Mobilità sociale: il significato, i tipi e i fattori responsabili della mobilità sociale

Questo articolo fornisce informazioni sul significato, i tipi e i fattori responsabili della mobilità sociale!

Significato della mobilità sociale:

Mobility sta per shift, change and movement. Il cambiamento può essere di un luogo o da una posizione all’altra. Inoltre, il cambiamento è privo di valore, cioè non si può dire che il cambiamento sia buono o cattivo., Quando abbiamo prefisso ‘sociale’ insieme con la mobilità implicherebbe che le persone o individuo che occupa una posizione sociale, passare a un’altra posizione o stato.

Nella scala sociale di questo movimento può essere verso l’alto o verso il basso o può essere inter-generazionale o intra-generazionale., In breve, la mobilità sociale è sinonimo di cambiamento nella posizione di un individuo o di un gruppo di individui da uno stato all’altro.

Sulla mobilità Sorokin è stato il primo sociologo che ha scritto un libro “Mobilità sociale e culturale”. Era del parere che non esiste una società chiusa (sistema di caste in India) e nessuna società completamente aperta (Sistema di classe). Ha inoltre sostenuto che non ci sono due società esattamente uguali nella quantità di movimento consentito o scoraggiato. Inoltre la velocità di movimento o cambiamento può differire da un periodo di tempo all’altro., Il tasso di cambiamento dipende dal livello di modernizzazione di una data società.

Come definito da Barber, la mobilità sociale si riferisce al movimento, verso l’alto o verso il basso tra classi sociali superiori o inferiori; o più precisamente, movimento tra un ruolo sociale relativamente a tempo pieno, funzionalmente significativo e un altro che viene valutato come superiore o inferiore.,

Questo movimento deve essere concepito come un processo che si verifica nel tempo, con gli individui che si spostano da un ruolo e una posizione di classe sociale a un altro a causa di ciò che è accaduto a loro in vari tipi di interazione sociale. La mobilità nasce nell’interazione sociale, poiché ogni individuo reagisce agli altri in una serie mutevole di ruoli sociali.

In questo senso, la mobilità “fornisce all’individuo più o meno i benefici che la sua economia e la sua società hanno da offrire.,”Il figlio di un tiratore di risciò diventa avvocato ” il figlio di un impiegato diventa medico. In ogni caso, un cambiamento di ruolo tra padre e figlio fornisce a quest’ultimo più cose buone della vita.

I ruoli di avvocato, medico e ingegnere richiedono iniziativa, formazione e sacrificio di sé. Le persone sono motivate secondo una complessa varietà di fattori a lavorare verso nuovi ruoli, con il loro status più elevato e maggiori ricompense. Le cose buone della vita sono scarse e gli individui devono competere, conflitto e cooperare con gli altri per ottenerli.,

Tendiamo ad assumere che la mobilità sociale sia positiva piuttosto che un valore negativo e che una società aperta sia preferibile a una chiusa. Non è, tuttavia, il caso. Una società chiusa, in cui c’è poca mobilità sociale, protegge l’individuo dalle frustrazioni della concorrenza infruttuosa. Non incoraggia aspettative che non possono essere soddisfatte. Inoltre, protegge una persona dallo sforzo di adattarsi a un ambiente non familiare.,

L’individuo mobile deve costantemente adattarsi a situazioni socialmente sconosciute una nuova classe, nuove norme, nuovi valori. Un membro di una società chiusa trascorre la sua vita in un ambiente che gli è familiare. In altre parole, una società aperta, con il suo alto grado di mobilità, non garantisce la felicità.

D’altra parte, una società chiusa, in cui c’è poca mobilità sociale, non è molto probabile che diventi un leader mondiale. L’ereditarietà non garantisce che il figlio di un padre capace e saggio sarà ugualmente capace e saggio., Una società che non dà alle persone di talento degli strati inferiori l’opportunità di avanzare in posizioni di leadership non andrà bene a lungo.

La mobilità può essere considerata in diversi sensi, come ad esempio:

(a) Un cambiamento di occupazione che comporta un conseguente cambiamento di stato.

