Una delle domande di intervista più comuni che potresti incontrare è: “Cosa stai cercando nel tuo prossimo lavoro?”È una domanda importante perché uno dei fattori principali nel decidere quale candidato assumere è chi è la soluzione migliore per il ruolo. Se quello che dici che stai cercando non corrisponde al lavoro per cui stai intervistando, probabilmente sarai fuori discussione.
Questa è una domanda complicata perché non c’è una risposta giusta., La tua risposta sarà individuale come sei. Ma questo non significa che dovresti rispondere a questa domanda al volo, senza preparare una risposta ponderata.
Come si risponde avrà un impatto come si sposta in avanti nel processo di assunzione.
Ciò che l’intervistatore vuole veramente sapere
L’intervistatore vuole sapere se i vostri obiettivi sono una partita per l’azienda. La tua risposta permette anche un intervistatore per vedere se le vostre abilità e interessi ti fanno un buon candidato per il lavoro a portata di mano.,
Potrebbero anche cercare di determinare se sarai una buona misura a lungo termine per l’azienda. Stai cercando un’opportunità per crescere con un’organizzazione-o i tuoi piani ti porteranno a un altro datore di lavoro in poco tempo? Ad esempio, se sei un’infermiera registrata e stai intervistando in un’organizzazione che ha bisogno di manager infermieri ma non assume molti infermieri, dicendo al gestore assumente che speri di utilizzare il beneficio di formazione continua per tornare a scuola per il tuo NP non sarà ben accolto.,
Come rispondere “Cosa stai cercando nel tuo prossimo lavoro?”
Per rispondere correttamente a questa domanda, considera i tuoi obiettivi in relazione alla posizione. Mentre la tua risposta dovrebbe essere sempre onesta, dovrebbe anche mostrare come aggiungerai valore all’azienda.
Questo significa fare la tua ricerca prima del colloquio di lavoro e imparare il più possibile sull’organizzazione e sul percorso di carriera che potresti forgiare lì. Come si risponde avrà un impatto come si sposta in avanti nel processo di assunzione.,
Leggi la storia dell’azienda sul loro sito Web e sui social media, rivedi la loro pagina LinkedIn e cerca notizie recenti sull’organizzazione.
Quindi, vedi cosa puoi imparare sugli altri dipendenti dell’organizzazione. Cosa dicono i loro profili LinkedIn sulla loro traiettoria di carriera, abilità e obiettivi? Pensa a come ti adatti alla cultura aziendale e a come la tua esperienza ti ha preparato ad avere successo lì.,
Esempi delle migliori risposte
Ecco alcuni esempi di alcune delle migliori risposte alle domande su ciò che stai cercando nel tuo prossimo ruolo.
Sto cercando una posizione in cui posso avere l’opportunità di usare le mie capacità di comunicazione scritta. Come assistente di marketing presso la vostra azienda, sarei in grado di applicare i miei anni di esperienza come scrittore di grant di successo e sarebbe in grado di scrivere i tipi di materiali che più mi piace lavorare su.,
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Perché funziona: questa risposta sottolinea la tua esperienza e le tue abilità e come andranno a beneficio dell’azienda. Usa la tua risposta per evidenziare come soddisfi i requisiti dalla lista di lavoro.
Spero in un lavoro che mi permetta di aumentare le vendite in un’azienda già di successo, come la tua. Sto cercando l’opportunità di utilizzare le competenze che ho sviluppato durante i miei anni nel marketing per coinvolgere la tua forza vendita e aumentare la produttività e le vendite internazionali.,
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Perché funziona: stai dimostrando di comprendere gli obiettivi specifici dell’organizzazione e di essere entusiasta di aiutarli a raggiungere tali obiettivi. Stai anche dimostrando di avere le competenze e l’esperienza necessarie per farlo.
Sono entusiasta dell’opportunità di lavorare con un’azienda innovativa e di successo come la tua. Non vedo l’ora di utilizzare l’esperienza che ho nella tecnologia per semplificare i prodotti di un’azienda per un’implementazione ancora più efficace.,
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Perché funziona: questa risposta dimostra che la tua esperienza aiuterà l’azienda a diventare ancora più efficace (facendo attenzione a non implicare che l’azienda non abbia successo ora).
