Viviamo in tempi senza precedenti. Quando si tratta della tua ricerca di lavoro, siamo qui per aiutarti a navigare nell’incertezza.

Ogni settimana, l’esperta di consulenza per la carriera di TopResume, Amanda Augustine, affronta le tue domande in diretta su Facebook. Ripubblicheremo quelle risposte qui. Come certified professional career coach (CPCC) e resume writer (CPRW), Amanda ha aiutato i professionisti a migliorare le loro carriere per oltre 10 anni.,

In questo Q & A, Amanda affronta le tue domande più pressanti su cosa fare se improvvisamente ti ritrovi a fissare la perdita del lavoro sulla scia della nuova pandemia di coronavirus.

Lei risponde:

  • Cosa devo fare se perdo il mio lavoro a causa del coronavirus?

  • È giusto raggiungere gli altri riguardo alle nuove opportunità dati questi tempi incerti?

  • Come posso fare rete durante le distanze sociali?

  • Come posso catturare l’attenzione di un datore di lavoro in un mercato del lavoro difficile, soprattutto con un surplus di lavoro sul mercato?,

Cosa devo fare se perdo il lavoro in seguito alla crisi del coronavirus?

Va bene prendere un paio di giorni per respirare

È la cosa migliore che puoi fare; è un tempo molto strano e senza precedenti. La salute mentale è importante, in modo da trovare modi per prendersi cura di se stessi durante tutto questo. Inoltre, non dimenticare di fare domanda per la disoccupazione-non è ammettere la sconfitta, ma piuttosto aiutare se stessi durante questo periodo.,

Fai un piano

Le aziende stanno ancora assumendo — devi solo essere strategico e cercare dove c’è bisogno. Hai bisogno di una correzione a breve termine o di un’opportunità a lungo termine? Guardare attraverso schede di lavoro e altre risorse per aiutarvi a prendere questa decisione.

Provenendo da un settore che è stato direttamente influenzato, come l’industria della ristorazione e dell’ospitalità? Forse dovresti ruotare un po ‘ -e se hai bisogno di ruotare su una correzione a breve termine, non dare di matto. Tutti capiranno durante questo periodo, anche se è al di fuori del tuo percorso di carriera., Va bene prendere una piccola curva perché molte persone stanno per fare proprio questo.

Non utilizzare mai una risorsa quando si cerca un lavoro

Si desidera trovare il maggior numero di risorse da utilizzare per la ricerca di lavoro, come si può. Utilizzare più risorse e guardare i vostri obiettivi di carriera, set di abilità, esperienza, e altre informazioni rilevanti per aiutarvi a decidere quali risorse hanno senso per la vostra situazione.,

Abbiamo messo insieme un elenco di alcune delle nuove risorse dedicate ad aiutare le persone che hanno perso il lavoro a causa della crisi del coronavirus — alcuni di questi siti offrono opportunità a tempo pieno e potrebbero aiutare il vostro piano a lungo termine. Ma non scontare i normali siti di ricerca di lavoro e le app di ricerca di lavoro.

Non dimenticare di continuare la rete

Ovviamente non stai andando agli eventi, ma ciò non significa che non puoi ancora fare rete. Invece, richiamare le persone che sono nel vostro settore o l’industria che siete interessati a perseguire a questo punto., Raggiungi i tuoi amici e familiari che potrebbero avere connessioni con un’azienda o un settore a cui sei interessato.

Poiché le cose sono così incerte, potrebbe essere utile chiedere “La tua azienda sta assumendo in questo momento?”Le aziende potrebbero non aver pubblicato i loro ruoli ancora aperti per ridurre al minimo il numero di candidati da affrontare poiché stanno anche navigando su questo terreno difficile con te.

Stiamo tutti cercando di capire come lavorare da casa per la prima volta o cercare lavoro in un ambiente diverso., Ciò significa che le aziende stanno anche cercando di capire tutto questo — ma le porte virtuali sono ancora aperte.

La verità è che il processo di assunzione sta andando a guardare un po’ diverso a causa di alcune aziende ‘ improvviso spostamento di intervistare esclusivamente attraverso il video o per telefono. Ora devono cambiare il loro processo di assunzione e, infine, il processo di on-boarding quando decidono di estendere un’offerta di lavoro. Quindi supponi che ci saranno singhiozzi lungo la strada-e non dare per scontato il peggio se ci mettono un po ‘ a tornare da te.,

Alla fine della giornata, sia i datori di lavoro che i cercatori di lavoro dovrebbero darsi reciprocamente il beneficio del dubbio.

Ti senti in questi tempi incerti è una buona idea per raggiungere gli altri su nuove opportunità?

