Mark Leary, PhD, Duke University
p > Ez a sorozat hatodik cikke a nagy öt személyiségtípusról., Lehet, hogy inkább kezdjük az első post: A Tudomány Mögött az Öt Jelentős Személyiség Típusok
a Nyitottság a Tapasztalattal
Nyitottság, vonatkozik ez a tulajdonság kell értelmezni, mint valami hasonló fogékonyság, mint abban az értelemben, hogy nyitott egy új tapasztalat, vagy, hogy fogékony az új ötlet.
most elérkeztünk a nagy öt: nyitottság ötödik és egyben utolsó vonásához. Vagy néha a kutatók ” nyitottság a tapasztalatra.,”A kifejezést, a nyitottságot, mivel erre a tulajdonságra vonatkozik, úgy kell értelmezni, mint a fogékonyságot, mint abban az értelemben, hogy nyitott egy új élmény kipróbálására vagy egy új ötletre való fogékonyságra. Azok az emberek, akik magas nyitottságot mutatnak, intellektuálisan kíváncsibbak és fantáziadúsabbak, mint azok, akik alacsony pontszámot érnek el, ami az új ötletek iránti nyitottságot tükrözi.
a nyitott emberek kevésbé dogmatikusak és intellektuálisan alázatosabbak. Kevésbé tartják erősen a hitüket, és nyitottak arra, hogy új gondolatokat vegyenek figyelembe, és új módon gondolkodjanak a világról. Ők is élvezik az új dolgok kipróbálását., Nyitottságot mutatnak az újszerű tapasztalatok iránt. Ők is rugalmasabbak a viselkedésükben. Hajlandóak új módszereket kipróbálni a dolgokban, és kevésbé aggódnak amiatt, hogy bizonyos módon csinálják a dolgokat, csak azért, mert mindig így csináltuk őket. Mivel nyitottak az új ötletekre, tapasztalatokra és a dolgok módjaira, a nagy nyitottságú emberek valamivel kevésbé hagyományos és hagyományos életet élnek. Nem érzik erős szükségességét, hogy megfeleljenek a társadalmi elvárásoknak.,
Ez egy átirat a videó sorozatból, miért vagy az, aki vagy: az emberi személyiség vizsgálata. Nézd meg most, a nagy tanfolyamok plusz.
az alacsony nyitottságú emberek kevesebb tendenciát mutatnak. Ők kevésbé eredendően kíváncsi, ők több biztos, hogy a személyes hiedelmek helyesek, általában nem szeretnek új dolgokat kipróbálni, csak azért, hogy egy új élmény, hajlamosak több hagyományos, és ők inkább meg az utat.
melyik-nyitottabb vagy kevésbé?,
mivel a nyitottságot általában elosztják,a legtöbbünk ezeknek a jellemzőknek a keverékét mutatja: szeretjük egy bizonyos mennyiségű újdonságot, de nem túl sokat, új dolgokat próbálunk ki időnként, dogmatikusak vagyunk néhány hitünkről, de nyitottak vagyunk másokra stb. De sokan közülünk esik felé egyik vagy a másik, és itt van, hogyan kell mondani: ha elolvassa a leírást az emberek, akik magas versus alacsony nyitottság egy pillanattal ezelőtt, láttad egyikük kívánatosabb, mint a másik?,
Tudjon meg többet egy hatodik személyiségvonásról, amely figyelmet kap
néhányan úgy gondolták, hogy a kíváncsiság, a képzelet, az új dolgok kipróbálása, a hiedelmek próbateljesítése, valamint az új ötletek megnyitása nagyszerű dolog, a pszichológiai érettség jele. Talán úgy gondolta, hogy a kevésbé nyitott személy leírása—zárt gondolkodású, hagyományos, nem olyan kíváncsi-kevésbé kívánatosnak hangzott.,
de mások úgy gondolták, hogy a nyitott személy úgy hangzott, egyfajta flakey, wishy-washy, szeszélyes, és talán még instabil, míg a kevésbé nyitott emberek tűnt megalapozott és megbízható, és bizonyos, hogy mit hisznek. A reakció kell mondani, hogy milyen módon sovány. A nyitott emberek csodálják a nyitottságot, a kevésbé nyitott emberek kissé aggasztónak találják a nagy nyitottságot.
