PA vs MD: Le principali Differenze (E la Cosa Giusta Per Te)

PA vs MD: Compensazione Finanziaria e di Più

e ‘ importante notare che, mentre molti fanno di questa decisione in base a fattori finanziari, la compensazione non deve essere l’unico fattore che va a decidere tra un MD vs PA carriera. Mentre uno stipendio più alto può essere allettante, devono essere considerati altri fattori, come un programma lungo e rigoroso, montagne di debito e un equilibrio tra lavoro e vita privata.,

PA stipendio e prospettive di lavoro

Il Bureau of Labor Statistics riporta lo stipendio medio per una PA in 2018 era $108,610, con un tasso di crescita previsto del 31% da 2018 a 2028. La domanda continua ad aumentare con una popolazione in crescita e l’invecchiamento. Nel 2018 il Bureau of Labor Statistics ha stimato che ci fossero 118.800 assistenti medici impiegati e prevedono che il numero salirà a 155.700 entro il 2028.

MD Salary and Job Outlook

Il Bureau of Labor Statistics riporta che il salario mediano in 2018 era uguale o superiore a $208,000 per MDs., Prevedono un tasso di crescita del 7% da 2018 a 2028. Anche se è quasi un terzo del tasso di crescita stimato per PAS, è ancora più veloce rispetto alla media per tutte le occupazioni. Questo, ancora una volta, è legato a una popolazione più anziana e ad un crescente tasso di malattie croniche.

Lo stipendio MD dipende dalla sottospecialità. Secondo il BLS, la maggior parte dei medici sono medici di famiglia e generali, con un salario annuale medio 2018 di $211,780, mentre il salario per gli anestesisti era $267,02.

Un sondaggio annuale di medici trovato chirurghi plastici hanno il potenziale per fare oltre $500.000., Ciò include bonus, partecipazione agli utili e spese deducibili per i partner.

Quando si confrontano le prospettive di lavoro PA vs MD, il tasso di crescita più lento di MD può essere associato all’adozione di nuove tecnologie che riducono il numero di medici necessari per completare gli stessi compiti. Mentre con la flessibilità di una PA, la loro versatilità sarà utile.,

Più dello stipendio: Altre considerazioni

Mentre è bene conoscere i diversi stipendi che fanno MDs e PAs, capire che un confronto superficiale degli stipendi annuali non rappresenta l’orario di lavoro di un medico, il debito scolastico o gli anni di scuola e residenza.,

Il Medico Assistente Vita ha condotto un’approfondita comparazione finanziaria del risarcimento effettivo PAs e MDs guadagnare, prendendo in considerazione una molteplicità di fattori che per i nuovi laureati, come ad esempio:

• Numero di anni di scuola o di residenza
• Lezioni
• Debito
• Annuale tasso di interesse sui prestiti e sulle attuali detrazioni fiscali consentite
• il Potenziale di reddito durante di residenza
• Federal income tax rate
• Numero di ore lavorate a settimana

La valutazione assume ogni persona ha vissuto in California, ed è stato sposato con due figli., Ha anche assunto il potere d’acquisto tenuto il passo con l’inflazione, e il reddito della persona tenuto il passo con l’inflazione.

I numeri hanno anche assunto il numero di anni di lavoro in base al numero di anni di scuola e all’età media del pensionamento. Dopo aver scricchiolato questi numeri, hanno determinato il vero salario orario era:

• Medico: $34.46 all’ora
• Assistente medico: $32.,29 all’ora

È importante notare, mentre questo confronto favorisce la professione PA rispetto a un MD nella pratica familiare e nella medicina generale/interna, i numeri cambiano se il MD funziona in una delle sottospecialità più remunerative, come la dermatologia.

Rendere il Work-Life Balance in medicina

Il burnout può derivare da una mancanza di work-life balance ed è legato all’aumento dei costi sanitari, agli scarsi risultati dei pazienti e agli errori medici., Riconosciuto per la prima volta a metà degli anni 1970, il burnout è generalmente definito dall’esperienza di esaurimento emotivo, un basso senso di realizzazione personale, disillusione e sensazione di impotenza.

Gli effetti negativi di uno scarso equilibrio vita-lavoro spesso si riversano nella tua casa, nel lavoro e nella vita sociale e possono innescare cambiamenti che ti rendono vulnerabile a malattie virali o malattie croniche.

MD Burnout

Le statistiche per i medici e il burnout non sono positive. In un sondaggio Medscape di oltre 115.000 medici in 29 specialità, il 42% ha riferito di essere stato bruciato., Le prime cinque specialità che hanno riportato il burnout includevano urologia, neurologia, nefrologia, endocrinologia e medicina di famiglia.

Questo sondaggio ha anche rilevato che il burnout influisce in modo diverso sulle generazioni e la Generazione X ha riportato più burnout rispetto ai Millennial o ai Baby boomer.

Quando è stato chiesto di identificare ciò che pensavano abbia contribuito alla loro esperienza, il 55% ha dichiarato che si trattava di compiti burocratici e tra il 24% e il 33% ha riferito troppe ore, mancanza di rispetto, crescente informatizzazione, compensazione insufficiente e mancanza di controllo / autonomia come ragioni per essere bruciati.,

A seconda della generazione, da 69% a 77% detto burnout ha avuto un impatto sulle loro relazioni. E, nonostante elencando compensazione insufficiente come uno dei motivi per sentirsi bruciato, tra il 48% e il 52% ha detto che avrebbe preso un taglio di stipendio per ottenere un migliore equilibrio vita-lavoro.

Fino al 18% ha riferito di essere depresso, ma solo il 3% al 6% ha pianificato di ottenere aiuto per il burnout o la depressione, il che non promette nulla di buono per la cura del paziente.

PA Burnout

PAs sono una storia diversa., In un sondaggio nazionale di assistenti medici, il 92% degli intervistati ha espresso soddisfazione per la propria scelta di carriera e il lavoro attuale. Molti si sono sentiti aiutare gli altri e lavorare in collaborazione con un team ha contribuito a questi sentimenti di soddisfazione.

Uno studio più piccolo ha rilevato che i PAS erano soddisfatti delle loro carriere e in grado di bilanciare il loro lavoro e la loro vita personale, riducendo il rischio di sperimentare il burnout. E, quando gli studi hanno confrontato PAs con altri professionisti medici, PAs generalmente riportato maggiori sentimenti di soddisfazione con la loro professione.

PAs anche esperienza di burnout., Poiché la pratica di un PA è legata alla comprensione di un medico delle capacità del ruolo, una mancanza di leadership e microgestione può aumentare l’esperienza del burnout.

PA vs MD: Confronto Side-by-Side

Quando fate la vostra scelta tra scuola di medicina e un programma PA, è meglio considerare attentamente i programmi e le pratiche di entrambi. Ricorda che entrambi i percorsi di carriera svolgono ruoli diversi nello stesso team di operatori sanitari. Vi è una notevole sovrapposizione in un ambiente collaborativo, che garantisce la migliore cura possibile del paziente.,

È anche importante notare che non esiste una risposta universale giusta o sbagliata a questa domanda e solo tu puoi rispondere alla domanda per te stesso. Inoltre, ricorda che l’assistenza sanitaria ha bisogno sia di medici che di assistenti medici al fine di fornire la migliore cura del paziente possibile.,