(b) Una promozione all’interno dello stesso gruppo professionale.

(c) L’accumulo di anzianità all’interno di una determinata occupazione.

(d) Un cambiamento di occupazione da una generazione all’altra, come da padre in figlio.,

Tipi di mobilità:

Il cambiamento della posizione sociale di un individuo o di un gruppo di individui assume forme e forme diverse. In un periodo di tempo ci sarebbe un tipo di mobilità e un altro periodo di tempo può essere un altro tipo. Ciascuno dei seguenti tipi non sono esclusivi ma possono sovrapporsi, è solo a scopo di convenienza e analisi che vengono date etichette diverse.

1., Mobilità orizzontale:

In questo tipo di mobilità sociale, una persona cambia la propria occupazione, ma la posizione sociale generale rimane la stessa. Alcune occupazioni come medico, ingegnere e professore possono godere dello stesso status, ma quando un ingegnere cambia la sua occupazione da ingegnere a ingegneria di insegnamento, si è spostato orizzontalmente da una categoria professionale all’altra. Ma nessun cambiamento ha avuto luogo nel sistema di stratificazione sociale.,

In altre parole, la mobilità orizzontale è la transizione di un individuo o di un oggetto sociale da un gruppo sociale ad un altro situato sullo stesso livello. Mentre spieghiamo la mobilità orizzontale ci riferiamo principalmente al movimento di individui da una posizione all’altra di più o meno uguale prestigio. Sorokin spiega ancora più ampiamente il concetto di mobilità orizzontale.

Secondo Sorokin, “La mobilità orizzontale si riferisce allo spostamento orizzontale territoriale, religioso, politico, familiare, professionale e di altro tipo senza alcun cambiamento evidente nella posizione verticale.,”Un aumento della circolazione territoriale degli individui all’interno delle società occidentali a partire dalla seconda metà del XIX secolo indica la mobilità orizzontale.

Gli individui non sono più attaccati al loro luogo di nascita. Gli individui si spostano da un luogo all’altro in cerca di posti di lavoro che possono essere dello stesso prestigio. I moderni mezzi di trasporto hanno portato più movimento territoriale degli individui.,

L’altra espressione di mobilità territoriale, secondo Sorokin, è maggiore circolazione dei social cose e di valori che si riferiscono al giornale di notizie, automobile implementa il controllo delle nascite o di denaro, se il sociale è utilizzato da più e più persone della stessa classe, a prescindere dal paese o dai confini territoriali, quindi questo è un esempio di orizzontale espressione.,

Oltre a questo, lo spostamento di individui da un lavoro o fabbrica o occupazione’ ad un altro dello stesso tipo si riferisce alla circolazione orizzontale in particolare, se non rappresentano alcun cambiamento evidente nella direzione verticale. Questi tipi di circolazione intraprofessionale o turnover del lavoro, quindi, si riferiscono non solo alla mobilità intraprofessionale verticale ma orizzontale.,

Sorokin indica inoltre che, poiché la mobilità territoriale, familiare e intraprofessionale dell’attuale società occidentale è intensa, ci si aspetta che sia accompagnata da una circolazione considerevolmente orizzontale degli individui da Stato a Stato, da un gruppo religioso all’altro, da un partito politico all’altro e generalmente da un gruppo ideologico all’altro.

2. Mobilità verticale:

La mobilità verticale si riferisce a qualsiasi cambiamento nello status professionale, economico o politico di un individuo o di un gruppo che porta a un cambiamento della loro posizione., Nelle parole di Sorokin, per mobilità sociale verticale si intendono le relazioni coinvolte nella transizione di un individuo (o di un oggetto sociale) da uno strato sociale all’altro.

Secondo la direzione di transizione, ci sono due tipi di mobilità sociale verticale – ascendente e discendente o arrampicata sociale e affondamento sociale., Le correnti ascendenti esistono nelle due forme principali – come infiltrazione degli individui di uno strato inferiore in uno superiore esistente, e come creazione di un tale gruppo in uno strato superiore invece di, o fianco a fianco, con il gruppo esistente di questo strato.

