A DOT Vs. Non-DOT drogteszt: mi a különbség?

ebben a bejegyzésben összehasonlítjuk a DOT vs.non-DOT kábítószer-tesztet. Tisztázni fogjuk a pont-és nem pontszerű kábítószer-és alkoholvizsgálati politika és folyamat főbb különbségeit. Emellett végigfutjuk az eljárást, a politikát és a szabálykülönbségeket a DOT vs.Non-DOT drogteszten.

DOT drogteszt jelentése/meghatározás

A DOT drog (vagy alkohol) teszt egy Dot Hatóság alatt végzett teszt egy DOT-szabályozott alkalmazotton, ami azt jelenti, hogy ez a személy biztonsági szempontból érzékeny alkalmazott.,

ezzel szemben egy nem pontszerű kábítószer-vagy alkoholvizsgálatot általában a munkáltató felügyelete alatt végeznek. A munkáltató eldöntheti, hogy mely alkalmazottakat kívánja tesztelni; nem kell különleges feladatokat ellátnia a minősítéshez.

néhány munkáltató azonban nem PONTOSVIZSGÁLATOT végezhet annak érdekében, hogy kábítószer-mentes munkahelynek minősüljön, amely gyakran adókedvezményt nyújt a vállalat számára. Ebben az esetben az államnak általában vannak olyan szabályai, amelyeknek a munkáltatóknak meg kell felelniük a minősítéshez, és az államtól függően e rendeletek némelyike magában foglalhatja, hogy bizonyos szerepekkel rendelkező alkalmazottak bekerüljenek a tesztelési programba.,

Dot Vs. Non-DOT Drug and Alcohol Testing Policy

az anyaghasználat a közlekedési iparágakban veszélyt jelent a munkahelyen. De ez a munkahely történetesen magában foglalja a mindennapi polgárok az úton (vagy bármilyen releváns közlekedési mód van szó). Mivel ez magában foglalja a nyilvánosság biztonságát, ezeknek a vállalatoknak be kell tartaniuk a kábítószer-tesztelési programjaik szövetségi szabályait. Ezek a szabályok alkotják DOT kábítószer-tesztelés.

a nem pontos drog-és alkoholvizsgálatok viszont általában a drogmentes munkahelyi program állami szintű előírásait követik., Ezek a szabályok államonként eltérőek. Tehát ellentétben a DOT drogtesztekkel, a nem pontos drogtesztek vadul változhatnak az összegyűjtött mintákban, a vizsgálati eljárásokban, az alkalmazott formákban, a program hatókörében, a jogsértések kivágásában, valamint a jogsértések következményeiben.

A DOT drog – és alkoholvizsgálati szabályok A 49 CFR 40. részével kezdődnek, amely a DOT drog-és alkoholvizsgálatok eljárásait és folyamatait részletezi., Ezek a szabályok minden DOT közigazgatási ügynökségre vonatkoznak:

• Szövetségi motorszállító biztonsági adminisztráció (FMCSA)
• Szövetségi Repülési adminisztráció (FAA)
• Szövetségi vasút (FRA)
• Szövetségi Tranzithatóság (FTA)
• Egyesült Államok., A parti Őrség (USCG)
• Csővezeték, valamint a Veszélyes Anyagok Biztonsági Hivatal (PHMSA)

Mindegyik ügynökség a saját szabályozó dokumentum(ok) egyedi igényei:

• FMCSA: 49 CFR Part 382
• FAA: 14 CFR Part 120
• FRA: 49 CFR Part 219
• USCG: 46 CFR Part 4, 46 CFR Part 16, 33 CFR Part 95
• FTA: 49 CFR Part 655
• PHMSA: 49 CFR Part 199

Vizsgálat Hatóköre

A DOT kábítószer, alkohol tesztet, csak a biztonság érzékeny alkalmazottak vesznek részt.

A nem pontos teszteléshez azonban a munkáltatók eldönthetik, hogy kit akarnak tesztelni., Természetesen az állam drogmentes munkahelyi programszabályzata befolyásolhatja, hogy kit választanak tesztelni.

A PONTVIZSGÁLATOK során használt minták típusai

a vizeletmintákat szinte mindig használják.

non-DOT vizsgálat során vizeletet használhatnak, de használhatnak hajat vagy nyálat is. Ez az állam drogmentes munkahelyi szabályozásától, valamint a munkáltató mérlegelésétől függ.

A Dot Vs. Non-DOT tesztelés során használt űrlapok

az űrlapok különböznek a DOT vs. non-DOT gyógyszervizsgálat összehasonlításakor., A DOT tesztelés során mindig a szövetségi kábítószer-tesztelési ellenőrzési és felügyeleti űrlapnak, vagy CCF-nek nevezett űrlapot használják.

a nem pont tesztelés során a használt forma az állam, a munkáltató,vagy akár a munkáltató által alkalmazott gyógyszervizsgáló cég.

