Lavoro e tassazione

Quasi un quarto della popolazione vive nell’agricoltura, sebbene una percentuale crescente della forza lavoro-più di un decimo—sia impegnata nella produzione e nell’estrazione mineraria. La maggior parte del resto della popolazione attiva è impiegata nei settori dei servizi, del commercio, della finanza e dei trasporti. A causa della carenza di terra, la sottoccupazione del lavoro ha cominciato a manifestarsi in agricoltura all’inizio del 20 ° secolo., Da allora lo sviluppo di posti di lavoro non agricoli non è riuscito a tenere il passo con una forza lavoro in rapida crescita, e la disoccupazione è cresciuta nel corso del 1990 come il governo ha versato un gran numero di posizioni improduttive dalla burocrazia come parte di una politica di austerità fiscale. La popolazione rurale, in particolare i braccianti agricoli senza terra, ha il più basso tenore di vita nel paese. Anche gli stipendi dei gruppi professionali sono bassi. I lavoratori industriali e urbani godono, nel complesso, di uno standard più elevato., I salari più alti sono guadagnati nel petrolio, nella produzione e in altre industrie, dove molti lavoratori ricevono ulteriori benefici di assicurazione sociale e strutture sanitarie e abitative extra. In una certa misura, i bassi salari erano stati in parte compensati dal basso costo della vita, ma dalla fine degli anni ‘ 70 questo vantaggio è stato neutralizzato da persistenti alti tassi di inflazione.

A partire dal 1976, i sindacati erano strettamente controllati dal governo attraverso l’Egyptian Trade Union Federation (ETUF) e organizzazioni ombrello con stretti legami con il governo., Centinaia di sindacati indipendenti sorsero dopo la rimozione del presidente Mubarak, ma le elezioni del consiglio che avrebbero permesso di formalizzare questi sindacati furono continuamente ritardate. Quando le elezioni si sono finalmente tenute in 2018, il processo è stato strettamente limitato dallo stato e l’ETUF è rimasto dominante. I sindacati sono spesso vocalmente attivi nell’elaborazione delle politiche nazionali, ma raramente sono lo strumento per negoziare salari più elevati o migliori condizioni di lavoro. La legislazione sul lavoro dei primi anni del 21 ° secolo ha legalizzato alcuni scioperi, a condizione che il sindacato dia preavviso., Tuttavia, hanno avuto luogo anche scioperi non autorizzati. Esistono regole ben definite per quanto riguarda il lavoro minorile—i bambini di età pari a 12 anni possono lavorare nell’agricoltura stagionale, e i bambini di età pari o superiore a 14 anni possono dedicarsi solo al lavoro industriale a tempo parziale-ma le autorità hanno trovato queste regole difficili da applicare. Nelle famiglie contadine, ad esempio, tutti lavorano, e anche gli egiziani che hanno lasciato la vita rurale possono ancora considerare i bambini come beni economici. La discriminazione basata sul genere è illegale, ma l’usanza sociale ha reso inaccessibile alle donne un’ampia varietà di occupazioni., Come in molti paesi islamici, la settimana lavorativa è domenica al Giovedi. Dal 1960, sono sorte diverse nuove associazioni di datori di lavoro e la Federazione delle industrie egiziane (FEI; 1922) ha riacquistato poteri che una volta perdevano, come l’autorità di respingere i boicottaggi commerciali proposti dal governo.

Con la maggior parte della popolazione che guadagna redditi molto bassi, la tassazione diretta ricade sui pochi ricchi; le aliquote dell’imposta sul reddito sono rese nettamente progressive nel tentativo di raggiungere un grado di uguaglianza nella distribuzione del reddito., Tuttavia, il divario di reddito tra ricchi e poveri egiziani si è ampliato notevolmente dal 1960. Imposte dirette sul reddito, per lo più riscossi sulle imprese, rappresentano circa un quarto delle entrate governative. Le imposte sulle vendite generano più di un terzo delle entrate.