Like like
a nyitottság jótékony hatással van az emberek kapcsolataira., Mivel a nyitottság magában foglalja a hajlandóságot arra, hogy úgy gondoljuk, hogy az ember tévedhet azzal együtt, hogy nyitott más nézetekre, és tolerálja a véleménykülönbségeket.
kutatások azt mutatják, hogy az emberek hajlamosak vonzódni barátságok és romantikus kapcsolatok, akik nagyjából azonos szintű nyitottság, mint ők.
Ez a hatás nem erős, mint sok más dolog, ami összehozza az embereket, de a tanulmányok azt mutatják, hogy amikor a nyitottságról van szó, a tollas madarak általában együtt állnak., Úgy tűnik, hogy a nyitottság előnyös az emberek kapcsolataiban, mivel magában foglalja a hajlandóságot arra, hogy fontolja meg, hogy az ember tévedhet, és nyitott más nézetekre. A nyitottabb emberek jobban tolerálják a véleménykülönbségeket, mint azok, akik kevésbé nyitottak.
ennek megfelelően a nyitott embereknek kevesebb konfliktusa van más emberekkel, mint a kevésbé nyitott embereknek., Tanulmányok azt is kimutatták, hogy az emberek, akik nagy a nyitottság, mint azok, akik magas a kellemes, kevésbé valószínű, hogy előítéletes. Mert nyitottabbak a különböző kultúrákra, hitrendszerekre, ötletekre, és olyan emberekre, akik nagy nyitottsággal rendelkeznek, általában kevésbé előítéletesek, mint az alacsony nyitottságú emberek. Mindezek fényében nem meglepő, hogy a nyitott emberek hajlamosak beszámolni arról, hogy másokkal való kapcsolatuk kielégítőbb. Általában jobban kijönnek az emberekkel, mások pedig jobban szeretik őket.,
a gyermekek számára a nyitottság a szülői stílusukhoz is kapcsolódik. Tekintettel arra, amit a nyitottságról mondtak, valószínűleg el tudod képzelni, hogy az alacsony és magas nyitottságú szülők hogyan különböznek gyermekeik nevelésétől. Azok a szülők, akik alacsony nyitottsággal rendelkeznek, megkérdőjelezhetetlen engedelmességet és a szülő tekintélyének tiszteletben tartását hangsúlyozzák. Elvárják gyermekeiktől, hogy tartsák be a szabályokat, és nem tolerálják a gyermek kifogásait.,
azok a szülők, akik nyitottabbak, inkább hajlandóak meghallgatni a gyermek nézőpontját, és toleránsabbak a viselkedéssel szemben, ami nem pontosan az, amit a szülő akart. Valójában a nyitott szülők néha aktívan ösztönzik gyermekeiket, hogy fejezzék ki véleményüket, sőt nem értenek egyet velük. Érdekes, hogy a nyitott szülők kevésbé valószínű, hogy beszámolnak arról, hogy gyermekeik helytelen viselkedése a stressz egyik fő forrása a mindennapi életben., Ami azonban nem világos, az az, hogy a nyitott szülőknek több jól viselkedő gyerekük van-e, vagy nyitottak-e gyermekeik szélesebb körű viselkedésére, hogy ne tekintsenek annyi viselkedést, mint rossz.
