Piena occupazione

Unemployment at Beveridge Full EmploymentEdit

William Beveridge definita “piena occupazione”, dove il numero di lavoratori disoccupati eguagliato il numero di posti di lavoro vacanti e disponibili (pur preferendo che l’economia essere mantenuta al di sopra di tale livello di pieno impiego, in modo da consentire la massima produzione economica).

Questa definizione consente determinati tipi di disoccupazione, in cui il numero di lavoratori disoccupati equivale al numero di posti vacanti., La disoccupazione di questo tipo può assumere due forme: frizionale e strutturale. La disoccupazione frizionale è dove i disoccupati sono alla ricerca dei migliori posti di lavoro possibili, mentre i datori di lavoro sono anche alla ricerca dei migliori dipendenti possibili per soddisfare tali posti di lavoro. La disoccupazione strutturale esiste quando le competenze e le posizioni geografiche dei lavoratori disoccupati non corrispondono ai requisiti di qualificazione e alle posizioni dei posti vacanti. In entrambi i casi, esiste un lavoro per ogni lavoratore e un lavoratore per ogni lavoro.,

Un’economia con meno della piena occupazione nel senso di Beveridge avrà disoccupazione classica, disoccupazione ciclica o entrambi. La disoccupazione classica deriva dal salario reale effettivo che supera il salario reale di equilibrio, in modo che la quantità di lavoro richiesta (e il numero di posti vacanti) sia inferiore alla quantità di lavoro fornita (e al numero di lavoratori disoccupati). Ciò potrebbe verificarsi a causa di interferenze inefficienti nel mercato; ad esempio, un salario minimo fissato al di sopra del salario di equilibrio; ma anche a causa del fallimento del mercato, come quello causato dai cartelli.,

Sotto la disoccupazione classica, i modi con cui un ritorno alla piena occupazione di Beveridge può verificarsi dipendono dalla natura dell’aumento dei salari – se sono solo i salari “nominali” che sono rigidi (non riuscendo a tornare all’equilibrio), allora i salari reali possono diminuire se i prezzi aumentano rispetto ai salari nominali rigidi. Se i salari nominali seguono i livelli dei prezzi, tuttavia, le variazioni dei prezzi non influiranno sul salario reale – e quindi l’occupazione rimarrà al di sotto della piena occupazione di Beveridge.,

La disoccupazione ciclica, carente o keynesiana si verifica quando non c’è abbastanza domanda aggregata nell’economia per fornire posti di lavoro a tutti coloro che vogliono lavorare. Se la domanda per la maggior parte dei beni e servizi diminuisce, è necessaria meno produzione e di conseguenza sono necessari meno lavoratori: se i salari sono appiccicosi e non scendono per soddisfare il nuovo livello di equilibrio, la disoccupazione risulta, perché (come con la disoccupazione classica) ci sono più potenziali lavoratori di quanti non ci siano posti vacanti.

Il Phillips curveEdit

Le teorie dietro la curva di Phillips indicavano i costi inflazionistici di abbassare il tasso di disoccupazione. Cioè, quando i tassi di disoccupazione sono diminuiti e l’economia si è avvicinata alla piena occupazione, il tasso di inflazione aumenterebbe. Ma questa teoria dice anche che non esiste un singolo numero di disoccupazione che si possa indicare come il tasso di “piena occupazione”., Invece, c’è un trade-off tra disoccupazione e inflazione: un governo potrebbe scegliere di raggiungere un tasso di disoccupazione più basso, ma pagherebbe per questo con tassi di inflazione più elevati. In sostanza, in questa visione, il significato di” piena occupazione ” non è altro che una questione di opinione basata su come i benefici dell’abbassamento del tasso di disoccupazione si confrontino con i costi dell’aumento del tasso di inflazione.,

Sebbene la loro teoria fosse stata proposta dall’economista keynesiano Abba Lerner diversi anni prima (Lerner 1951, Capitolo 15) harv error: no target: CITEREFLerner1951 (help), fu il lavoro di Milton Friedman, leader della monetarist school of economics, e di Edmund Phelps che pose fine alla popolarità di questo concetto di piena occupazione. In 1968, Friedman postulato la teoria che il tasso di disoccupazione piena occupazione era “‘unico “‘ in un dato momento. Lo ha chiamato il tasso “naturale” di disoccupazione., Invece di essere una questione di opinione e di giudizio normativo, è qualcosa con cui siamo bloccati, anche se è sconosciuto. Come discusso più avanti, sotto, inflazione / disoccupazione compromessi non può essere invocata. Inoltre, piuttosto che cercare di raggiungere la piena occupazione, Friedman sostiene che i responsabili politici dovrebbero cercare di mantenere i prezzi stabili (il che significa un tasso di inflazione basso o addirittura zero). Se questa politica è sostenuta, suggerisce che un’economia di libero mercato graviterà automaticamente al tasso “naturale” di disoccupazione.