Se sei attualmente impiegato, io 100 per cento dire di sì; essere sempre alla ricerca di posti di lavoro e nuove opportunità e continuare ad esplorare le opzioni. Per coloro che sono impiegati, questo è anche un buon momento per fare il punto: ti piace davvero quello che stai facendo? Ti piace davvero la compagnia per cui lavori?,

Inoltre, come si è gestita la tua azienda durante questo periodo? Le persone stanno osservando il modo in cui la loro azienda ha risposto alla pandemia di COVID-19 e il modo in cui hanno implementato (o non implementato) una politica di lavoro da casa, con la loro risposta che fa interrogare alcuni professionisti se vogliono o meno rimanere con quella società. Molte persone usciranno da questo periodo di crisi dicendo: “È davvero questo che voglio fare? E ‘ per questo che voglio lavorare? Forse è tempo di cambiare.,”

Se lo senti ora, o stavi pensando a un cambiamento di carriera prima di tutto questo, non abbandonerei la tua ricerca di lavoro. Vorrei, tuttavia, tenere presente che le opportunità di ieri potrebbero non essere disponibili oggi.

Per alcune persone, la loro ricerca di lavoro sarà ritardata in termini di ottenere un nuovo lavoro subito, ma questo non significa che dovresti smettere di parlare con la tua rete di opportunità o lavorare sui tuoi materiali di personal branding del tutto.

Questo è un buon momento per sedersi e rivalutare il tuo curriculum per aggiornarlo in base ai tuoi obiettivi., Ricorda sempre il tuo curriculum, il tuo profilo LinkedIn e anche il modo in cui dai priorità a chi vuoi parlare nella tua rete dovrebbero allinearsi con i tuoi obiettivi di lavoro.

Anche se stai cercando un lavoro a breve termine in questo momento, fai un inventario delle tue abilità. Identificare i lavori a breve termine che si desidera perseguire, e poi dare un’occhiata a come potrebbe essere necessario modificare o riposizionare il tuo curriculum e profilo LinkedIn in modo che si sta parlando ai requisiti di quel ruolo — soprattutto se questo sta prendendo una svolta a sinistra difficile lontano dal vostro percorso di carriera fino ad oggi.,

Con le cose incerte, consiglierei di dire: “Ci vediamo più tardi!”al tuo capo e consegnando le tue dimissioni senza qualcosa in fila? No. Sei sempre nella posizione migliore per trovare un lavoro quando sei attualmente impiegato, quindi ti consiglio di farlo fuori a meno che il tuo lavoro non ti stia danneggiando. Sei sempre considerato più attraente e più impiegabile quando hai un lavoro.

Fai le domande difficili perché non vuoi essere l’ultimo, il primo in un’azienda.,

Se hai trovato un lavoro di cui sei davvero entusiasta, fai la tua ricerca sulla stabilità di quell’azienda. Se si arriva alla parte intervista del processo, e si sono passati quei turni iniziali, si dovrebbe scavare più a fondo nel loro business plan, informandosi su come gestiranno una potenziale recessione economica. La pandemia sta influenzando la loro attività? Fai le domande difficili perché non vuoi essere l’ultimo, il primo in un’azienda.

Quali sono i tuoi consigli per il networking durante questo periodo di isolamento?,

L’allontanamento sociale costringerà le persone a diventare un po ‘ più creative con il loro networking — ed è più che un semplice invio di richieste LinkedIn 15 alla volta.

Cerca conferenze virtuali e meetup

Un sito da controllare è 10times.com, un sito web dedicato a conferenze, fiere, e qualsiasi tipo di incontro che coinvolge come-minded professionisti che si riuniscono. Esso consente di tagliare e dadi per settore, posizione, e il settore, con una sezione dedicata agli eventi virtuali alla luce del coronavirus., È perfetto se stai cercando qualcosa che sia più strutturato della tua chat media al telefono.

Identifica le farfalle sociali o i connettori di alimentazione nella tua vita

Chi è la persona che ti presenta a un sacco di persone? Un esercizio che puoi fare per identificare quelle persone è:

  1. Fai una lista di 25 persone che non sono familiari o qualcuno che hai incontrato direttamente al lavoro, ma qualcuno che hai incontrato attraverso qualcun altro e scrivile.

  2. Nella colonna successiva, scrivi il nome della persona che ti ha presentato. Come hai conosciuto questa persona?,

  3. Quindi crea una terza colonna e scrivi il nome della persona che ti ha presentato a questa persona — e continua.

Vuoi identificare chi ti sta collegando a così tante persone: chi sono i tuoi connettori di alimentazione? E queste non sono solo persone che hanno diversi gruppi di amici, ma individui che amano veramente introdurre le persone agli altri. Trova quelle persone e raggiungile. Anche se non sanno nulla del tuo settore, probabilmente conoscono qualcuno che può aiutarti.

Un altro cambiamento?, Penso che un sacco di networking sta per essere uno-a-uno; stiamo davvero andando ad avere per riconnettersi con tutti di nuovo. Ci accingiamo ad avere da offrire per ottenere al telefono o prendere una videochiamata FaceTime. Ognuno sta usando queste tecnologie, in modo da utilizzare per la vostra ricerca di lavoro troppo. Cercare le opportunità di avere faccia a faccia, conversazioni virtuali, piuttosto che solo via e-mail o testo.

Come si cattura l’attenzione di un datore di lavoro, soprattutto ora che c’è un surplus di talento?

