Egy kis munkát keresők egy szeretet/gyűlölet kapcsolat bizottság-csak a munkánkat. És helyesen, mivel az ilyen típusú munkáknak határozottan megvannak az előnyei és hátrányai.,
FlexJobs nem post bizottság-csak állások, de az álláskeresők, akik kíváncsiak az esetleges kifogások lehet, hogy arcod keresem ezt a munkát, itt vannak az előnyök, hátrányok, a bizottság-csak a munkánkat.
A profik a jutalék-csak munkahelyek
– a menetrend a saját
a legtöbb, jutalék-csak koncertek rugalmas is. Ez azt jelenti, hogy beállíthatja az ütemtervet, amire szüksége van annak érdekében, hogy megkönnyítse mind a szakmai, mind a személyes igényeket az Ön idejére. A munka-élet egyensúlyt kereső álláskeresők számára a csak jutalékos állás nagyon alkalmas lehet.,
– Ön ellenőrzi a jövedelmét.
mivel te vagy a felelős ütő a számok havi vagy negyedéves, a siker szó szerint a saját kezében van. Tehát, ha kell keresni néhány extra jövedelem egy hónap fizetni, mondjuk, a gyerek fogszabályozó, tudni fogja, hogy a munka nehezebb. Ezzel szemben, ha egy idősebb munkavállaló keres valamilyen kiegészítő jövedelem, lehet, hogy nem kell nyomja magát annyira.
– lehet, hogy korlátlan jövedelem potenciális
a hűvös dolog néhány jutalék-csak munkahelyek, hogy lehet, hogy nem rendelkezik jövedelem felső határ., Ez azt jelenti, hogy elméletileg annyit tehet, amennyit csak akar, korlátozás nélkül. És még akkor is, ha a társaságnak jutalékbevétel-küszöbértéke van, mondjuk, $200,000, akkor lehet, hogy meghaladhatja ezt az összeget más juttatások, például díjak, díjak, bónuszok formájában, vagy a képesség, hogy a jövő évi Bevételeket az idén keresett többletből padozza.
– pontosan tudod, milyen jól csinálod
ha irodai munkád van, és rossz napod, heted vagy akár hónapod van, tudod, hogy még mindig ugyanannyi pénzt fogsz látni a fizetett fizetésben., Nem ez a helyzet egy csak jutalékos állással, ahol a hazavitel összege hónapról hónapra változhat—és ez jó dolog lehet. Azoknak a munkavállalóknak, akik javítani akarnak a teljesítményen, és konkrét mutatókkal rendelkeznek a siker mérésére, egy jutalékos koncert megmutatja, hogy milyen jól csinálod—és hol mutathatsz némi javulást.
– valószínűleg önállóan fog dolgozni
jutalék – csak a munkahelyek nagyrészt számok játék. Ha üti (vagy meghaladja) a havi kvóták, a főnök valószínűleg nem lesz tapintás, hogy pontosan hogyan tölti az idejét., Ez nagyon kívánatos lehet valaki számára, aki nagy beavatkozás vagy főnök vagy menedzser felügyelete nélkül akar dolgozni.
A csak jutalékos munkahelyek hátrányai
– jövedelme nagymértékben ingadozhat
Ah, egy új eladás édes hangja. Nincs ehhez fogható, főleg, ha csak jutalékos munkád van. Az egyetlen probléma az, hogy ha nem árulsz, akkor nem csinálsz moolát. Mert valaki keres egy állandó jövedelem hétről hétre, hónapról hónapra, évről évre, jutalék csak munkát nem lehet egy jó illeszkedés., Mivel az értékesítés szárnyalni (vagy mosogató) attól függően, hogy az általános siker, valamint az állam a piac, akkor válhat hangsúlyozta ki, hogy képes következetesen keresni a jövedelem élni.
– akkor lehet tekinteni, mint a magas kockázatú
tegyük fel, hogy azt szeretné, hogy refinanszírozza az otthoni, vagy együtt írja alá a gyerek főiskolai hitelek. A banki szabványok, akkor lehet tekinteni, mint egy nagyobb kockázatot, ha van egy jutalék-csak munkát, mint valaki, aki egy állandó jövedelem. Viszont, lehet, hogy a végén fizet magasabb díjak, kamatlábak., Ha ez aggodalomra ad okot az Ön számára,érdemes megfontolni a részmunkaidős vagy teljes munkaidős állást, majd a jutalékos munkát kiegészítő jövedelem helyett.
– a forgalom aránya a munka nagyobb lehet
a világ a jutalék-csak munkahelyek elég fekete-fehér. Vagy üti a számokat—vagy nem. Tehát ha problémái vannak az értékesítés bezárásával vagy a lépést tartással, akkor azonnal nyilvánvaló lesz mind Ön, mind a munkáltató számára. Ez azt jelenti, hogy potenciálisan gyorsabban veszítheti el munkáját, mint ha olyan munkája lenne, amely nem csak jutalék volt.,
-önfegyelemnek kell lennie
néhány jutalék-csak a munkahelyek fizetnek alkalmazottaiknak néhány hét vagy hónap után. Ha nem állítasz be magadnak napi vagy heti célokat, előfordulhat, hogy keményebben dolgozol, amikor tudod, hogy a határidő (és a lehetséges fizetésed) küszöbön áll. Éppen ezért azoknak, akik csak a jutalékos munkahelyeket választják, a nagyobb képpel kell foglalkozniuk, és szorgalmasan kell dolgozniuk, még olyan napokon is, amikor nem kapnak fizetést.
-tudnia kell, hogyan kell távolról dolgozni
a jutalékos munkák többsége távolról történik., Ha az a fajta ember, aki virágzik a bajtársiasság érezte dolgozó kollégák minden nap, lehet, hogy nehéz átmenet önállóan dolgozik a legtöbb (ha nem az összes) az idő. De a távoli munkavégzés előnyei és a képesség között, hogy megszerezzék azt, amit akarnak, egy jutalékos munka csak akkor működhet, ha nagyszerű munkát kell figyelembe venni!
annak ellenére, hogy a FlexJobs nem csak jutalékos munkákat tesz közzé, rengeteg lehetőség közül választhatunk., Több mint 5000 céggel partnerünk, hogy 50 plusz területen kínáljunk pozíciókat — mindegyiknek rugalmassága van a távoli részmunkaidőtől a részmunkaidősig, stb.
Vélemény, hozzászólás?