Mit tegyek, ha a koronavírus miatt elvesztettem a munkámat?

példátlan időkben élünk. Amikor az álláskeresésről van szó, azért vagyunk itt, hogy segítsünk navigálni a bizonytalanságban.

minden héten a TopResume karrier-tanácsadó szakértője, Amanda Augustine a Facebook-on élőben foglalkozik kérdéseivel. Ezeket a válaszokat újra közzétesszük itt. A certified professional career coach (CPCC) and resume writer (CPRW) Amanda már több mint 10 éve segíti a szakembereket karrierjük javításában.,

ebben a Q&A, Amanda foglalkozik a legégetőbb kérdéseivel arról, hogy mit kell tennie, ha hirtelen úgy találja magát, hogy az új koronavírus-járvány nyomán állásvesztést bámul.

válaszol:

mit kell tennem, ha a koronavírus miatt elveszítem a munkámat?
rendben van-e másokhoz fordulni az új lehetőségekkel kapcsolatban, tekintettel ezekre a bizonytalan időkre?
hogyan tudok hálózatot létrehozni a társadalmi távolodás során?
Hogyan tudom megragadni a munkáltató figyelmét egy kemény munkaerőpiacon, különösen a munkaerő többletével a piacon?,

mit kell tennem, ha a koronavírus-válság nyomán elveszítem az állásomat?

ez rendben van, hogy egy pár napig, hogy csak lélegezni

Ez a legjobb dolog, amit tehetünk; ez egy nagyon furcsa, soha nem látott idő. A mentális egészség fontos, ezért keresse meg a módját, hogy vigyázzon magára mindez alatt. Továbbá ne felejtsd el alkalmazni a munkanélküliséget — ez nem beismeri a vereséget, hanem inkább segít magának ebben az időben.,

készítsen tervet

a vállalatok továbbra is bérelnek-csak stratégiai szempontból kell keresnie, hogy hol van szükség. Szüksége van egy rövid távú javításra vagy hosszú távú lehetőségre? Nézd át a munka táblák, egyéb források, hogy segítsen, hogy ezt a döntést.

egy közvetlenül érintett területről érkezik, mint például az étterem-és vendéglátóipar? Talán egy kicsit el kellene fordulnia-és ha rövid távú javításra van szüksége, ne akadjon ki. Mindenki megértő lesz ebben az időben, még akkor is, ha ez kívül esik a karrierjén., Ez rendben van, hogy egy kis görbe, mert egy csomó ember fog csinálni csak, hogy.

soha ne használjon egyetlen erőforrást, ha munkát keres

annyi erőforrást szeretne találni, amennyit csak tud. Használjon több erőforrást, és nézze meg karriercéljait, készségeit, tapasztalatait és egyéb releváns információkat, hogy segítsen eldönteni, mely erőforrásoknak van értelme a helyzetéhez.,

összeállítottunk egy listát az új erőforrásokról, amelyek célja a koronavírus-válság miatt elveszített emberek segítése-ezeknek a webhelyeknek egy része teljes munkaidős lehetőségeket kínál, és segíthet a hosszú távú tervében. De ne kedvezmény normál álláskeresési oldalak, álláskeresési alkalmazások sem.

ne felejtse el folytatni a hálózatépítést

nyilvánvalóan nem megy eseményekre, de ez nem jelenti azt, hogy még mindig nem tud hálózatba lépni. Helyette, hívja fel az embereket, akik az ipar vagy az ipar érdekli folytat ezen a ponton., Keresse meg barátait és családját, akik kapcsolatban állhatnak egy olyan társasággal vagy iparággal, amely érdekli, is.

mivel a dolgok annyira bizonytalanok, hasznos lehet megkérdezni: “a céged most bérel?”Előfordulhat, hogy a vállalatok nem tették közzé még nyitott szerepüket, hogy minimalizálják a foglalkozandó jelöltek számát, mivel ők is navigálnak veled ezen a trükkös terepen.

mindannyian megpróbáljuk kitalálni, hogyan kell először otthonról dolgozni, vagy más környezetben keresni a munkát., Ez azt jelenti, hogy a vállalatok is megpróbálják kitalálni mindezt — de a virtuális ajtók még mindig nyitva vannak.