tudjon meg többet arról, mi motiválja, hogy ezt a dolgot csinálni, minden nap
nyitottabb A Környezetben
Végre, akik pontszám nagyobb a nyitottság, inkább élvezze az esztétikai élmények több, mint az emberek, akik alacsonyabb, a nyitottság. Magasabb, amit a kutatók “esztétikai érzékenységnek” neveznek.,”Az emberek nagyobb a nyitottság, élvezze érzékszervi tapasztalatok, például a művészet, a zene, a gyönyörű táj több, mint az emberek alacsony a nyitottság, s jelentették, hogy jobban szívódik fel, több érzelmileg mozgatni ezeket a tapasztalatokat. Még azt is jelentik, hogy gyakrabban kapnak hidegrázást vagy libabőröket, amikor gyönyörű dolgokat látnak, vagy gyönyörű zenét hallanak.
egy tanulmány az emberek reakcióit vizsgálta a mély űrről készült fényképek megtekintésére, mint a távoli csillagok és galaxisok csodálatos képei, amelyeket a Hubble teleszkóp készített. A résztvevők pontszámai a nyitottság mértékével korreláltak azzal, hogy milyen mélyreható volt a tapasztalat. A nagyobb nyitottságú emberek a képeket csodálatosabbnak, félelmetesebbnek, mozgékonyabbnak, szebbnek értékelték. Az alacsonyabb nyitottságú emberek kevésbé csodálatosnak, gyönyörűnek és unalmasabbnak értékelték őket.,
egy másik tanulmány hasonló hatásokat talált az emberek reakcióira egy kifejező zeneszámra. Mindkét vizsgálatban azok a személyek, akik nagyobb nyitottsággal rendelkeztek, nagyobb valószínűséggel mondták, hogy libabőrük vagy hidegrázásuk volt a vizsgálat során. Van valami a nyitottságról, ami arról szól, hogy az emberek hogyan élik meg azt, amit látnak és hallanak.
Ez az öt tulajdonság-extraverzió—neuroticizmus, kellemesség, lelkiismeretesség és nyitottság—a legfontosabb tulajdonságok, amelyek figyelembe veszik, hogy az emberek miért különböznek egymástól., Ugyanezeket a tulajdonságokat láthatja bizonyos más állatok személyiségeiben. Például, amikor a kutatók a kutyák és csimpánzok személyiségét tanulmányozták, ugyanazt az öt tulajdonságot találják, plusz még egyet.
gondoljon azokra a kutyákra, amelyeket ismert. Némelyikük extravertáltabb volt—társaságosabb, kimenő és aktívabb—, mint mások. Néhányan érzelmileg stabilak voltak, míg mások neurotikusnak tűntek. Néhány kutya kellemes és barátságos, és néhány kellemetlen, ha nem egyenesen ördögi.,
valószínűleg ismert, a kutyák nagyon lelkiismeretes—úgy tűnt, hogy nagyon igyekeznek, hogy tegye, amit tennie kellett volna, hogy kérem, a mester talán már ismert, a kutyák, akiket nem érdekel. A kutyák különböznek az új dolgokra való nyitottságukban; egyesek kíváncsiak és felfedezőek, mások nem. azonban a kutyák és csimpánzok személyisége egy hatodik tulajdonsággal jellemezhető, amely tükrözi, hogy mennyire dominánsak. Egyes kutyák és csimpánzok dominánsabbak, mások engedékenyebbek., Természetesen az emberek dominanciájában is különböznek, de az emberekben a dominancia úgy tűnik, hogy az extraverzió része, nem pedig önálló tulajdonság.
van néhány utolsó pont a nagy öt. Sokan meglepődnek, hogy a hihetetlen sokféleség nagy részét, amelyet az emberek személyiségeiben látunk, csak öt alapvető vonással lehet megragadni. Ahogy az összes ismert emberre gondolsz, úgy tűnik, hogy sokkal jobban különböznek egymástól, mint amire csak öt személyiségjellemző alapján számíthat., De fontolja meg ezt: ha úgy gondolja, egy személy minta pontszámok egész ezen öt vonások, ahelyett, hogy ő állt csak egy vonás egy időben, elkezd látni egy nagy sokszínűség az emberek személyiségek.