Ezek a formák nem felcserélhetők. Nem használhatja a nem-pont vizsgálati forma egy pont kábítószer vagy alkohol képernyőn, és nem tudja használni a CCF egy nem-pont teszt.,

Tilos Szükséges Magatartás

DOT biztonsági érzékeny alkalmazottak kötelesek benyújtani, hogy a vizsgálat a következő esetekben:

• foglalkoztatás Előtti tesztelés
• Véletlenszerű vizsgálati
• baleset Utáni tesztelés
• gyanú vizsgálati
• Vissza-kell-vám vizsgálat
• Follow-up vizsgálat

Ezek tilos adulterating vagy helyettesítik a minta. Egy példa a házasságtörésre az lenne, ha megpróbálnánk egy törölt tesztet úgy, hogy szappant helyezünk a mintába., A helyettesítés egyik példája a vizelet cseréje vagy hígítása egy másik anyaggal.

Ha egy biztonságérzékeny alkalmazott vagy megtagadja a PONTTESZT tesztelését, vagy nem sikerül, akkor a munkavállalónak be kell fejeznie a pont-visszatérési folyamatot, mielőtt a biztonságérzékeny funkciókat bármely munkáltatóval folytatná.

non-DOT beállítás esetén a tesztelési elutasítások eltérően kezelhetők, mint egy PONTBEÁLLÍTÁSBAN, ahol egyenértékűek a sikertelen teszttel.

a munkáltatóknak is lehet olyan politikája, amelyben a munkavállalóknak egy bizonyos folyamaton kell átmenniük, mielőtt visszatérnek velük dolgozni., Ez az egyes munkáltatókon múlik. De nem feltétlenül van olyan kötelező politika, amelyet a munkavállalónak át kell mennie egy bizonyos folyamaton, mielőtt bármilyen munkáltató számára visszatérhet a munkába.

ugyanakkor mind a pont -, mind a nem pont-tesztelési helyzetekben a munkáltatók fenntartják a jogot, hogy a kábítószer-vagy alkoholteszt meghibásodása esetén megszűnjenek. Egyesek kirúghatnak az első bűncselekmény, míg mások lehet, hogy a “két sztrájk, és te ki” politika.,

a DOT és a nem DOT tesztelési hibák közötti fő különbség az, hogy a dot biztonságérzékeny alkalmazottnak be kell fejeznie a dot visszatérési feladatát, mielőtt jogosult lenne bárki számára biztonságérzékeny funkciók elvégzésére bárhol. Lehet, hogy kirúgnak egy nem pontos tesztelési hiba miatt, és lehet, hogy nehezen talál egy másik koncertet a teszt eredményével, de ez nem feltétlenül akadályozza meg Önt abban, hogy újabb munkát szerezzen.

A DOT és Non-DOT tesztben vizsgált gyógyszerek

A DOT gyógyszerteszt 5 paneles tesztet alkalmaz., 5 paneles teszt képernyők a következőkre:

• marihuána
• kokain
• amfetaminok
• opioidok (narkotikumok)
• PCP

egy nem pontos drogteszt 5 paneles tesztet is alkalmazhat, de 10 paneles tesztet is alkalmazhatnak, amely a fent felsorolt gyógyszerekkel együtt benzodiazepineket, barbiturátokat, metadont, propoxifént, & quaaludes.

számos különböző drogteszt áll rendelkezésre a nem pontszerű teszteléshez, és a munkáltatónak kell meghatároznia, hogy mit szeretne tesztelni.,

különbségek a gyűjtési folyamatban

a gyűjtési folyamat különbözik a DOT vs. non-DOT gyógyszerteszt esetében. A DOT drogtesztnek meglehetősen szigorú és specifikus gyűjtési folyamata van, amelynek célja, hogy megakadályozza a kiskapuk lehetőségét. A lehető légmentesen készül.

a gyűjtési folyamattól a laboratóriumi elemzésig az MRO ellenőrzésig kevés módja van annak, hogy hibát lehessen tenni. Ezek a szabályok és folyamatok a 49 CFR 40. részében találhatók.,

a nem pontos drogtesztek ugyanolyan szigorúak és tévedhetetlenek lehetnek, mint a PONTTESZTEK, de ezeket nem kell minden alkalommal pontosan ugyanúgy elvégezni. A nem-DOT kábítószer-tesztelés, a munkáltatók a mozgásteret, hogy hozzanak létre saját vizsgálati folyamat. Nem vonatkoznak rájuk a PONTSZABÁLYOK ugyanúgy, mint egy DOT-szabályozott vállalat. Lehetnek állami szintű drogmentes munkahelyi politikák, de ezek államonként eltérőek.,

továbbá, a vágási szintek eltérhetnek a pont és a nem pont vizsgálat között, bár a nem pont drogteszt vágási szintjét általában csak a DOT drogteszt vágási szintjeiről másolják.

DOT Vs. Non-DOT drogteszt következtetés

általában a DOT vs. non-DOT gyógyszertesztek összehasonlításakor a DOT tesztek szabványosabbak, mint a nem pontosak.

a tesztelés hatóköre, a vágási szintek, az alkalmazott tesztek típusai, az alkalmazott minták, a gyűjtési folyamat és az alkalmazott űrlapok összhangban vannak a PONTVIZSGÁLATTAL, miközben államonként és cégenként változhatnak a nem PONTVIZSGÁLATOK során.