essere in grado di richiedere un trasferimento H1B, devono prima accettare la nuova offerta di lavoro è che hai ancora un visto H1B valido. Possono quindi avviare lo stato di trasferimento H1B, che potrebbe richiedere diversi mesi.

Processo di trasferimento H1B

Il processo di trasferimento H1B è simile alla richiesta del visto H1B inizialmente. Una differenza tra il visto H1B iniziale e il trasferimento del visto H1B è la mancanza di un limite di visto., Il visto H1B ha un limite di 65.000 persone all’anno che possono ottenere questo visto. Ma il trasferimento H1B non ha un limite di visto. Quindi, se si dispone già di un visto H1B, non si passa attraverso la lotteria H1B. Ciò significa che non si contano verso il tappo visto per ottenere il trasferimento.

Il processo di richiesta di un visto di trasferimento H1B è il seguente:

Ottenere una nuova offerta di lavoro

Se si sta attualmente lavorando per datore di lavoro A, avrete bisogno di un’offerta di lavoro dal datore di lavoro B negli Stati Uniti per avviare il processo di visto di trasferimento H1B. Non è possibile trasferire ad un altro datore di lavoro se non è stato ancora offerto il lavoro.,

Il datore di lavoro ha bisogno di ottenere una condizione di lavoro Application (LCA) dal Dipartimento del Lavoro (DOL)

U. S datori di lavoro non sono autorizzati ad assumere lavoratori stranieri senza una certificazione LCA. I datori di lavoro possono ottenere questo documento dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti. I datori di lavoro si applicano per questa certificazione dal modulo di deposito ETA9035E. Questa certificazione garantisce lavoratori stranieri che il datore di lavoro degli Stati Uniti li tratterà in modo equo pagando un salario pieno. Afferma inoltre che otterranno un buon ambiente di lavoro. Inoltre, dice al governo degli Stati Uniti che il datore di lavoro assume lavoratori stranieri legalmente ammessi.,

Dopo che il datore di lavoro ottiene questa certificazione, può continuare con gli altri passaggi.

Il datore di lavoro deve presentare il modulo I-129 con USCIS

Il modulo I-129 della petizione H1B viene utilizzato per il permesso al datore di lavoro di assumere lavoratori stranieri. Questo modulo viene consegnato al servizio di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti. USCIS elabora il modulo e approva o nega la petizione.

Mentre sta elaborando, USCIS invia un numero di ricevuta al datore di lavoro e al dipendente. Una volta ricevuto questo numero di ricevuta, il dipendente può iniziare a lavorare per il nuovo datore di lavoro., Quando la petizione viene approvata, entrambe le parti ricevono il modulo I-797. Questo modulo dimostra che il dipendente è legalmente autorizzato a lavorare negli Stati Uniti per quel datore di lavoro specifico.

Inoltre, il datore di lavoro deve anche presentare il modulo I-9 o il modulo di verifica dell’idoneità all’impiego all’USCIS.

Il datore di lavoro degli Stati Uniti paga le tasse pertinenti

Durante la procedura di domanda per il trasferimento H1B, le tasse sono simili a ottenere inizialmente il visto H1B., Dal momento che il datore di lavoro è l’assunzione di un nuovo lavoratore straniero, dovranno versare le seguenti H1B spese di trasferimento:

• I-129 modulo di riempimento tasse
• La Competitività Americana e la forza lavoro Improvement Act del 1998 (ACWIA) Tassa – che è di $750 per i datori di lavoro con meno di 25 dipendenti a tempo pieno in U. S e $1.500 per i datori di lavoro con più di 25 dipendenti a tempo pieno in U. S
• Prevenzione e individuazione delle Frodi Tassa di $500 per ogni lavoratore straniero
• Il Diritto Pubblico a Pagamento di $4.000 se il datore di lavoro ha più di 50 dipendenti, e il 50% di loro sono su H1B o L i visti., la lettera di offerta dal datore di lavoro
• una Copia del passaporto
• Copia di corrente H1B visa (visto)
• Copia del Modulo I-797
• Copia del Modulo I-94
• Copia della carta di sicurezza sociale
• la Copia di titoli di studio (diplomi e certificati)
• Recenti buste paga (2 o 3 precedenti buste paga)
• Copia della dichiarazione dei redditi (se applicabile)
• Aggiornato curriculum
• Se si dispone di professioni mediche, è necessario presentare una copia della licenza dello stato

Dal momento che si dispone già di un H1B visa, non avrete bisogno di passare attraverso l’intero processo di applicazione per il nuovo., Quindi non presenterai un modulo DS-160. Sarà solo presentare tali documenti a USCIS e li elaborerà. L’unica condizione per richiedere un trasferimento è che il tuo attuale visto H1B sia ancora valido. Se scade, non puoi richiedere un trasferimento, ma dovrai richiedere nuovamente il visto H1B dall’inizio.

Tempo di elaborazione del trasferimento H1B

Il tempo di elaborazione dei documenti di trasferimento H1B dipende dal metodo di elaborazione. Il tempo di elaborazione di un trasferimento di visto H1B richiede da 1 a 4 mesi per l’elaborazione secondo una procedura regolare e da 15 a 30 giorni per l’elaborazione premium., La risposta da USCIS potrebbe essere positiva o negativa.

