az ipari-szervezeti pszichológia alapjai

könnyű kérdés, de egy kicsit nehezebb válaszolni. A legalapvetőbb szinten az I / O pszichológia a munkahelyi emberek tudományos tanulmányozása, és két különálló ágból áll:

  • ipari, amely a toborzásról, a kiválasztásról, a teljesítményértékelésről és más “számorientált” konstrukciókról szól.
  • szervezeti, amely magában foglalja a több meleg, fuzzy témák, mint a motiváció, vezetés, szervezeti fejlődés.,

Ha egy kicsit mélyebbre merülünk, akkor hasznos lehet leírni, hogy mi az I / O pszichológusok, és mi nem vagyunk.

pontosan mit csinálnak az ipari-szervezeti pszichológusok?

I / O pszichológusok jönnek a legkülönbözőbb specialitások. Tanulunk képzés, vezetés, mentorálás, kiválasztás, promóció, szervezeti változás, sokszínűség, és (a Mindenható) teljesítmény, csak hogy néhányat említsünk. És nem csak tanulok., I/O Pszichológia attól függ, hogy egy tudós-orvos modell, néhányan tanul, mi a helyes, mi a baj (miért), illetve, hogyan lehetne jobban, míg mások dolgoznak, vagy a szervezetek végrehajtási a felfedezések arról, ami valóban javítja a teljesítményt, valamint eljegyzési a munka.

és ami azt illeti, amit mi nem csinálunk? Nos, az I / O nem tiszta stratégia, emberi erőforrások vagy menedzsment, bár gyakran abban a birodalomban élünk, ahol ez a három metszi egymást., Tanácsadócégekben, Fortune 500 cégekben, kormányzati ügynökségekben dolgozunk (Meg tudom mondani, hogy ki, de akkor meg kell ölniük), üzleti iskolákban, főiskolákban és egyetemeken. Egy 6000 körüli szakemberekből álló csoportnál mindenhol ott vagyunk. (Igen, rendben van, hogy csak óvatosan nézett a vállára.)

pszichológusok vagyunk, de nem vagyunk a terapeutátok. Az érzések számítanak, de leginkább a munkád teljesítményével kapcsolatban törődünk velük. Szóval nem, nem ülhetsz csak úgy a kanapén, és mesélhetsz a munkahelyi problémáidról. Nem, hacsak nem hozol harapnivalót., De ha beszélni akarsz a munkahelyi teljesítmény javításáról, a stratégia és a tehetség összehangolásáról a szervezetedben – ott vagyunk!

– írta Katie Bachman és Elizabeth Brashier –