Nel mio prossimo lavoro, vorrei essere in grado di avere un impatto positivo sui miei pazienti e di essere in grado di aiutarli a condurre uno stile di vita più funzionale e più sano. La vostra struttura offre ai pazienti un programma di recupero totale, e sento che la mia esperienza, formazione, e la specializzazione renderebbe questo una buona misura per me.,
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Perché funziona: la tua ricerca pre-intervista paga in questa risposta, dimostrando che capisci cosa offre la struttura e che puoi supportare i loro obiettivi.
Non vedo l’ora di lavorare per un’azienda la cui missione credo fermamente, come la tua. Cerco lavori di cui sono appassionato perché questo mi permette di essere estremamente produttivo e creativo.
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Perché funziona: concentrandosi sulla missione, mostri di capire la sua importanza per l’organizzazione., È anche probabile che l’intervistatore sia ugualmente appassionato della missione dell’azienda, che ti aiuterà a connetterti.
Suggerimenti per dare la migliore risposta
Rivedere la lista di lavoro
Quando si prepara per un colloquio, rivedere i requisiti della lista di lavoro. Quindi, fai una lista dei tuoi interessi e obiettivi, assicurandoti di prendere nota di qualsiasi sovrapposizione.
Vedere i punti in comune tra le due liste ti aiuterà a creare una risposta forte a questa domanda.,
Utilizzare questo come un’opportunità per mostrare l’intervistatore perché sei una buona partita per il lavoro.
La tua risposta dovrebbe enfatizzare i tuoi obiettivi e interessi in relazione al lavoro.
Personalizza la tua risposta all’azienda
La tua risposta a questa domanda sarà leggermente diversa per ogni luogo in cui intervisti, perché sarà adattata a quella specifica apertura di lavoro.
Inquadra la tua risposta in modo che mostri come avvantaggerai l’azienda., Ad esempio, potresti spiegare che vuoi lavorare per un’azienda che incoraggia il lavoro di squadra e i progetti di squadra perché prosperi in un ambiente di squadra. Mostrerà all’intervistatore che farai bene nella cultura guidata dal team dell’azienda.
Cosa non dire
Non mentire
Anche se vuoi mostrare come sei una buona misura per l’azienda, non dovresti essere disonesto. Mantieni sempre la tua risposta veritiera, poiché i datori di lavoro possono dire quando una risposta è inautentica. Concentrarsi su risposte reali che mostrano anche che si farà bene al lavoro a portata di mano.,
Non concentrarti sui soldi
Evita di rendere lo stipendio e i benefici al centro della tua risposta. Rispondere in questo modo mette l’attenzione sui tuoi desideri, invece di quelli dell’azienda.
Possibili domande di follow-Up
Rivedere anche queste domande correlate che potrebbero essere poste in un’intervista.
- Perché sei la persona migliore per il lavoro? – Le migliori risposte
- Quali sono state le tue responsabilità nel tuo ultimo lavoro? – Le migliori risposte
- Cosa ti è piaciuto / antipatia per il tuo lavoro precedente?, – Le migliori risposte
- Come descriveresti il tuo stile di lavoro? – Le migliori risposte
- Lavori bene con altre persone? – Le migliori risposte
Takeaways chiave
FAI LA TUA RICERCA: impara il più possibile sull’organizzazione e sui suoi obiettivi e bisogni.
PERSONALIZZA LA TUA RISPOSTA ALL’AZIENDA: enfatizza come i tuoi obiettivi corrispondono a quelli dell’azienda.
SII ONESTO: non pretendere di essere qualcosa che non sei (o di volere qualcosa che non vuoi veramente).
NON CONCENTRARTI SUI SOLDI: ora non è il momento di alzare lo stipendio., La trattativa viene dopo, una volta che c’è l’offerta sul tavolo.
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