Az igazság az, hogy a felvételi folyamat kissé másképp fog kinézni, mivel egyes vállalatok hirtelen áttérnek arra, hogy kizárólag videóval vagy telefonon keresztül interjút készítsenek. Most meg kell változtatniuk a felvételi folyamatot, végül pedig a beszállás folyamatát, amikor úgy döntenek, hogy meghosszabbítják az állásajánlatot. Tehát tegyük fel, hogy lesz csuklás az út mentén — és ne vállalja a legrosszabb, ha eltart egy ideig, hogy vissza hozzád.,

a nap végén mind a munkáltatóknak, mind az álláskeresőknek meg kell adniuk egymásnak a kétség előnyeit.

úgy érzi, hogy ezekben a bizonytalan időkben jó ötlet, ha új lehetőségekről beszélünk másoknak?

Ha jelenleg alkalmazott, én 100 százalék igennel; mindig keresi a munkahelyek és az új lehetőségeket, és továbbra is vizsgálja meg a lehetőségeket. Azok számára, akik alkalmazzák, ez is egy jó ideje, hogy számba vegye: tényleg tetszik, amit csinálsz? Tényleg élvezed azt a társaságot, ahol dolgozol?,

továbbá, hogyan kezelte magát a vállalat ebben az időben? Az emberek, ahogy a vállalat válaszolt a COVID-19 járvány, hogyan hajtották végre (vagy nem hajtotta végre) egy otthoni munka politika, a válasz, hogy egyes szakemberek kérdés-e vagy sem akarnak maradni a cég. Sokan fognak kijönni ebből a válságidőszakból, mondván: “tényleg ezt akarom csinálni? Ennek akarok dolgozni? Talán itt az ideje a változásnak.,”

Ha most érzi ezt, vagy egy karrierváltáson gondolkodna, mielőtt mindez megtörténne, nem hagynám el az álláskeresést. Azt azonban szem előtt tartani, hogy a lehetőségek tegnap nem lehet elérhető az Ön számára ma.

néhány ember számára az álláskeresés azonnal késik az új munka megszerzése szempontjából, de ez nem jelenti azt, hogy abba kell hagynia a hálózatával a lehetőségekről vagy a személyes márkaanyagokon való munkáról.

Ez egy jó ideje, hogy üljön le, majd értékelje újra az önéletrajzát, hogy frissítse a célok alapján., Mindig emlékezzen az önéletrajzára, a LinkedIn profiljára, sőt arra is, hogy miként rangsorolja, hogy kivel szeretne beszélni a hálózatán, mind igazodnia kell a munkahelyi célokhoz.

akkor is, ha keres egy rövid távú munkát most, leltár a készségek. Azonosítsa a rövid távú munkát szeretné folytatni, aztán nézd meg, hogyan lehet, kell hangolni, vagy helyezze át az önéletrajzát, valamint a LinkedIn profilját, így elmondható, hogy a követelmények a szerepe — különösen, ha ez egy erősen balra távol a karrier naprakész.,

a dolgok bizonytalan, azt javaslom, mondván, ” Viszlát később!”a főnöködnek, és benyújtod a felmondásodat anélkül, hogy valami felsorakozna? Nem. Mindig a legjobb helyzetben van ahhoz, hogy munkát találjon, amikor jelenleg dolgozik, ezért azt javaslom, hogy keményítse ki, kivéve, ha a munkája kárt okoz. Mindig vonzóbbnak és foglalkoztathatóbbnak tartanak, ha van munkád.

tegye fel a nehéz kérdéseket, mert nem akarja, hogy utoljára legyen, először egy cégnél.,

Ha talált egy munkát, amit nagyon izgatott, nem a kutatás a stabilitás, hogy a cég. Ha eljut az interjú része a folyamat, és akkor telt el a kezdeti fordulóban, meg kell ásni mélyebbre az üzleti terv, kíváncsi, hogyan fogják kezelni a potenciális gazdasági recesszió. A világjárvány befolyásolja-e üzleti tevékenységüket? Tedd fel a nehéz kérdéseket, mert nem akarsz utoljára lenni, először egy cégnél.

