ha elég ambiciózus vagy ahhoz, hogy karriert kergess, és vezetői pozíciókra jelentkezz, a vállalati hierarchiában az elnök-vezérigazgató közötti különbség ismerete rendkívül fontos. Vannak, akik még mindig összekeverik ezeknek a munkaköröknek a jelentését, de az elnök-vezérigazgató vállalati világcímei eltérő jelentéssel bírnak. Tehát derítsük ki a valódi különbséget az elnök-vezérigazgató között.

mit csinál egy igazgatótanács?,

mielőtt folytatnánk az Igazgatótanács feladatait és feladatait, először is derítsük ki, mi az Igazgatótanács.

1. Az igazgatótanács meghatározása

Az igazgatótanács vagy egyszerűen a D B egy olyan embercsoport, akit az érdekelt felek képviseletére választanak a társaság néhány fő kérdésének kezelése érdekében. Minden állami vállalat állítólag egy igazgatótanács, de néhány nonprofit szervezetek vagy magáncégek lehet egy B D is. A vállalatirányítási struktúrák általában belső igazgatókból (vezető tisztségviselőkből) és külső igazgatókból állnak., Még egy kérdés: kuratórium vs Igazgatótanács, van-e különbség? Míg a D B az emberek csoportja, akik egy vállalat szervezetét irányítják, a kuratórium felelős a nonprofit szervezetek, például az iskola vagy a kórház különböző pénzügyi döntéseinek meghozataláért.

* az Igazgatótanács feladatai

Az Igazgatótanács alapvető feladata az összes szervezeti tevékenység felügyelete., A felelősség a B a D változhat, attól függően, hogy a természet a szervezet, de általában ez magában foglalja a létrehozó irányítási politikák, kezelése jelentős kérdések, napi vezetői döntések, stratégiák, amelyben különböző célokat, jóváhagyó éves költségvetés, amelyben a juttatások, valamint a fizetést.

2. Különbség az elnök-vezérigazgató között

tehát a kérdés a vezérigazgató vs Elnökök, ki erősebb?

A vezérigazgató vagy vezérigazgató a vállalat legmagasabb rangú tisztviselője., A vállalatirányításban és struktúrában egy vállalat elnöke az operatív vezérigazgató (COO) címet viseli. A vállalati hierarchiában a vezérigazgató a vállalat első számú legmagasabb pozíciója, az elnököt pedig a második vezetőnek tekintik. Az Igazgatótanács olyan vezérigazgatót választ, aki kinevez egy elnököt, ezért ez az elnök, aki jelentést tesz a vezérigazgatónak.

A vezérigazgató és az elnök felelőssége a vállalat küldetése, szolgáltatásai vagy termékei, valamint stratégiai céljai alapján változik. Az Ügyvezető Igazgató vagy egyszerűen a vezérigazgató a vállalat teljesítményének néhány fő kérdésére összpontosít., A vezérigazgató fő feladata mind a rövid, mind a hosszú távú tervek létrehozása. A vezérigazgatónak ki kell dolgoznia a vállalat nagy jövőképét, politikáját, működését és stratégiáit, valamint közölnie kell azt más alkalmazottakkal, és gondoskodnia kell arról, hogy a személyzet tájékoztatást kapjon a kulcsfontosságú kezdeményezésekről. A vezérigazgató általában egy vállalat vagy szervezet arca. A vezérigazgatói feladatok közé tartozik a PR-tevékenységek elvégzése, a befektetőkkel való kapcsolatok fenntartása, különböző konferenciákon való beszélgetés, egyszóval a vállalat világszerte való képviseletével kapcsolatos összes tevékenység. A vezérigazgató különböző értékesítési előadásokon való részvétellel segítheti a vállalat termékeinek értékesítését., A termékminőség javítása érdekében a vezérigazgató néhány értékes ügyféllel találkozhat, és visszajelzést kaphat. CEO is dolgozik létrehozása széles hálózat, amely segít, hogy támogassák a pozitív vállalati képet, vagy hogy további beruházásokat külső befektetők. Ezen felül, az ügyvezető igazgató főbb feladatok biztosítása Igazgatóság frissített meg elegendő információt, azonosító lehetőségeket a vállalat növekedésének, a beállítás költségvetés, építőipari vállalat kultúráját, vezető vezető vezetőség arról, hogy a cég halad a jó irányba., Emellett a vezérigazgatónak felügyelnie kell a vállalat pénzügyi irányítását a bevételek és kiadások nyomon követésével. Gondoskodnak arról, hogy igazodjanak a vállalat költségvetéséhez, és ha szükséges, kiigazításokat hajtsanak végre.

Az elnök felelős néhány másodlagos kérdésért és a napi műveletek végrehajtásáért. Az elnök fő feladata az összes stratégia és cél végrehajtása, a vállalat mindennapi ügyeinek irányítása, az üzleti funkciók napi felügyelete., Más szóval, az elnök azért van itt, hogy segítse a vezérigazgatót abban, hogy minden ötletet és elképzelést megvalósítson, és az átfogó folyamatot versenyképesebbé és hatékonyabbá tegye. Ezen felül az Elnök a következő feladatokat végzi – felelős végrehajtását, a gyártáshoz kapcsolódó célok, marketing, értékesítés, vezetés a kutatás, illetve a cég fejlődését. Az elnök feladatai és feladatai közé tartoznak a következők: a megfelelő műveletek irányításának biztosítása, az összes működési folyamat optimalizálása, a transzformatív kezdeményezések ösztönzése, amelyek alakítják az üzlet jövőjét.,

Az elnök együttműködik az osztályok közötti vezetőkkel annak érdekében, hogy a fő cselekvési tervet minden egységre igazítsa, majd figyelemmel kíséri az összes haladást annak érdekében, hogy rendszeres jelentéseket nyújtson a vezérigazgatónak. Az elnöknek olyan intézkedéseket kell kidolgoznia, amelyek segítenek neki az összes vállalati művelet nyomon követésében. Biztosítja, hogy minden vállalati politika és eljárás megfeleljen a szövetségi törvényeknek és előírásoknak. Az elnök feladata a tőkekiadások tervezése és költségvetése.,

míg a cég jelenéről és jövőjéről a vezérigazgató dönt, és a legfontosabb döntéseket hozza, minden elnök javaslatát és tanácsát figyelembe veszik, és soha nem hanyagolják el.

annak érdekében, hogy az összeg a dolgokat, hadd fedezze döntő különbség Elnök-VEZÉRIGAZGATÓJA :

  • VEZÉRIGAZGATÓ a felső fontos személy egy hierarchiában ki a felelős a társaság látás, alapvető stratégiák. Az elnök az a magas szintű tisztviselő, aki a műveleteket irányítja és stratégiákat hajt végre.,
  • vezérigazgató tekinthető vezető-a legtöbb tiszt elszámoltatható a B D. elnök alárendelt vezérigazgatója, amely az elnök közvetlen főnöke.
  • a vezérigazgatónak hosszú távú perspektívája van, míg az elnök a rövid távú perspektívára összpontosít.
  • a sikeres vállalati teljesítmény az elnök hatékony munkájának eredménye. A vállalat által elért összes eredmény a vezérigazgató munkájának megfigyelése és mérése.

most már láthatja, mi a különbség a vezérigazgató és az elnök között. Tudod, hogy a fő felelősség, és lehetséges, hogy válaszoljon a kérdésre: ki erősebb.