mi kerül a fejlesztői Portfólió webhelyére?
A-pager különbözik a LinkedIn profilját, hogy lecsapódik, amit tettél be a “greatest hits”; valamint azt is hozzáteszi, emberivé nyúl, hogy nem a profilodon. A következőket kell tartalmaznia:
- a tervezett munkacím.,
- ahol élsz.
- több éves tapasztalat.
- egy rövid (rövid!) bio, amely egyértelműen leírja, hogy milyen munkát keres (vagy azt mondja, hogy jelenleg nem keres munkát).
- 4-6 golyó pont a leglenyűgözőbb szakmai teljesítményekre. Adjon meg konkrét mutatókat a hatásról (megtakarított pénz, sebességjavítások stb.), Ha lehetséges.
- néhány személyes érdeke; ideális esetben ez mind a folyamatos szakmai fejlődés, mind a hobbi / szenvedély keveréke.
- 2-4 személyes teljesítmények a munkán kívül.
- elérhetőség / űrlap.,
azt javaslom ellen mosoda listáját készségek és nyelvek; mint egy olvasó túl sok önéletrajzok, találom ezeket unalmas és megbízhatatlan. Helyette, ferdén utalnak a legerősebb készségek keretében a bizonyított teljesítmények, hogy nekik gravitas.
ha 3 + éves tapasztalattal rendelkezik, akkor nem zavarnám az oktatását, hacsak nincs mester-vagy PhD-diplomája.
amennyiben junior fejlesztők építeni egy portfolió oldalon?,
Ha csak szoftverfejlesztőként indul, javasolhatom, hogy ne építsen Portfólió webhelyet — nincs sok értelme trófea kijelzőt építeni, hacsak nincs benne trófeák. A toborzók és a hálózat tagjai a legérdekesebbek a szakmai tapasztalat és hatás igazolásában. Míg tudományos és hobbi projektek lehet elég jó, hogy egy ilyen helyszínen lenne hasznos, ha úgy érzi, mint egy szakaszon én valószínűleg kihagyja.
mi a legjobb módja egy portfólió webhely fogadásának?
nagyon ajánlom a webhely tárhelyét (ingyen!,) GitHub oldalakon, hiúsági domainekkel (pl. short-name.org vagy your-name.com). használhatja a példám GitHub repository, mint a kiindulási pont.
Igen, ez egy szlogen
a profilod frissítésének folyamata, egy portfólió létrehozása, valamint a hálózatod elérése kimerítő és időigényes lehet.
a Portfólió számára egy jó kiindulópont az, ha a legfontosabb eredmények és érdekek listáját brainstorming. Kérj meg néhány megbízható, iparági tapasztalattal rendelkező barátot, hogy rangsorolja azt, amit a leginkább lenyűgözőnek és bérelhető képességűnek tartanak, és mit lehet lecsökkenteni., Futtassa a listát a családja által is, hogy megtalálja azt, amit a legjobban gondol, közvetíti csodálatos egyediségét.
talán a legnehezebb az egészben az, hogy kitaláljuk, pontosan mit akarsz csinálni a karrieredben, és kivel akarsz dolgozni. Használja ezt a folyamatot, mint lehetőséget, hogy mélyen fontolja meg a motivációk túl munkát találni. Az, hogy kristálytisztán érzékeled, hogy mit akarsz (és nem akarsz), felhatalmazást ad, és drámaian fókuszál a beszélgetéseidre.