In parole semplici, la mobilità verticale sta per cambiamento di posizione sociale verso l’alto o verso il basso, che può essere etichettato come ascendente o discendente tipo di mobilità. Quando un grande uomo d’affari incontra perdite nella sua attività e viene dichiarato fallito, occupa uno status basso., D’altra parte, se un piccolo uomo d’affari con competenze professionali di denaro e manipolazione diventa un industriale, occupa una posizione più alta nella scala sociale. Quindi la sua posizione migliora nell’ordine gerarchico.

La mobilità verticale è intensa in società relativamente aperte. Sorokin ha indicato i seguenti principi generali della mobilità verticale:

(i) Non c’è stata quasi nessuna società i cui strati erano assolutamente chiusi o in cui la mobilità verticale nelle sue tre forme: economica, politica e occupazionale non era presente.,

(ii) Non è mai esistita una società in cui la mobilità sociale verticale sia stata assolutamente libera e il passaggio da uno strato sociale all’altro non abbia avuto alcuna resistenza.

(iii) L’intensità e la generalità della mobilità sociale verticale variano da società a società.

(iv) L’intensità e la generalità della mobilità verticale – economica, politica e occupazionale – fluttuano nella stessa società a linee diverse.

3., Mobilità verso l’alto:

Quando una persona o un gruppo di persone si spostano dalla posizione inferiore alla posizione superiore, si parla di mobilità verso l’alto, ad esempio una persona appartenente a una casta inferiore e che occupa una posizione inferiore dopo aver vinto le elezioni diventa ministro e occupa una posizione più alta. Potrebbe non essere in grado di cambiare la sua casta, ma con il suo potere economico e politico potrebbe spostarsi verso l’alto. Ad esempio, gli Yadav in India sono una testimonianza di questo fatto.

Per gli individui coinvolti, ci sono molti costi sociali e psichici della mobilità verso l’alto., Alcuni dei costi sono evidenti, come gli uomini e le donne si rompono sotto la tensione di una costante unità per ‘successo’. Nel corso del suo movimento verso l’alto, l’uomo mobile deve lasciare molte persone e luoghi. Deve lasciare i modi di pensare e di comportarsi che caratterizzavano molte delle sue precedenti associazioni e deve imparare, se può, nuovi modi di pensare e di comportarsi appropriati al suo nuovo status.

4. Mobilità verso il basso:

La mobilità verso il basso indica che si perde la posizione più alta e si occupa una posizione più bassa., Possiamo prendere l’esempio di un individuo, che è un ingegnere e occupa una posizione rispettabile nella società a causa della sua posizione professionale, istruzione e può essere casta.

Se viene catturato per aver accettato tangenti o ha commesso un peccato o ha fatto qualcosa di sbagliato, può essere condannato al carcere o i membri della sua casta possono emarginarlo e come criminale o come emarginato può occupare una posizione inferiore rispetto alla posizione che occupava in precedenza., Sotto il sistema tradizionale indiano se una signora di alta casta bramino sposato un uomo di casta Sudra, non solo l ” uomo e la donna erano fuori colato, ma i loro figli sono stati dichiarati come ‘chandals.’

La mobilità verso il basso è più stressante per le persone che soffrono di un drastico calo della posizione della stazione. Gli uomini che amano ordinata-e coerente carriera tendono a fare un personale stabile, regolazione della famiglia e della comunità. Gli uomini che non sono in grado di farlo sono più vulnerabili alla forma più estrema di disorganizzazione personale – vale a dire il suicidio.,

La Mobilità verso il basso è un indicatore di quanto una società istituzionalizzi il valore delle pari opportunità attraverso la creazione di una struttura che la sostenga e la faciliti. Lipset e Zetterberg sono del parere che questo tipo di mobilità sia dovuto all’interscambio di gradi, cioè alla mobilità derivante dall’attuazione delle pari opportunità.

5. Mobilità intergenerazionale:

Questo tipo di mobilità significa che una generazione cambia il suo status sociale in contrasto con la generazione precedente., Tuttavia, questa mobilità può essere verso l’alto o verso il basso, ad esempio persone di casta o classe inferiore possono fornire servizi ai loro figli per ottenere istruzione, formazione e competenze superiori.