Il NAIRUEdit

Nel tentativo di evitare che la normativa connotazioni della parola “naturale”, James Tobin (seguendo la guida di Franco Modigliani), ha introdotto il termine “Non-Accelerating inflation Rate of unemployment” (NAIRU), che corrisponde alla situazione in cui il prodotto interno lordo reale è uguale potenziale di uscita., È stato chiamato il tasso di disoccupazione” soglia di inflazione ” o la barriera di inflazione. Questo concetto è identico al concetto di Milton Friedman del tasso “naturale”, ma riflette il fatto che non c’è nulla di” naturale ” in un’economia. Il livello del NAIRU dipende dal grado di disoccupazione” dal lato dell’offerta”, cioè dalla mancanza di lavoro che non può essere abolita dall’elevata domanda. Ciò include attrito, disallineamento e disoccupazione classica. Quando il tasso di disoccupazione effettivo è uguale al NAIRU,non esiste una disoccupazione ciclica o carente. Cioè, la disoccupazione involontaria di Keynes non esiste.,

Per capire questo concetto, inizia con la disoccupazione effettiva pari al NAIRU. Quindi, supponiamo che il governo di un paese e la sua banca centrale utilizzino la politica sul lato della domanda per ridurre il tasso di disoccupazione e quindi tentare di mantenere il tasso a un livello basso specifico: l’aumento dei deficit di bilancio o il calo dei tassi di interesse aumentano la domanda aggregata e aumentano l’occupazione del lavoro. Pertanto, il tasso di disoccupazione effettivo scende, come va dal punto A a B nel grafico vicino. La disoccupazione rimane quindi al di sotto del NAIRU per anni o più, come al punto B., In questa situazione, la teoria alla base del NAIRU postula che l’inflazione accelererà, cioè peggiorerà sempre di più (in assenza di controlli salariali e di prezzi). Come indica la teoria della curva di Phillips a breve termine, il tasso di inflazione più elevato deriva dalla bassa disoccupazione. Cioè, in termini di teoria del” trade-off”, la bassa disoccupazione può essere” comprata”, pagata soffrendo di una maggiore inflazione. Ma la teoria NAIRU dice che questa non è tutta la storia, in modo che il trade-off si rompe: un tasso di inflazione persistentemente più alto viene infine incorporato come aspettative inflazionistiche più elevate., Quindi, se i lavoratori e i datori di lavoro si aspettano un’inflazione più elevata, ciò si traduce in un’inflazione più elevata, poiché i salari monetari più elevati vengono trasferiti ai consumatori come prezzi più elevati. Ciò fa sì che la curva di Phillips a breve termine si sposti verso destra e verso l’alto, peggiorando il trade-off tra inflazione e disoccupazione. A un dato tasso di disoccupazione, l’inflazione accelera. Ma se il tasso di disoccupazione sale a eguagliare il NAIRU, vediamo un’inflazione più alta rispetto a prima delle politiche espansive, come al punto C nel diagramma vicino. La caduta del tasso di disoccupazione è stata temporanea perché non poteva essere sostenuta., In sintesi, il trade-off tra inflazione e disoccupazione non può essere considerato stabile: approfittarne lo fa scomparire. Questa storia si inserisce l’esperienza degli Stati Uniti durante la fine del 1960, durante il quale i tassi di disoccupazione è rimasto basso (sotto il 4% della forza lavoro civile) e tassi di inflazione è aumentato in modo significativo.

In secondo luogo, esaminare l’altro caso principale. Ancora una volta iniziare con il tasso di disoccupazione pari al NAIRU. Quindi, la riduzione dei deficit di bilancio pubblico (o l’aumento degli avanzi pubblici) o l’aumento dei tassi di interesse reali incoraggiano una maggiore disoccupazione., In questa situazione, la teoria NAIRU dice che l’inflazione migliorerà (decelerare) se i tassi di disoccupazione superano il NAIRU per un lungo periodo. L’elevata disoccupazione porta a una minore inflazione, che a sua volta causa aspettative inflazionistiche inferiori e un ulteriore ciclo di inflazione più bassa. L’elevata disoccupazione fa sì che il compromesso inflazione/disoccupazione a breve termine migliori., Questa storia si adatta all’esperienza degli Stati Uniti durante i primi anni 1980 (la guerra contro l’inflazione di Paul Volcker), durante la quale i tassi di disoccupazione sono rimasti alti (a circa il 10% della forza lavoro civile) e i tassi di inflazione sono diminuiti in modo significativo.

