Prendere il tempo per ringraziare i volontari è un must. Ecco 20 modi facili da implementare per mostrare gratitudine ai volontari per il loro tempo nel 2020.

Prendere il tempo per ringraziare i volontari è una delle strategie più semplici che un’organizzazione no-profit può utilizzare per convertire più persone in sostenitori a lungo termine. Ringraziare i volontari ha anche dimostrato di migliorare i tassi di ritenzione attraverso il processo di impegno., Secondo diversi studi indipendenti, uno dei motivi principali per cui i volontari interrompono il loro impegno in un’organizzazione tramite il volontariato è la mancanza di feedback e il riconoscimento inadeguato.

Quali passi sta prendendo la tua organizzazione no-profit per ringraziare i volontari e mostrare il riconoscimento per il loro impegno? Se la tua organizzazione non ringrazia attivamente i volontari in una varietà di modi, considera la distribuzione di alcuni dei seguenti.

Ecco 25 modi per ringraziare i volontari nel 2020:

  1. Presenta storie di volontari sul blog e sul sito web della tua organizzazione.,
  2. Ringrazia verbalmente i volontari e comunica con loro regolarmente.
  3. Invia note di ringraziamento scritte a mano a tutti i volontari che soddisfano un’opportunità.
  4. Lavora con negozi e aziende locali per offrire ai volontari sconti.
  5. Dimostrare la flessibilità ai volontari rendendo la pianificazione un processo semplificato.
  6. Invita i volontari e le loro famiglie a eventi e feste di networking.
  7. Fornire ai volontari opportunità di sviluppo della carriera e di formazione.
  8. Offrire ai volontari cibo gratuito durante l’adempimento della loro opportunità.,
  9. Chiedi ai volontari un feedback sul programma e dimostra il desiderio di soddisfare i loro bisogni.
  10. Evidenziare e comunicare l’impatto che ogni singolo contributo volontario sta avendo sull’organizzazione.
  11. Rendi significativo il tuo impegno nel tempo dei volontari (non perdere tempo).
  12. Promuovere i volontari a nuovi ruoli che sfruttano le loro competenze e abilità.
  13. Creare una scheda di riconoscimento volontario per evidenziare quelli che vanno al di sopra e al di là.
  14. Fornire ai volontari lettere di riferimento per aiutare nei loro obiettivi di carriera.,
  15. Offrire ai volontari l’opportunità di ricoprire ruoli di leadership.
  16. Distribuire gamification per rendere il processo di volontariato più divertente per i volontari.
  17. Interagisci e ringrazia i volontari per il loro impegno attraverso i social media.
  18. Invia volontari note personalizzate su compleanni / altre date speciali.
  19. Fornire volontari camicie gratis (altri vestiti) in cambio di servizio.
  20. Usa le interviste di uscita per capire perché i volontari se ne vanno (mostra loro che ti interessa).
  21. Crea un libro per volontari che racconti la storia della tua organizzazione.,
  22. Coinvolgi la comunità in un programma “adotta un volontario”.
  23. Essere accomodante per i volontari e le loro esigenze personali.
  24. Fornire volontari con lode on-the-job.
  25. Fai uno sforzo per introdurre i volontari ad altri volontari per costruire amicizie.

Take Away

Ringraziare i volontari è spesso solo una questione di riconoscere semplicemente i loro contributi alla missione della tua organizzazione. Le piccole cose che puoi fare per mostrare loro che ti interessano significano di più.