Con l’aiuto di queste competenze la generazione più giovane può ottenere un impiego in posizione più elevata. Se il padre è un calzolaio, ma suo figlio dopo aver acquisito l’istruzione diventa un impiegato o un medico o un ingegnere, questo sarebbe chiamato mobilità intergenerazionale verso l’alto.,

Allo stesso modo, una famiglia di Bramini può essere impegnata nell’occupazione tradizionale di insegnare e eseguire rituali, ma la sua generazione più giovane non è né intelligente né segue l’occupazione familiare. Diventano scommesse quotidiane, quindi la generazione più giovane ha una mobilità intergenerazionale verso il basso.

Con il miglioramento della posizione economica, le persone iniziano a cambiare il loro stile di vita scartando le vecchie pratiche e adottando le pratiche di coloro che sono alti nella scala sociale. Dopo due o tre generazioni la loro nuova posizione può essere riconosciuta., Questo processo di mobilità sociale, secondo Srinivas è un processo di Sanskritizon.

Condizioni per Inter-generazionale Mobilità:

Secondo Sorokin, le seguenti condizioni influenzare i tassi di mobilità tra le generazioni:

(a) le Differenze tra Genitori e figli:

Se un genitore occupa una posizione di rilievo che richiedono alta capacità, i suoi figli che sono meno capaci sono suscettibili di essere verso il basso mobile., Al contrario, i bambini che sono più capaci dei loro genitori sono suscettibili di essere mobili verso l’alto, in particolare le società di classe aperta.

(b) Variazione della popolazione:

Nei paesi sviluppati e in via di sviluppo, una maggiore espansione della popolazione ai livelli più bassi rispetto ai livelli più alti contribuisce alla mobilità verso l’alto. La crescita complessiva della popolazione crea nuove posizioni nei livelli superiore e medio, dove la crescita non è abbastanza grande per riempire i posti vacanti.,

(c) Cambiamenti nella struttura occupazionale:

Con i tempi che cambiano molte professioni sono state aggiornate e declassate perché la loro importanza socialmente definita è cambiata. Alcune occupazioni si sono spostate verso l’alto o verso il basso a causa dei cambiamenti nella scarsità di lavoratori disposti e in grado di svolgere i loro compiti. Tali cambiamenti nella struttura professionale hanno anche influenzato i tassi di mobilità tra generazioni.

6. Mobilità intra-generazionale:

Questo tipo di mobilità si svolge nell’arco della vita di una generazione., Questo può essere ulteriormente diviso in due:

(a) Cambiamento nella posizione di un individuo nella sua vita

(b) Cambiamento nella posizione di un fratello ma nessun cambiamento nella posizione di un altro fratello.

Una persona può iniziare la sua carriera come impiegato. Acquisisce più istruzione e abilità. Per un periodo di tempo, diventa un ufficiale IAS o un professore. In questo modo si muove e occupa una posizione sociale superiore a quella con cui aveva iniziato la sua carriera.,

Suo fratello potrebbe anche aver iniziato la sua carriera come impiegato, ma non ha occupato una posizione più alta nella sua vita e ha continuato a rimanere nella stessa posizione. Quindi, all’interno della stessa generazione troviamo che un fratello cambia la sua posizione e l’altro fratello no.

7. Mobilità professionale:

Mobilità professionale significa passare da una professione all’altra., Diverse occupazioni ‘ sono gerarchicamente organizzati perché l’incumbent di queste occupazioni ottiene diversi premi economici e gode di diversi potere, prestigio e privilegi basati sui rendimenti economici, autorità e prestigio.

Queste occupazioni sono stratificate o disposte gerarchicamente. Quando una persona o un gruppo di persone si spostano da occupazioni di prestigio inferiore a occupazioni di prestigio superiore, questo è chiamato Mobilità verticale verso l’alto., Allo stesso modo, se un individuo o un gruppo di individui provenienti da occupazioni di prestigio superiore assumono occupazioni di prestigio inferiore, allora questa mobilità professionale è chiamata Mobilità verticale verso il basso.