mik az Ön ajánlásai a hálózatépítésre ebben az elszigeteltségi időszakban?,

a társadalmi távolodás arra kényszeríti az embereket, hogy egy kicsit kreatívabbá váljanak a hálózatépítéssel — ez több, mint egyszerre 15 LinkedIn Kérés küldése.

virtuális konferenciák és meetupok keresése

egy webhely, amelyet meg kell nézni 10times.com, a honlap szentelt konferenciák, kiállítások, és bármilyen típusú találkozó, amely magában foglalja a hasonló gondolkodású szakemberek egyre együtt. Ez lehetővé teszi, hogy szeletelje és kockára tegye az iparágat, a helyet és a szektort, a koronavírus fényében a virtuális eseményekre szentelt szekcióval., Ez tökéletes, ha keres valamit, ami strukturáltabb, mint az átlagos chat a telefonon.

határozza meg a társadalmi lepkék vagy power csatlakozók az életedben

ki az a személy, aki bemutatja, hogy egy csomó ember? Egy gyakorlat, amit tehetünk, hogy azonosítsa ezeket az embereket:

Készíts egy listát a 25 ember, hogy nem a család vagy valaki találkozott közvetlenül a munkahelyen,de valaki találkozott valaki mással, és írja le.
a következő oszlopban írja ki annak a személynek a nevét, aki bemutatta Önt. Hogy találkoztál ezzel a személlyel?,
ezután készítsen egy harmadik oszlopot, majd írja ki annak a személynek a nevét, aki bemutatta Önt ennek a személynek — és folytassa.

meg szeretné határozni, hogy ki csatlakozik olyan sok emberhez: kik a hálózati csatlakozók? Ezek nem csak olyan emberek, akiknek különböző baráti csoportjai vannak, hanem olyan személyek, akik valóban élvezik az emberek másoknak történő bemutatását. Keresd meg azokat az embereket és keresd meg őket. Még ha nem is tudnak semmit az iparáról, valószínűleg ismernek valakit, aki segíthet neked.

újabb változás?, Úgy gondolom, hogy sok hálózatépítés egy-egy lesz; valóban újra kapcsolatba kell lépnünk mindenkivel. Mi lesz, hogy felajánlja, hogy a telefon, vagy hogy egy FaceTime videohívás. Mindenki használja ezeket a technológiákat, ezért használja azt az álláskereséshez is. Keresse meg a lehetőséget, hogy szemtől-szembe, virtuális beszélgetések helyett csak e-mailben vagy szöveges.

hogyan ragadja meg a munkáltató figyelmét, különösen most, amikor tehetség többlet van?

önéletrajzát a

Jeff Bergernek, a TopResume anyavállalatának, a Talent Inc. – nek kell megtalálnia.,, gyakran azt mondja: “az írás folytatása mind művészet, mind tudomány.”Az önéletrajzát legalább két közönség szem előtt tartásával írja. A két közönség egyike az elektronikus kapuőr-a kérelmező nyomkövető rendszer (ATS).

a kérelmező nyomkövető rendszer egy olyan szoftver, amely beolvassa folytatódik, amikor azokat online benyújtják, elemzi az információkat, majd megpróbálja kijelölni értéket a jelöltségre. Nem feltétlenül jó a legjobb jelöltek kiválasztásában, hanem inkább kiküszöböli azokat a jelölteket, akiket a legkevésbé képzettnek tartanak., Nagyon képzett lehet, de ha az önéletrajzát nem ezekkel a robotokkal tervezték, akkor továbbra is kiküszöbölhető a keresésből.

miután átjutott az ATS-en, és egy felvételi menedzser kezdeti áttekintése során az önéletrajz általában kevesebb, mint tíz másodpercet kap, hogy felhívja a figyelmüket. Ezen a ponton, van egy csomó más emberek versengés ugyanazt a figyelmet. Szóval hogyan lehet megkülönböztetni magát?