Tuttavia, se il richiedente vuole che l’elaborazione vada più veloce, dovrà pagare l’elaborazione H1B transfer premium. La tariffa per questo servizio è piuttosto alta, intorno a $1.225. Ma se scegli questo metodo di elaborazione, ci vorranno solo dai 15 ai 30 giorni per elaborare la tua applicazione. Con l’elaborazione premium scoprirai se puoi iniziare a lavorare presso il tuo nuovo datore di lavoro o se la tua petizione è stata negata.

Per ottenere un visto di trasferimento H1B, ci sono diversi passi da fare e ognuno di loro ha una timeline approssimativa., Il tempo di trasferimento H1B è diviso in questi tre passaggi:

Applicare per il LCA

Poiché ottenere il LCA è il primo documento necessario per ottenere un visto di trasferimento H1B, nient’altro può essere fatto fino a quando questa parte non viene approvata. Applicare e ottenere l’LCA richiede circa 7 giorni lavorativi.

Raccolta e invio di documenti e tasse a USCIS

Sia il dipendente che il datore di lavoro devono raccogliere tutti i documenti necessari e pagare tutte le tasse applicabili. Il processo di presentazione dei documenti richiede circa 10 giorni.

Perché il tuo trasferimento H1B è stato negato?,

Ci sono casi in cui il trasferimento del visto H1B è negato da USCIS. Tuttavia, ci potrebbe essere un passo prima della negazione. USCIS potrebbe inviare una richiesta di prove (RFE). Il RFE non significa che il trasferimento H1B è negato, ma significa che USCIS ha bisogno di più documenti per prendere una decisione.

Questi documenti possono essere diversi a seconda dei casi, ma in generale ci sono quattro tipi di RFE:

• Titoli di studio – il che significa che il dipendente deve dimostrare di avere le qualifiche che afferma di avere. Questo include diplomi e certificati aggiuntivi.,Determinazione di un’occupazione di specialità – il dipendente deve dimostrare che si adatta la definizione di una specialità istruzione, attraverso un avanzato livello di istruzione o formazione intensiva
• Prova di rapporto di lavoro dipendente – entrambe le parti devono dimostrare di USCIS che hanno un valido rapporto di lavoro e l’offerta di lavoro non è falso
• documenti Finanziari – il datore di lavoro deve dimostrare che possono permettersi di assumere un nuovo dipendente e che si può pagare di conseguenza

Dopo il RFE documenti sono stati presentati dal datore di lavoro o dipendente, USCIS prendere una decisione., Ma cosa succede se il trasferimento viene negato?

I trasferimenti H1B potrebbero essere negati, ma USCIS fornirà una sorta di motivo per cui ciò è accaduto. È quindi possibile riapplicare e ottenere l’elaborazione premium in modo da ottenere una risposta più veloce. Ma per capire le smentite del visto di trasferimento USCIS H1B, ecco alcuni dei motivi più comuni per cui accade:

Non pagare le tasse giuste

Le tasse USCIS cambiano a volte e i candidati non controllano regolarmente., Se voi o il vostro datore di lavoro erroneamente presentare tasse insufficienti o si dimentica completamente di pagare una delle tasse, USCIS negherà il trasferimento H1B

Dipendente manca la prova di occupazione specialità

Il visto H1B è un’occupazione specialità, visto di lavoro. Se si applica per un trasferimento H1B per un’offerta di lavoro che hai ottenuto, ma non può dimostrare di avere le qualifiche per esso, il trasferimento sarà negato. Questo accade perché si potrebbe non avere un grado avanzato o forse il diploma non è la misura giusta per la posizione.,

Non riuscendo a dimostrare il rapporto datore di lavoro/dipendente

USCIS vuole assicurarsi che la vostra offerta di lavoro non è falso. Vogliono la prova che esiste un rapporto di lavoro. Se credono che non ci siano prove sufficienti di tale relazione, negheranno il trasferimento di H1B. Per assicurarsi che questo non accada, inviare tutti i documenti, in particolare il contratto di lavoro. Il contratto dovrebbe essere abbastanza specifico, dettagliando la descrizione del lavoro e le responsabilità, lo stipendio e la posizione del lavoro.,

Il datore di lavoro non è in grado di pagarti

Se il tuo datore di lavoro non ha presentato abbastanza documenti finanziari per dimostrare che possono permettersi di pagare il tuo stipendio, USCIS negherà il trasferimento H1B. Per evitare ciò, il datore di lavoro dovrebbe presentare tutti i documenti finanziari e fiscali richiesti e assicurarsi che non vi sia alcun motivo per cui USCIS crederebbe che la loro situazione finanziaria sia insufficiente per assumere lavoratori stranieri.,

Oltre a questi motivi, ci potrebbero essere anche altri come:

• non consegnare i documenti per il diritto entità
• il Tuo datore di lavoro non ha compilato i documenti di conseguenza
• Hai commesso un reato o violato le leggi sull’immigrazione

Ogni uno di questi sarebbe dare USCIS un motivo sufficiente per negare l’H1B di trasferimento. Pertanto, assicurati di raccogliere tutti i documenti giusti e soddisfare tutti i requisiti in modo da poter ottenere il trasferimento H1B approvato.