Da un impiegato a un ufficiale è la mobilità professionale verticale verso l’alto; da un impiegato a un peone o un contrabbandiere è la mobilità professionale verticale verso il basso. Dobbiamo tenere presente che la società concede riconoscimento, prestigio e potere non solo in base ai ritorni economici di un’occupazione o di una professione, ma in base alle capacità dell’individuo che sono più apprezzate nella società., Un contrabbandiere può guadagnare più di un impiegato, ma i suoi mezzi di sostentamento non sono riconosciuti nella società.

Quindi, è posto più in basso nella scala sociale. I politici di oggi con il loro potere politico occupano una posizione più alta indipendentemente dai mezzi adottati. Quindi, le persone aspirano ad occupare posizioni. La mobilità professionale, in breve, è sinonimo di cambiamento di occupazione di basso prestigio a più alto e viceversa.,

Le forme di mobilità sopra indicate non sono complete e non includono altri tipi di mobilità come lo stato di accrescimento raggiunto e viceversa o la mobilità spaziale o la mobilità nel sistema delle caste. Tuttavia, le forme di cui sopra spiegano le principali tendenze della mobilità, vale a dire verso l’alto o verso il basso, verticale e orizzontale. La mobilità deve essere vista in senso temporale, cioè per un periodo di tempo. Non possiamo pensare alla mobilità in assenza di tempo e spazio.

Ci sono molti fattori che facilitano la mobilità sociale., Questi fattori possono essere attribuiti alla motivazione individuale e agli sforzi per migliorare o le istituzioni possono elaborare nuovi meccanismi o la società in generale può portare a cambiamenti drastici nel sistema di valutazione. Prendiamo questi fattori individualmente per scoprire come aiutano nella mobilità sociale.

Fattori responsabili della mobilità sociale:

I seguenti fattori facilitano la mobilità sociale:

1. Motivazione:

Ogni individuo ha il desiderio non solo di avere un modo migliore di vivere, ma vuole anche migliorare la sua posizione sociale., Nel sistema aperto è possibile ottenere qualsiasi stato. Questa apertura motiva le persone a lavorare sodo e migliorare le competenze in modo da poter raggiungere uno status sociale più elevato. Senza tale motivazione e gli sforzi da parte della mobilità sociale individuale è impossibile.

2. Risultati e fallimenti:

Il successo qui si riferisce a prestazioni extra ordinarie, di solito inaspettate, che attirano l’attenzione di un pubblico più ampio sulle capacità di una persona. Non tutti i risultati si tradurranno in mobilità sociale. I risultati influenzano lo stato solo se sono notevoli., Ad esempio, un povero che ha acquisito ricchezza o uno scrittore sconosciuto che ha vinto un premio letterario migliorerà il suo status.

Fallimenti e misfatti hanno un effetto simile sulla mobilità verso il basso. La bancarotta fraudolenta rimuoverà un membro delle classi superiori dai libri blu; non riceverà inviti a cena dai suoi coetanei e diventerà ineleggibile come coniuge. Se è già sposato, sua moglie può divorziare da lui. Dovrà dimettersi dai suoi club e da tutte le posizioni che ricopre., Ma non diventerà un membro dello strato più basso, anche se sarà difficile per lui trovare una nuova associazione.

3. Istruzione:

L’istruzione non solo aiuta un individuo ad acquisire conoscenze, ma è anche un passaporto per la posizione professionale per un maggiore prestigio. Per diventare un medico si deve avere un’educazione in materie scientifiche. Allo stesso modo, per apparire in un concorso di I. A. S., uno deve essere almeno laureato.

È solo dopo aver acquisito un’istruzione formale minima che l’individuo può aspirare ad occupare posizioni più alte., È attraverso l’educazione che nell’India moderna i membri delle Caste programmate e delle Tribù programmate non solo sono in grado di cambiare la loro occupazione tradizionale, ma hanno anche iniziato a occupare posti di lavoro di maggiore prestigio. Nella società industriale moderna in cui gli stati possono essere raggiunti, l’istruzione è requisito fondamentale.