Ez jön le, hogy elmondja egy erős karrier narratív, így az önéletrajz a lehető legkönnyebben sovány., Azt szeretné, hogy könnyen azonosítani, hogy miért van jogosult a lehetőséget. Mindig térjen vissza a munkaköri leíráshoz: mik a követelmények,mi a kívánt, és mi az abszolút kötelező. Sorról sorra akarod nézni, és azt gondolod: “megtettem? Van ilyen képességem? Ez egyértelműen bizonyított az önéletrajzomban? A karrierem idővonalának melyik pontján tettem ezeket a dolgokat? Ezt nyilvánvalóvá tettem?”

amit szeretek csinálni, hogy egy másolatot a munkaköri leírás, valamint egy másolatot az önéletrajzomat, hogy egy barát, hogy ha én megfelelnek a követelményeknek., Vagy csak add oda nekik az önéletrajzomat, és kérdezd meg: “szerinted milyen munkát keresek?”Adj nekik 15-30 másodpercet, hogy ezt megtehessék.

Ha nem világos számukra, akkor tovább kell finomítania az önéletrajzát. Az önéletrajzát mindig a munka célját szem előtt tartva kell írni — még akkor is, ha ez egy rövid távú munka célja. Ez nem arról szól, díszes betűtípusok, grafika, vagy képek szempontjából, hogy az önéletrajz látszanak; ez arról szól, hogyan lehet, hogy az önéletrajz egyszerű, könnyen olvasható, és érthető egy gyors pillantással. Hogyan lehet, hogy a képesítések nyilvánvaló, hogy bárki is olvassa el?,

a másik módja annak, hogy kitűnjön? Networking

Ön 10-szer nagyobb valószínűséggel földet a munkát, ha az alkalmazás követi a munkavállaló áttétel. Ez azt jelenti, hogy beszélgetünk az emberekkel, hálózatba kapcsolunk, és megkerüljük az egész jelentkezési folyamatot. Vagy formálisan jelentkezik egy pozícióra — de ezt követően átadja jelentkezését egy barátjának barátjának, aki ezt továbbadja a bérbeadási menedzsernek, tehát előttük van azzal a garanciával, hogy nem az önéletrajz fekete lyukában van.

miért működik ez? Mert egy ajánlás azt jelenti, hogy valaki támogatja az Ön számára., Ha valaki továbbad egy kérelmet, az ő hírnevük áll a sorban. Nem fognak ajánlani egy személy nem hiszem, lesz egy jó illeszkedés. Ez azt jelenti, áttétel a hálózat hordoz egy csomó súlyt.

maradjon az álláskeresési gondolkodásmódban

egyszerre több munkakör betöltése. Abban a pillanatban, amikor egy szerepre ütemezett telefonképernyőt kap, kezdjen más lehetőségeket is keresni.

Ha az összes tojást egy kosárba helyezi, és az nem tűnik el, akkor nem akarja abbahagyni a hálózatépítést, vagy / és nem keres új munkahelyeket, amelyekre pályázhat., Ha megállítja ezt a tevékenységet, és azt a munkát, amelyről igazán gondolta, hogy működni fog, nem, nehéz lesz újra elkezdeni az álláskeresést-különösen, ha elvesztette a lendületet.

továbbra is más lehetőségeket néz, így nem indul újra nullán. Továbbá, ha összpontosított több lehetőséget, nem tud lakni egy kap fixated. Azt szeretné, hogy mindent megtesz, hogy földet a munkát természetesen, de még mindig folytatni más lehetőségeket. A legfontosabb az, hogy reménykedjünk a legjobb, de tegyük fel a legrosszabbat.,

ne vegye személyesen a veszteséget

ezzel a pandémiával, amely rekord magas elbocsátásokhoz és munkanélküliséghez vezet, tudja, hogy a munkaviszony megszüntetése nem személyes volt, és nem tükrözi Önt vagy szakmai értékét. Ne hagyd, hogy ez a tapasztalat, hogy kételkedsz a készségek és az érték fogsz hozni egy másik munkáltató. Használja az utolsó szerepét, mint egy tanulási tapasztalat – mit szeretnek rólad az utolsó szerepe? Kiemelheti ezeket a dolgokat, amikor a következő munkát keresi.

aggódik a karriered jövője miatt, és szeretné, ha önéletrajzod készen állna egy új álláskeresésre?, Segítsünk egy ingyenes önéletrajz kritika!