a”szeretem a Hadtest azok számára, immateriális javak, hogy nem adható ki: a büszkeség, becsület, a tisztesség, valamint, hogy képes folytatni a hagyományokat generációk óta a harcosok elmúlt.,”

– Jeff Sornig tizedes, USMC; in Navy Times, November 1994

alapvető értékek

a tengeri vezetés értékeinek, etikájának és tulajdonságainak megvitatását a becsület, a bátorság és az elkötelezettség alapvető értékeivel kell kezdeni. Ezeket az alapvető értékeket először hivatalosan elfogadta a Tengerészgyalogság 30. parancsnoka, Carl E. Mundy Jr. tábornok, a “parancsnok nyilatkozata az Egyesült Államok Tengerészgyalogosainak alapvető értékeiről” című memorandum közzétételében.,”Mint egy érdekes történelmi mellékesen jegyzem meg, valamikor közzététele után Általános Mundy van feljegyzés, az AMERIKAI Haditengerészet megváltozott az Alapvető Értékek, a “Hagyomány, a Tisztesség, a Profizmus”, hogy megfeleljen a Hadtest “Becsület, Bátorság, valamint a Kötelezettségvállalás,” így arról, hogy egy egységes értékrendet a Minisztérium a Haditengerészet.

vezetői tulajdonságok

Az alapvető értékeink mellett a Tengerészgyalogság vezetői vonásai és elvei azok az etikai normák, amelyek alapján minden tengerészgyalogost a doktrínánknak megfelelően ítélnek meg (MCWP 6-10 vezető tengerészgyalogosok)., A vonások és alapelvek története valójában az amerikai hadseregben kezdődik – mind a vonásokat, mind az elveket az amerikai hadsereg szolgálati kiadványaiból és doktrinális anyagokból fogadták el.

a Tengerészgyalogság 14 vezetői vonásának előfutára (teherviselés, bátorság, határozottság, megbízhatóság, kitartás, lelkesedés, kezdeményezés, integritás, ítélet, igazságosság, tudás, hűség, tapintat és önzetlenség) eredetileg 1948-ban jelent meg a hadsereg 22-1.számú “vezetés” füzetében. Ez a röpirat, amelyet Omar N. hadsereg tábornok akkori vezérkari főnöke írt alá., Bradley leírta 10 “vezetői tulajdonságok, amelyek sikeresek a vezetés”: tudás, határozottság, kezdeményezés, tapintat, módon és csapágy, bátorság, kitartás, megbízhatóság, igazságosság, lelkesedés.

Army brosúra 22-1 váltotta fel a doktrinális kiadvány Field Manual (FM) 22-10 Leadership, megjelent 1951-ben, amely felsorolt 19 tulajdonságokat, amelyeket újra címkézni, mint “tulajdonságok.”Az 1953-ban megjelent FM 22-100 Parancsnokság és vezetés váltotta fel, ami 12-re csökkentette a vonások számát.

végül 1961-ben az USA-BAN.,p>

  • Kitartás

  • a Lelkesedés

  • Kezdeményezés

  • Integritás

  • az Ítélet

  • Igazságügyi

  • a Tudás

  • a Hűség

  • Tapintat

  • Önzetlenség

Érdekes, hogy a 14 Vezetői Tulajdonságok távolították el az 1983-as újbóli közzététele FM 22-100 Katonai Vezetés, s nem szerepelnek U.,S. hadsereg vezetői doktrína azóta. A Tengerészgyalogság azonban már ekkor eldöntötte, hogy ez a 14 vezetői vonás rendkívül fontos és értékes, és továbbra is hangsúlyozza jelentőségüket a mai napig.

vezetői elvek

a 11 Marine Corps vezetői elvek is elfogadták az amerikai hadsereg, bár a történelem kevésbé bonyolult., Az FM 22-10 Leadership 1951-es kiadványa 11 vezetői elvet tartalmazott, bár kis mértékben különböztek a jelenlegi listától abban, hogy” technikailag és taktikailag jártas “eredetileg a” ismerje meg munkáját. Az FM 22-100 katonai vezetés 1958-as kiadványa “Ismerd meg a munkádat” – ről “legyen technikailag és taktikailag jártas” – re változott. Végül, az FM 22-100 1983-as kiadványában a 11 vezetői elv ismerős sorrendben jelent meg, amelyeket a tengerészgyalogság egy bizonyos ponton később elfogadott.,li>

Lenne technikailag, taktikailag képzett

  • Tudom, hogy a Tengerészek, nézd meg a jóléti

  • Tovább a Tengerészgyalogosok tájékoztatta

  • példát

  • Biztosítani, a feladat világos, felügyelt, el

  • a Vonat a Tengerészek, mint egy csapat,

  • hangot időben döntések

  • Fejlesztése, felelősségérzet között a beosztottak

  • Foglalkoztat a parancs adottságainak megfelelően

  • Kérjen terheli a felelősséget