4. Competenze e formazione:

Ogni società provvede a trasmettere competenze e formazione alle nuove generazioni. Per acquisire abilità e formazione si deve spendere un sacco di tempo e denaro. Perché queste persone spendono denaro e tempo?, La ragione è che la società dà incentivi a tali persone. Quando completano la loro formazione, hanno diritto a posizioni elevate, che sono di gran lunga migliori di quelle posizioni che avrebbero potuto assumere senza tale formazione.

La società non solo assegna uno status sociale più elevato, ma dà anche maggiori ricompense economiche e altri privilegi a quelle persone che hanno questa formazione. Tenendo in considerazione questi incentivi le persone subiscono questi allenamenti con la speranza di salire nella scala sociale., In altre parole, le competenze e la formazione facilitano il miglioramento della posizione, il che porta alla mobilità sociale.

5. Migrazione:

La migrazione facilita anche la mobilità sociale. Le persone migrano da un luogo all’altro a causa di fattori di pull o push. Un luogo particolare potrebbe non avere opportunità e strutture per migliorare. Quindi, le persone sono costrette a migrare in altri luoghi per guadagnarsi da vivere. In nuovi luoghi, dove migrano, possono avere diverse aperture e opportunità.

Queste persone si avvalgono di queste opportunità e migliorano la loro posizione sociale., Possiamo prendere l’esempio di persone appartenenti alle Caste programmate dell’Uttar Pradesh e del Bihar, che migrano negli Stati del Punjab e dell’Haryana per guadagnarsi da vivere. Qui diventano braccianti agricoli.

Dopo aver acquisito un denaro accumulando tornano ai loro villaggi e acquistano terreni. Coltivano la propria terra e diventano proprietari coltivatori. Quindi, dal lavoro tradizionale di Camari o spazzini, migliorano il loro status e diventano coltivatori proprietari. Simile è la situazione per quanto riguarda gli asiatici che migrano in vari paesi europei e negli Stati Uniti d’America.,

I fattori di attrazione attirano le persone perché non hanno quelle strutture nel loro luogo di residenza e il nuovo posto li attrae fornendo queste strutture, in modo che dopo aver acquisito nuove competenze e conoscenze possano occupare posizioni migliori.

Le persone migrano dai villaggi alle città perché i centri urbani hanno istituzioni di status superiore e opportunità di lavoro. Le persone vengono nelle aree urbane per acquisire istruzione e competenze e occupare posizioni più alte rispetto ai loro genitori e fratelli che continuano a vivere nei villaggi., In questo modo troviamo che sia i fattori di spinta che quelli di attrazione portano alla migrazione che successivamente facilita la mobilità sociale.

6. Industrializzazione:

La rivoluzione industriale ha inaugurato un nuovo sistema sociale in cui le persone ricevono uno status in base alle loro capacità e alla loro formazione. Nessuna importanza è stata data alla loro casta, razza, religione ed etnia. Industrializzazione, ha portato alla produzione di massa a tasso più conveniente. Questo ha costretto gli artigiani fuori dal loro lavoro. In cerca di posti di lavoro migrarono verso città industriali.

Hanno acquisito una nuova formazione professionale e ottenuto posti di lavoro nelle industrie., Con esperienza e formazione sono saliti nella scala sociale. Nella società industriale, gli stati sono raggiunti, mentre nella società tradizionale come l’India, gli stati sono attribuiti in base alla nascita. Quindi l’industrializzazione facilita una maggiore mobilità sociale.

7. Urbanizzazione:

Nelle città ci sono più persone, hanno relazioni formali. Le persone non si conoscono intimamente. I centri urbani sono segnati dall’anonimato. Le persone sono vicine solo ai loro amici e parenti. Gli insediamenti urbani forniscono segretezza alla casta e allo sfondo dell’individuo., La posizione dell’individuo dipende in gran parte dalla sua istruzione, occupazione e reddito piuttosto che dal suo background.

Se un individuo ha un’istruzione superiore, un reddito ed è impegnato in un’occupazione di più alto prestigio, occupa un alto status sociale indipendentemente dalla sua casta. L’urbanizzazione facilita la mobilità sociale eliminando quei fattori che ostacolano la mobilità sociale.

