munkaerő és adózás

A lakosság közel egynegyede a mezőgazdaságból származik, bár a munkaerő egyre növekvő hányada—több mint egytizede-a gyártással és a bányászattal foglalkozik. A munkaképes lakosság nagy része a szolgáltatási, kereskedelmi, pénzügyi és közlekedési ágazatban dolgozik. A földhiány miatt a 20. század elején a mezőgazdaságban a munkaerő alulfoglalkoztatása nyilvánvalóvá vált., Azóta a fejlődés nonagricultural munkahelyek nem sikerült lépést tartani a gyorsan növekvő munkaerő, a munkanélküliség nőtt, az 1990-es években, mivel a kormány fészer nagy számban a meddő pozíciók a bürokrácia részeként költségvetési megszorító politika. A vidéki lakosság, különösen a föld nélküli mezőgazdasági munkások, a legalacsonyabb életszínvonal az országban. A szakmai csoportok fizetése szintén alacsony. Az ipari és városi dolgozók összességében magasabb színvonalat élveznek., A legmagasabb bért a kőolajiparban, a feldolgozóiparban és más iparágakban szerzik, ahol sok munkavállaló további társadalombiztosítási, valamint extra egészségügyi és lakhatási ellátásban részesül. Bizonyos mértékig az alacsony béreket részben ellensúlyozta az alacsony megélhetési költségek, de az 1970-es évek vége óta ezt az előnyt semlegesítette a tartósan magas inflációs ráta.

1976-tól kezdve a szakszervezeteket a kormány szorosan ellenőrizte az egyiptomi szakszervezeti Szövetségen (ETUF) és a kormányhoz szorosan kötődő ernyőszervezeteken keresztül., Több száz független szakszervezet alakult ki Mubarak elnök leváltása után, de a szakszervezetek formalizálását lehetővé tevő testületi választások folyamatosan késtek. Amikor 2018-ban végül választásokat tartottak, a folyamatot az állam szigorúan korlátozta, az ETUF pedig továbbra is domináns maradt. A szakszervezetek gyakran hivatásszerűen tevékenykednek a nemzetpolitikai döntéshozatalban, de ritkán a magasabb bérek vagy a jobb munkakörülmények tárgyalásának eszköze. A 21. század eleji munkaügyi jogszabályok legalizáltak néhány sztrájkot, feltéve, hogy az Unió előzetes értesítést ad., Azonban jogosulatlan sztrájkok is történtek. Vannak jól meghatározott szabályok A gyermekmunkára vonatkozóan—a 12 évesnél fiatalabb gyermekek szezonális mezőgazdaságban dolgozhatnak, a 14 éves vagy annál idősebb gyermekek pedig csak részmunkaidőben végezhetnek ipari munkát – —de a hatóságok ezeket a szabályokat nehéznek találták érvényesíteni. A tanyacsaládokban például mindenki dolgozik, és még a vidéki életet elhagyó egyiptomiak is gazdasági javaknak tekinthetik a gyerekeket. A nemen alapuló megkülönböztetés illegális, de a társadalmi szokás a foglalkozások széles skáláját hozzáférhetetlenné tette a nők számára., Mint sok iszlám országban, a Munkahét vasárnaptól csütörtökig tart. Az 1960-as évek óta számos új munkáltatói szövetség jött létre, az egyiptomi Iparágak Szövetsége (FEI; 1922) visszanyerte az egykor elvesztett hatásköröket, például a kormány által javasolt kereskedelmi bojkott elutasításának jogát.

mivel a lakosság többsége nagyon alacsony jövedelmeket keres, a közvetlen adózás a kevés gazdagra esik; a jövedelem-adókulcsok élesen progresszívek, hogy megpróbálják elérni a jövedelemeloszlás egyenlőségét., Ennek ellenére a gazdag és szegény egyiptomiak közötti jövedelmi különbség az 1960-as évek óta észrevehetően nőtt. a jövedelmekre kivetett, többnyire a vállalkozásokra kivetett közvetlen adók a kormányzati bevételek körülbelül egynegyedét teszik ki. A forgalmi adók a bevétel több mint egyharmadát generálják.