mint láttuk, az emberek nagyon alacsonytól nagyon magasig terjedhetnek ezen jellemzők mindegyikén. Bár ezeknek a tulajdonságméreteknek mindegyike nagyon sok lehetséges pontszámot tartalmaz, egyszerűen gondoljunk rájuk egy egyszerű ötpontos skálán. Tegyük fel, hogy az öt nagy tulajdonság mindegyikében az emberek nagyon alacsony, mérsékelten alacsony, átlagos, közepesen magas vagy nagyon magas pontszámot érhetnek el., Adhatnánk minden ember egy pontszámot 1 nak nek 5 minden a nagy öt vonások.
Ha azt mondjuk, hogy csak öt vonásunk van, és mindegyiknek csak öt lehetséges szintje van, magasról alacsonyra, ez önmagában az öt tulajdonság 3,125 különböző kombinációját eredményezné.
Ha az embereket a nagy öt tulajdonság minden lehetséges egyedi kombinációjába szeretnénk besorolni, és minden tulajdonságnak csak öt szintjét fogjuk használni a besorolás elvégzéséhez, több mint 3000 egyedi kategóriára lenne szükségünk. Ez egy csomó különböző személyiségek!, De van még több sokszínűség, mint hogy, mert mind a nagy öt valójában több mint öt szinten.
továbbá minden adott tulajdonság másképp jelenik meg, attól függően, hogy egy személy más vonásokon áll-e. Egy adott tulajdonság, mint például a neuroticizmus, másképp néz ki, attól függően, hogy a személy más vonásokon áll-e. Íme egy nagyon egyszerű példa: az a személy, aki magas a neuroticizmus és magas a kellemes sok negatív érzelmek, de ennek ellenére egy kellemes ember, aki valószínűleg megpróbálja, hogy kérjük a többi ember., Neuroticizmusa miatt ragaszkodó, talán még bosszantó is lehet,de ez nem befolyásolja negatívan más embereket. De ha ugyanaz a nagyon neurotikus ember alacsony a kellemes, jobb, ha vigyázol.
tudjon meg többet arról, hogy milyen erősen kapcsolódik egy adott személyiség jellemző, hogy a viselkedés, az érzelmek, vagy egyéb jellemzők
Egy magas érzelmi személy, aki kellemetlen, valamint azt jelenti majd, hogy a problémák a problémák lesz nehéz személy foglalkozik. A neuroticizmus különbözőképpen nyilvánul meg attól függően, hogy a személy magas vagy alacsony a kellemes., Ez egy nagyon egyszerű példa, csak két vonással. Nem csak a nagy öt variációinak sok kombinációja lehet, de a konkrét kombinációk megváltoztatják azt a módot, ahogyan az egyes tulajdonságok az emberek viselkedésében nyilvánulnak meg.
Gyakori kérdések a nagy öt személyiségtípus nyitottságáról
a nyitottság egyik példája az, aki mindig valami újat próbál ki. Minden alkalommal, amikor kimegy enni, kapnak egy másik étel, csak hogy megtudja. Mindig új emberekkel találkoznak, és nagyon liberális eszméket terjesztenek a társadalomról.,
öt tényező magyarázza a nyitottságot, és ezek kimenő/energikus, találékony/kíváncsi, érzékeny/ideges, hatékony/szervezett, barátságos/együttérző.
a nyitottságot úgy lehet fejleszteni, hogy nyílt egyéneket találunk, modellezzük viselkedésüket, a kommunikációs csatornákat nyitva és tisztántartjuk, biztosítjuk az információk rendelkezésre állását, és elismerjük minden munkavállalót a munkahelyünkön.
a személyiség 5 faktoros modelljének tényezői a neuroticizmus, a tapasztalásra való nyitottság, a kellemesség, az extraverzió és a lelkiismeretesség.
Vélemény, hozzászólás?