Pietà persone meschine!

Le persone meschine sono ovunque – e a loro piace essere notate e ascoltate.

Di solito non sanno cosa vogliono e come – ma sanno cosa non gli piace!

Sanno anche chi gli piace (persone che sono d’accordo con loro) e chi non gli piace (tutti gli altri).,

I tratti meschini

Le persone meschine hanno una serie di tratti e comportamenti per diffondere infelicità e disagio:

Pugnalata alla schiena:

Questa Persona Meschina ha una pronta scorta di prove, vere o non vere per minare il loro nemico del momento.

Dividi e conquista:

Dovresti essere lusingato quando ti prendono nella loro fiducia e confidano che ” Tu e io capiamo quanto sia terribile Jack !,”Jack è l’attuale “bersaglio” della Persona Meschina e tu sei invitato ad essere un alleato contro questo “nemico” – e devi essere d’accordo con loro per rimanere a loro favore.

Clientelismo:

Questa è una variazione sul posto di lavoro di Divide et Impera che viene spesso utilizzato da un manager o team leader che è una persona meschina. Ancora una volta, sei invitato a diventare parte della loro folla. Se rifiuti questo invito la vita può diventare dura.

Minando:

Un altro manager persona meschino o team leader preferito., Governano attraverso la ricerca di difetti e sono del tutto incapaci di offrire una vera lode – e se riescono a lodare qualcuno lo tireranno indietro con una puntura minante nella coda.

Le loro regole:

Come il tuo vicino Meschino avrà regole rigide ma non scritte su parcheggio, rumore, visitatori, feste, ecc. Il mancato riconoscimento e il rispetto di queste regole può portare a una campagna entusiasta per allineare le persone contro di te.

Envy:

Jack o Jill vengono promossi., Meschino persona osserva ‘ bene sappiamo tutti perché lui / lei è stato selezionato per la promozione, non è vero!’

Sarcasmo:

nella riunione del team qualcuno arriva con un suggerimento. La persona meschina, a cui non piace l’oratore, risponde ” Oh, è una grande idea!’che potrebbe essere letto come lode. Ma quando viene consegnato con una certa intonazione e enfasi diventa un commento minante che non è facile da sfidare.

Sbuffando e sbuffando:

Questa persona meschina raramente ti affronta direttamente poiché ciò ti consentirebbe di rispondere razionalmente., Invece favoriscono la comunicazione non verbale come mezzo per farti sapere che sei ‘nei guai’. Sopracciglia sollevate, scuotimento della testa, occhi che guardano al cielo, labbra serrate, tonalità della voce e spalle scrollate di spalle sono solo alcuni dei loro strumenti per mantenere le persone in linea.

Il gioco ‘nemici e alleati’

La maggior parte di noi tendono a voler ‘fare amicizia con’ persone.

Le persone meschine, d’altra parte, si concentrano sul “fare amicizia contro” le persone.

Non sono interessati ad avvicinarsi alle persone. Non vogliono amici – vogliono alleati nella loro campagna per abbattere gli altri.,

Per le persone meschine gli amici sono semplicemente mezzi per fini. Puoi essere loro amico se sei d’accordo con loro, sostenere le loro opinioni e unirti a criticare l’attuale nemico. Tuttavia, se mostri una mancanza di lealtà o non sei d’accordo con loro o sei meno che pienamente favorevole alle loro campagne, potresti diventare il prossimo bersaglio del loro veleno.

Il loro impatto

Nei circoli sociali o in una famiglia Meschina diffondono dissenso e infelicità. Le persone sagge si allontanano da loro e hanno meno a che fare con loro il più possibile.,

Sono particolarmente distruttivi, tuttavia, nell’ambiente di lavoro. Ciò è in parte dovuto al fatto che non possiamo evitarli con la stessa facilità se dobbiamo lavorare con loro giorno dopo giorno. Ed è anche dovuto alla loro capacità di giocare il gioco della politica dell’ufficio abbastanza abilmente.

Sul posto di lavoro lavoreranno sistematicamente attraverso il team o la forza lavoro dividendo e conquistando e diffondendo il dissenso. Spesso inizieranno a rivendicare il loro territorio prendendo di mira le vittime facili, ad esempio, persone che vogliono essere apprezzate o persone sensibili alle critiche, dal momento che hanno meno probabilità di affrontarle.

Ma mentre sviluppano e costruiscono la loro base di potere di alleati, spesso iniziano a inseguire obiettivi più duri come il capo, il supervisore, il capo dipartimento o il capo squadra.