Infine, la teoria NAIRU dice che il tasso di inflazione non aumenta o diminuisce quando la disoccupazione è uguale al tasso “naturale”. Questo è dove il termine NAIRU è derivato., In macroeconomia, il caso in cui il tasso di disoccupazione effettivo è uguale al NAIRU è visto come l’equilibrio a lungo termine perché non ci sono forze all’interno del normale funzionamento dell’economia che causano il tasso di inflazione a salire o scendere. Il NAIRU corrisponde alla curva di Phillips a lungo termine. Mentre la curva di Phillips a breve termine si basa su un tasso costante di aspettative inflazionistiche, la curva di Phillips a lungo termine riflette il pieno adeguamento delle aspettative inflazionistiche all’esperienza effettiva dell’inflazione nell’economia.,

Come accennato in precedenza, Abba Lerner aveva sviluppato una versione del NAIRU prima che fossero sviluppate le moderne teorie del tasso “naturale” o NAIRU. A differenza della visione attualmente dominante, Lerner ha visto una serie di tassi di disoccupazione “piena occupazione”. Fondamentalmente, il tasso di disoccupazione dipendeva dall’istituzione dell’economia. Lerner ha distinto tra la piena occupazione “alta”, che era la disoccupazione sostenibile più bassa nell’ambito delle politiche dei redditi, e la piena occupazione” bassa”, cioè il tasso di disoccupazione sostenibile più basso senza queste politiche.,

Inoltre, è possibile che il valore del NAIRU dipenda dalla politica del governo, piuttosto che essere “naturale” e invariabile. Un governo può tentare di rendere le persone “occupabili” sia con mezzi positivi (ad esempio utilizzando corsi di formazione) che con mezzi negativi (ad esempio tagli alle indennità di disoccupazione). Queste politiche non creano necessariamente la piena occupazione. Invece, il punto è quello di ridurre la quantità di disoccupazione disallineamento facilitando il collegamento dei lavoratori disoccupati con i posti di lavoro disponibili formandoli e o sovvenzionando il loro spostamento verso la posizione geografica dei posti di lavoro.,

Inoltre, l’ipotesi di isteresi dice che il NAIRU non rimane lo stesso nel tempo—e può cambiare a causa della politica economica. Un tasso di disoccupazione persistentemente basso rende più facile per i lavoratori disoccupati per motivi di “disallineamento” spostarsi dove si trovano i posti di lavoro e/o raggiungere la formazione necessaria per i posti vacanti disponibili (spesso ottenendo tali posti di lavoro e ricevendo una formazione sul posto di lavoro). D’altra parte, l’elevata disoccupazione rende più difficile per quei lavoratori adattarsi, danneggiando il loro morale, le loro capacità di ricerca di lavoro e il valore delle loro capacità lavorative., Pertanto, alcuni economisti sostengono che le politiche anti-inflazione del primo ministro britannico Margaret Thatcher che utilizzavano una disoccupazione persistentemente elevata hanno portato a una maggiore disallineamento o disoccupazione strutturale e a un NAIRU più elevato.

Uncertyedit

Qualunque sia la definizione di piena occupazione, è difficile scoprire esattamente a quale tasso di disoccupazione corrisponde. Negli Stati Uniti, ad esempio, l’economia ha visto un’inflazione stabile nonostante la bassa disoccupazione durante la fine degli anni’ 90, contraddicendo le stime della maggior parte degli economisti del NAIRU.

L’idea che il tasso di disoccupazione a piena occupazione (NAIRU) non sia un numero unico è stata vista in recenti ricerche empiriche. Staiger, Stock, e Watson ha scoperto che la gamma di possibili valori del NAIRU (da 4.,3-7, 3% di disoccupazione) era troppo grande per essere utile ai responsabili delle politiche macroeconomiche. Robert Eisner ha suggerito che per 1956-95 c’era una zona da circa 5% a circa 10% di disoccupazione tra il regno di bassa disoccupazione di accelerare l’inflazione e il regno di alta disoccupazione di disinflazione. Nel mezzo, ha scoperto che l’inflazione cade con il calo della disoccupazione.