8. Legislazione:

L’emanazione di nuove leggi può anche facilitare la mobilità sociale., Quando la legge di abolizione di Zamindari è stata approvata, la maggior parte dei coltivatori dell’inquilino è diventata coltivatori del proprietario che indica il miglioramento nel loro stato cioè dagli inquilini ai coltivatori del proprietario. Allo stesso modo, la disposizione legale per la prenotazione di posti di lavoro e la promozione per le caste programmate e le tribù programmate ha anche aiutato nella mobilità sociale.

Prenotazione per quanto riguarda l’ammissione nei college professionali, la prenotazione del lavoro e le promozioni hanno un gran numero di individui provenienti da caste programmate e tribù programmate per migliorare il loro status. Quando V.,R Singh Governo ha accettato il rapporto della Commissione Mandal ha fornito prenotazione di lavoro per le altre classi arretrate (OBCS) anche.

Allo stesso modo, il sistema giudiziario emettendo determinate sentenze può anche facilitare la mobilità sociale. Indù matrimonio Atto in modi diversi ha migliorato lo status delle donne. Allo stesso modo, Hindu Succession Act ha dato uguali diritti alla figlia nella proprietà di famiglia. Racial Anti-Discrimination Act of America ha facilitato la mobilità sociale delle persone di razza nera e delle donne. In questo modo troviamo che le disposizioni giuridiche facilitano anche la mobilità sociale.,

9. Politicizzazione:

Con l’istruzione e una maggiore esposizione ai mass media di comunicazione, nonché maggiori contatti hanno reso le persone consapevoli dei loro diritti. I partiti politici istruiscono anche le persone sui loro diritti. Per raggiungere i loro diritti le persone si uniscono e costringono l’autorità al potere ad accettare le loro richieste. Queste persone possono usare agitazioni, scioperi ecc. come metodi per raggiungere gli obiettivi desiderati.

Il partito politico per ottenere voti fornisce una serie di concessioni. Con l’aiuto di queste nuove concessioni e disposizioni, migliorano il loro status sociale., Alcune persone possono diventare leader politici, Ministri, Ministri di Gabinetto o Primo Ministro di uno Stato.

Molti di questi esempi possono essere trovati nell’attuale politica indiana. Ciò ha portato alla mobilità sociale verso l’alto per loro. Allo stesso modo, con una maggiore consapevolezza politica con i rappresentanti in assemblea statale e il Parlamento possono (una volta che il governo di emanare alcune leggi che aiutano i segmenti inferiori della società.

10. Modernizzazione:

Il processo di modernizzazione comporta l’uso della conoscenza scientifica e della tecnologia moderna., Si riferisce anche alla razionalità e allo stile di vita secolare. Con il miglioramento della tecnologia, le persone impegnate in occupazioni di basso prestigio come spazzini scartano le loro occupazioni tradizionali e assumono occupazioni che non sono sporche e non hanno effetti inquinanti.

In questo modo, cambiano la loro posizione verso l’alto. Allo stesso modo, il livello di sviluppo di un paese facilita o ostacola anche la mobilità sociale. Le società meno sviluppate e tradizionali continuano con il vecchio sistema di stratificazione e con stati di accrescimento.,

Mentre le società sviluppate e moderne hanno aperto la strada a maggiori opportunità e concorrenza, è solo nei paesi sviluppati che esiste una maggiore possibilità di status raggiunti. In altre parole, la modernizzazione facilita la mobilità sociale.

Aspirazioni per muoversi verso l’alto si traduce anche in frustrazione e diversi problemi mentali e psicologici. A un individuo viene dato di capire che può raggiungere qualsiasi status. Ma in realtà questo non accade, il suo background sociale, la nascita in una razza, l’etnia, facilitano o ostacolano le sue possibilità di mobilità sociale., Allo stesso modo, anche le nazioni che non hanno vie di mobilità sociale soffrono di stagnazione e mancanza di sviluppo. In breve, la mobilità sociale ha conseguenze sia positive che negative.