E se il bersaglio più duro non è pronto ad affrontare il loro comportamento in modo rapido ed efficace questo può essere incredibilmente distruttivo con, ad esempio, tutti coloro che sostengono o concordano con il loro obiettivo diventando ancora un altro bersaglio! Cominciano a governare attraverso la paura.

Cosa li fa spuntare?,

In sostanza sono persone tristi, infelici, insicure e di solito piuttosto sole senza molto da fare per loro nella loro vita – e con uno sfondo di ambizioni insoddisfatte, relazioni insoddisfacenti, delusioni e frustrazioni.

Non sorprende che una vita di tali esperienze possa produrre una natura invidiosa e vendicativa in cui chiunque appaia di successo, popolare o felice è profondamente risentito.

Mettiti nei loro panni – brevemente

Fai un piccolo esercizio che facciamo su alcuni dei nostri corsi di PNL., Pensa a una persona meschina che conosci-qualcuno che è gratuitamente sgradevole o ostile – e mettiti brevemente nei loro panni.

Considera tutto ciò che sai su di loro e poi chiediti come potrebbe essere trascorrere una giornata nella loro pelle – con i loro comportamenti, i loro pensieri e le loro emozioni. Ora assumere la loro solita espressione facciale e la postura fisica e anche il loro modo di muoversi.

Fare questo ti darà un buon senso di cosa vuol dire essere loro.,

Nei nostri corsi abbiamo trovato che questa non è una bella esperienza – e che l’intuizione acquisita dall’esercizio si traduce nella Persona Meschina che diventa oggetto di pietà piuttosto che di risentimento o vendetta.

Cosa fare con le persone meschine?

Al lavoro

Quando operano in un ambiente di lavoro il loro comportamento deve essere affrontato e affrontato con fermezza. Altrimenti la Persona meschina funziona come un virus negativo nel team di lavoro, minando e sabotando la dinamica della squadra.,

Se sei un collega potrebbe non essere saggio affrontarli direttamente. Questo è grist al loro mulino e sarà semplicemente diventare un nuovo nemico. Di solito la persona a che fare con loro è il manager o il team leader e questo è uno dei test più difficili di un manager o leader cioè sono pronti a trattare con fermezza con le persone meschine nella squadra o reparto.

Socialmente

Al di fuori dell’ambiente di lavoro è meglio vederli per quello che sono: persone meschine, meglio ignorate – e compatite da lontano. Ma non vale la pena impegnarsi con.,

Da non hanno nulla a che fare con loro non si alimenta il loro bisogno di nuovi nemici. Semplicemente non sono nel loro gioco. E, anche se a loro non piace essere ignorati, non avendo nulla a che fare con loro, rendi molto difficile per loro trasformarti in un vero nemico.

Possono essere aiutati?

Sì, certamente. In realtà ci sono pochissimi tratti o condizioni comportamentali o emotivi che non possono essere aiutati attraverso la PNL.

Ma possiamo solo aiutare le persone che vogliono essere aiutate e che sono preparate ad aiutare se stesse., E stimerei che, in circa 20 anni di lavoro come psicoterapeuta, sono stato contattato per chiedere aiuto da non più di tre o quattro persone simili.

Perché? Perché le persone vogliono cambiare solo quando percepiscono che così facendo daranno loro più premi o meno dolore rispetto alla loro situazione attuale.

E le persone meschine ottengono molto dall’essere meschine.

Apprezzano il potere

Per cominciare probabilmente hanno eseguito i loro programmi fin dai tempi della scuola e avranno affinato le loro abilità nel corso di decenni., Avranno anche sviluppato strategie per gestire la maggior parte dei tipi di confronto con il risultato che qualunque strategia tu usi per affrontarli ti verrà restituita e sarai accusato di essere eccessivamente sensibile, paranoico, sciocco, ecc.

Per loro il potere è il pay-off.

Raramente sono motivati a rinunciare a questa capacità di rendere gli altri infelici, anche se farlo li rende infelici, in fondo.

Che cosa è in definitiva importante per noi?

Tu ed io siamo su questa terra solo per un numero finito di anni.,

Possiamo usare questo tempo godendo arricchendo amicizie e relazioni con persone che sono buone per essere in giro.

O potremmo spenderlo nel cercare di far piacere alle persone meschine – o, ancora più improbabile, nel cercare di convincerle a cambiare i loro modi.

Se dobbiamo prestare attenzione a loro, proviamo semplicemente pietà per le persone meschine. O, meglio ancora, dare loro un ampio ancoraggio e godersi la nostra vita. (C’è un articolo correlato qui)