Qu’est-ce que la famille immédiate?

La Famille Immédiate fait référence à la plus petite unité familiale d’une personne, composée des parents les plus proches, tels que les parents, les frères et sœurs et les enfants. Une famille immédiate peut contenir à la fois des parents biologiques et des personnes liées par le mariage, comme un beau-frère. Les inclusions exactes pour la famille immédiate peuvent différer selon la loi ou l’organisation qui régit la détermination.,

La définition d’une famille immédiate influe sur le fait qu’une personne peut utiliser un congé payé ou non payé pour prendre soin d’un membre de la famille malade ou assister à des funérailles, et elle restreint également certaines transactions financières, en particulier celles impliquant le marché boursier.

principaux points à retenir

  • La Famille Immédiate se compose généralement de parents, de frères et sœurs et d’enfants.
  • qui est considéré comme des questions de famille immédiate dans des situations telles que qui vous pouvez vendre des problèmes chauds à.
  • selon la FMLA, la famille immédiate est votre conjoint, vos parents et vos enfants mineurs.,

comprendre la famille immédiate

un exemple de la façon dont la désignation d’une famille immédiate affecte le marché boursier est que L’Autorité de régulation du secteur financier (FINRA) interdit la vente d’émissions chaudes aux membres de la famille immédiate, comme indiqué dans les règles de pratique équitable. De plus, les règles régissant la famille immédiate d’une personne sont notées dans les concepts de retenue et de libre circulation de la FINRA.,

la détermination des parents faisant partie d’une famille immédiate peut parfois sembler trouble car, à moins d’une loi spécifique, il appartient aux entreprises et aux organisations de faire leurs propres règles. À titre d’exemple, la loi fédérale n’oblige pas les entreprises à accorder aux employés un congé de deuil payé lorsqu’ils doivent assister à des funérailles. De nombreuses entreprises choisissent d’offrir cet avantage de toute façon, mais elles peuvent fortement restreindre le congé ou peuvent inclure la famille élargie et même des amis proches de la famille., Alors que les sociétés peuvent rédiger leurs propres politiques sur les congés de maladie, les entreprises de 50 employés ou plus doivent se conformer à la loi fédérale Sur le congé pour maladie familiale (FMLA). La FMLA exige jusqu’à 12 semaines de congé non rémunéré, protégé contre l’emploi, pour les employés qui doivent prendre soin d’un membre malade de leur famille immédiate.

membres de la famille immédiate et la FMLA

la FMLA a une définition assez stricte des membres de votre famille immédiate., La loi définit les membres de la famille immédiate comme étant les conjoints, les parents et les enfants mineurs, y compris les enfants adoptés et en famille d’accueil nouvellement placés dans la famille. Les beaux-parents ne sont pas inclus dans la définition, même lorsque ces personnes vivent avec l’employé. Bien que les enfants soient inclus dans la définition de la famille immédiate, ils doivent être âgés de moins de 18 ans ou incapables de prendre soin d’eux-mêmes.,

membres de la famille immédiate et ventes D’actions interdites

pour empêcher la manipulation des actions, la FINRA interdit la vente d’actions nouvelles à la famille immédiate des courtiers qui vendent les actions. En outre, lorsqu’une société entre en bourse, les membres de la famille immédiate des propriétaires de la société ne peuvent pas acheter d’actions de premier appel public à l’épargne. La FINRA a une définition large de la famille immédiate qui inclut tous les beaux-parents et toute personne qui compte sur la personne pour obtenir un soutien matériel.,