Cosa aspettarsi da Caliper Test

Caliper è il marchio di una società di gestione dei talenti che ha sviluppato un quiz di valutazione psicologica — Il caliper test.

Essendo in attività da più di 50 anni, Caliper ha guadagnato molta fiducia.

Oggi migliaia di aziende in tutto il mondo utilizzano le loro soluzioni per l’acquisizione di talenti, la pianificazione della leadership e il cambiamento organizzativo.

Se hai fatto domanda per un lavoro e ti è stato chiesto di fare il test della pinza, ecco cosa dovresti aspettarti:

Il test consiste di 180 domande a scelta multipla, e potrebbe richiedere fino a due ore per completarlo.

La buona notizia è che in genere, non ci sono risposte giuste o sbagliate come la maggior parte delle domande richiedono di descrivere se stessi.

Ad esempio, potrebbe chiederti qualcosa come:

Cosa ti descrive meglio?
Io sono responsabile.
Sono pieno di risorse.
Io sono un leader.
Ho ottime capacità di comunicazione.,

Come avrai notato, tutte le descrizioni sembrano essere positive, ma l’idea è che scegliendo una dichiarazione positiva rispetto ad altre tre affermazioni positive, riveli qualcosa di importante su di te.

Una lamentela comune è che il test può essere abbastanza confuso a volte con molte parole negative o generalizzanti in domande come “non”, “mai” e “sempre”.

Mentre di solito, questo non è un problema, il test è piuttosto lungo e, man mano che la tua attenzione diminuisce gradualmente, potresti avere alcune domande sbagliate a causa della presenza di queste parole.,

Oltre alle domande di stile di autovalutazione, c’è una sezione con domande di riconoscimento del modello. Ecco un esempio:

Dato che il modello di C A R R
Quale delle seguenti lettere sarebbe più probabile essere avanti: X, X, X, X

Nota: abbiamo dovuto rimuovere lettera di suggerimenti non siamo sicuri di come Pinza sentirai su di noi, rivelando una loro domande.

Alcune altre domande di riconoscimento pattern possono includere forme geometriche e numeri.

Alcune di queste domande possono sembrare irrisolvibili.,

Potrebbe essere che Caliper usi alcune domande irrisolvibili per vedere la tua capacità di gestire situazioni impegnative.

Non possiamo confermare se questo è vero o meno.

Dopo 180 domande e due ore di lavoro, i datori di lavoro avranno un profilo psicologico abbastanza preciso che li aiuterà a prendere decisioni migliori di assunzione.

Le vostre risposte saranno analizzate da professionisti formati per analizzare i risultati dei test Pinza.,

In primo luogo, analizzano i requisiti di lavoro, quindi analizzano i risultati dei test presentati dai candidati di lavoro e cercano di capire chi è il miglior candidato per questa particolare posizione.

Come superare il test pinza

Come è stato menzionato sopra, la maggior parte delle domande nel test di valutazione pinza sono domande di tipo autovalutazione.

Probabilmente è sicuro dire che la soluzione migliore è essere te stesso e rispondere sinceramente.

Se non sei adatto per il lavoro, allora sia.,

Potresti sicuramente aumentare le tue possibilità di successo cercando di pensare a quali tratti personali possono essere ritenuti desiderabili per la posizione che stai applicando e rispondendo di conseguenza.

Il problema è che potresti essere assunto per una posizione che non si adatta al tuo profilo di personalità e ti renderà infelice a lungo termine.

Pinza test risposte

Pinza è il marchio di una società che ha sviluppato il test e, è sicuro di suggerire che proteggono le loro domande del test e risposte vigile.,

Mentre si possono trovare informazioni generali sul test Pinza e recensioni scritte da persone che hanno preso il test prima di voi, non prendere tutti i siti che pretendono di rivelare risposte pinza o domande sul serio.