Il tuo curriculum deve essere a posto su

Jeff Berger, fondatore della società madre di TopResume Talent Inc.,, spesso dice ” la scrittura di resume è sia un’arte che una scienza.”Stai scrivendo il tuo curriculum con almeno due pubblici in mente. Uno di questi due pubblici è il gatekeeper elettronico — il richiedente tracking system (ATS).

Il sistema di tracciamento richiedente è un pezzo di software che analizza riprende quando vengono inviati on-line, analizza le informazioni, e quindi tenta di designare valore per la candidatura. Non è necessariamente bravo a scegliere i migliori candidati, ma piuttosto elimina quei candidati considerati i meno qualificati., Si può essere molto qualificato, ma se il tuo curriculum non è progettato con questi robot in mente, si potrebbe ancora essere eliminato dalla ricerca.

Una volta che si ottiene attraverso l’ATS e durante una revisione iniziale da un gestore assumente, il tuo curriculum di solito ottiene meno di dieci secondi per catturare la loro attenzione. A quel punto, ci sono un sacco di altre persone in lizza per la stessa attenzione. Così come si fa a differenziarsi?

Si tratta di raccontare una forte narrativa di carriera e rendere il tuo curriculum il più semplice possibile da scremare., Si vuole rendere più facile identificare il motivo per cui si sono qualificati per l’opportunità. Torna sempre alla descrizione del lavoro: quali sono i requisiti, cosa si desidera e cosa è un must-have assoluto. Vuoi guardarlo riga per riga e pensare: “L’ho fatto? Ho questa abilita’? È chiaramente dimostrato sul mio curriculum? A che punto della mia carriera ho fatto queste cose? L’ho reso ovvio?”

Quello che mi piace fare è dare una copia della descrizione del lavoro e una copia del mio curriculum ad un amico per vedere se soddisfo i requisiti., O semplicemente dare loro il mio curriculum e chiedere, ” Che tipo di lavoro pensi che sto cercando?”Dare loro 15-a-30 secondi al massimo per fare questo.

Se non è chiaro a loro, allora devi perfezionare ulteriormente il tuo curriculum. Il tuo curriculum dovrebbe sempre essere scritto con un obiettivo di lavoro in mente – anche se si tratta di un obiettivo di lavoro a breve termine. Non si tratta di font di fantasia, grafica o immagini in termini di rendere il vostro curriculum spiccano; si tratta di come è possibile rendere il vostro curriculum semplice, facile da leggere, e comprensibile con una rapida occhiata. Come puoi rendere evidenti le tue qualifiche a chiunque lo stia leggendo?,

L’altro modo per distinguersi? Networking

Hai 10 volte più probabilità di atterrare il lavoro quando l’applicazione è seguita da un referral dipendente. Ciò significa parlare con le persone, networking, e bypassando l’intero processo di applicazione. O formalmente applicando a una posizione-ma si sta andando a passare la vostra applicazione a un amico di un amico che è poi passando al gestore assumente, quindi è di fronte a loro con una garanzia che non è nel buco nero curriculum.

Perché funziona? Perché una raccomandazione significa che qualcuno sta sostenendo per te., Quando qualcuno sta passando su una domanda, è la loro reputazione che è in gioco. Non hanno intenzione di raccomandare una persona che non pensano sarà una buona misura. Ciò significa che i rinvii dalla rete portano un sacco di peso.

Rimanere nella mentalità di ricerca di lavoro

Perseguire più ruoli di lavoro in una sola volta. Nel momento in cui ottieni uno schermo del telefono programmato per un ruolo, inizia a cercare anche altre opportunità.

Se si inizia a mettere tutte le uova in un paniere e non pan fuori, non si vuole avere smesso di rete o/e smesso di cercare nuovi posti di lavoro da applicare per., Se interrompi tutta quell’attività e il lavoro che pensavi davvero di risolvere non lo fa, sarà difficile ricominciare a cercare lavoro, specialmente se hai perso lo slancio.

Continua a guardare altre opportunità in modo da non ricominciare da zero. Inoltre, quando sei concentrato su più opportunità, non puoi soffermarti su uno e fissarti. Si vuole fare tutto il possibile per atterrare il lavoro, naturalmente, ma ancora perseguire altre opportunità. La chiave è sperare per il meglio, ma assumere il peggio.,

Non prendere personalmente la perdita

Con questa pandemia che porta a licenziamenti e disoccupazione record, sappi che la tua cessazione dal lavoro non era personale e non un riflesso di te o del tuo valore professionale. Non lasciare che questa esperienza ti faccia dubitare delle tue abilità e del valore che porterai a un altro datore di lavoro. Usa il tuo ultimo ruolo come esperienza di apprendimento-cosa gli piaceva di te al tuo ultimo ruolo? È possibile evidenziare quelle cose come si guarda per il vostro prossimo lavoro.

Preoccupato per il futuro della tua carriera e vuoi assicurarti che il tuo curriculum sia pronto per una nuova ricerca di lavoro?, Cerchiamo di aiutare con una critica curriculum gratuito!

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