Se hai una richiesta di risarcimento dei lavoratori, potresti considerare di risolvere il tuo caso e cercare di capire quanti soldi dovresti ottenere. Dovresti capire sia ciò che guadagni-e ciò che rinunci-sistemandoti.

Ecco alcune informazioni utili che potrebbero aiutarti a decidere se risolvere il caso di compensazione dei tuoi lavoratori.,

No More Weekly Benefits

La prima cosa da sapere è che, se si risolve il caso di compensazione dei lavoratori, non si può mai più ricevere alcun beneficio settimanale per quella lesione. Risolvere un caso di risarcimento dei lavoratori chiude quella parte del caso. (Per capire che cosa si potrebbe mancare, imparare quanto si potrebbe ricevere in benefici di compensazione dei lavoratori.,)

I pagamenti medici potrebbero continuare

Alcuni stati richiedono all’assicuratore di continuare a pagare le prestazioni mediche dopo il regolamento, ma altri stati consentono agli assicuratori di interrompere le prestazioni mediche dopo il regolamento di un caso di risarcimento dei lavoratori. Dovresti verificare con l’agenzia di compensazione dei lavoratori del tuo stato o un avvocato di compensazione dei lavoratori nel tuo stato per scoprire se il tuo stato richiede prestazioni di pagamento mediche per continuare dopo un accordo.,

Anche in uno stato in cui si suppone che le prestazioni mediche continuino dopo l’insediamento, tieni presente che se risolvi il caso di compensazione dei tuoi lavoratori, l’assicuratore sarà probabilmente riluttante a continuare a pagare per le tue prestazioni mediche. Potresti scoprire che le tue spese mediche non vengono pagate rapidamente o addirittura del tutto. Se questo accade, è necessario presentare un reclamo con l’agenzia di compensazione dei lavoratori del vostro stato per costringere l’assicuratore a pagare le bollette mediche.,

L’accordo deve essere approvato dall’Agenzia di compensazione dei lavoratori statali

Solo perché tu, il tuo avvocato e il tuo assicuratore accetti di risolvere il caso non significa che sarà risolto. La maggior parte, se non tutti, gli stati richiedono che tu e l’assicuratore presentiate l’accordo proposto all’agenzia di compensazione dei lavoratori statali per l’approvazione.

L’agenzia terrà un’udienza e il giudice di compensazione dei lavoratori o l’ufficiale delle udienze esaminerà l’accordo proposto con te., Solo se il giudice o il consigliere-auditore è convinto di aver accettato volontariamente la transazione, di aver compreso i termini della transazione e che la transazione è nel vostro interesse, la transazione sarà approvata. Non è insolito per giudici o udienze ufficiali di respingere l’insediamento se credono che il dipendente ferito non ha ottenuto abbastanza soldi dall’insediamento.,

Come Determinare La Quantità di un Indennizzo per i Lavoratori di Regolamento

a Causa della compensazione degli operai benefici non hanno nulla a che fare con il dolore e la sofferenza (a differenza di un reclamo di ferita personale), calcolare il valore di una compensazione degli operai di insediamento è basato principalmente su due cose:

  • la quantità di compensazione dei lavoratori benefici che è possibile richiedere in futuro, e
  • la probabilità di effettivamente ricevere questi benefici.,

Stimare l’importo delle prestazioni di compensazione dei futuri lavoratori

Le prestazioni di compensazione dei futuri lavoratori si basano sulle prove mediche nel tuo caso e per quanto tempo le leggi di compensazione dei lavoratori del tuo stato consentono di ricevere tali benefici.

Ad esempio, diciamo che sei in invalidità totale temporanea, che tutti i tuoi medici, così come il medico dell’assicuratore, concordano sul fatto che sarai totalmente disabilitato per altri due anni e che sarai completamente recuperato dal tuo infortunio, senza danni permanenti.,

In tal caso, si avrebbe diritto ad altri due anni di prestazioni di invalidità totale temporanea, quindi non avrebbe senso per risolvere il vostro caso per una somma forfettaria inferiore al valore di due anni di prestazioni di invalidità totale temporanea, a meno che non si ha realmente bisogno i soldi in questo momento. Anche allora, se si dispone di un avvocato, potrebbe non avere molto senso per risolvere il caso a tutti perché le spese legali verranno fuori l’insediamento.

Considera la probabilità di ricevere i tuoi benefici

Cambiamo un po ‘ l’esempio sopra., Diciamo che il medico dell’assicuratore pensa che tu possa tornare al lavoro ora, e hai un’udienza in arrivo la prossima settimana in cui i tuoi benefici potrebbero essere terminati.

Ora, il diritto futuro alle prestazioni potrebbe essere ovunque da una settimana a due anni di compensazione settimanale. Diciamo anche che tu e il tuo avvocato concordate sul fatto che l’opinione del medico dell’assicuratore è più forte dell’opinione del tuo medico., In tal caso, è più probabile che non si otterrà solo un’altra settimana di benefici, e così si potrebbe desiderare di risolvere il vostro caso prima dell’udienza per un importo che riflette la probabilità di avere i benefici terminati in udienza.

Cosa succede se sei in invalidità totale permanente?

Stimare il valore di un insediamento è più complicato se si è in invalidità totale permanente perché i benefici settimanali potrebbero continuare per decenni. Pertanto, una stima del valore di liquidazione deve tenere conto del valore attuale del diritto futuro alle prestazioni.,

Il valore attuale è un concetto finanziario che comporta la determinazione del valore di un flusso futuro di reddito (ad esempio, i futuri benefici di compensazione dei lavoratori settimanali) come se fosse tutto in un conto bancario oggi. In altre parole, quanti soldi ha bisogno la compagnia di assicurazione in un conto bancario oggi al fine di pagare i benefici settimanali per, diciamo, i prossimi venti anni? Questo è un calcolo finanziario complesso. Se sei in invalidità totale permanente e non hai un avvocato, non dovresti considerare di risolvere il tuo caso senza parlare con un avvocato di compensazione dei lavoratori.