Top 30 Zaměstnanců Zhodnocení Citáty pro Manažery a Hodin

začnu tento seznam s jedním z mých nejoblíbenějších zaměstnanec zhodnocení citáty,

Mozek, stejně jako srdce, jdou tam, kde jsou oceňovány.
– Robert McNamara

často mluvíme o ocenění zaměstnanců jako o kritériích, která je třeba zkontrolovat ze seznamu úkolů řízení.

význam ocenění na pracovišti však daleko přesahuje.

hledání uznání je neodmyslitelnou lidskou vlastností., Několik slov chvály a malých aktů uznání vůči vašim zaměstnancům často jde dlouhou cestu.

když se cítí uznáváni, jejich celková spokojenost s prací se zvyšuje a přirozeně se odráží na úrovni jejich výkonu.

• 26% zaměstnanců zařadilo uznání za svou práci do tří hlavních faktorů pro pobyt u svého současného zaměstnavatele.

• 17% zaměstnanců uvedlo, že jejich manažer/zaměstnavatel byl hrozný, protože nikdy nepoznali svou práci.

• 43% zařadil svého manažera / zaměstnavatele jako v pořádku, protože uznání není prováděno častým a včasným způsobem.,

výše uvedené údaje naznačují, že hodnocení zaměstnanců by nemělo být omezeno na očíslované dny v roce. Infact, měl by být vložen do struktury vaší firemní kultury.

Tento blog je určen pro manažery, zaměstnavatele a obchodní vůdce, aby vás inspirovali k objevování vašeho programu odměn a uznání.

Související Články: Odměny a Uznání Nápady, jak Zvýšit Uznání Zaměstnanec

Power Uznání: Top 25 Zaměstnanců Zhodnocení Citace

(Kredity: Unsplash)

ideální zaměstnanec neexistuje. Jsou živeni.,

kdykoli uvidíte, že zaměstnanec pracuje tvrději a jde o další míli, nezapomeňte uznat jejich úsilí. Bez řádného ocenění zmizí faktor „cítit se dobře“, který získají. Najednou máte ve svých rukou neuvěřitelně uvolněného zaměstnance.

Susan M. Heathfield

Uznání není vzácný zdroj. Nemůžete to použít nebo vyčerpat.

Brad Federman

výplaty nemohou koupit vášeň.,

Mike Abrashoff

vše se týkalo zapojení zaměstnanců. Všechno to přišlo k uznání. Všechno to přišlo na vedení, což vedlo k tomu, že každý námořník cítil vlastnictví a odpovědnost za výsledky. Můžete požádat tým, aby splnil misi, ale nemůžete si objednat dokonalost.

Mary Kay Ash

Bez ohledu na to, jak jste zaneprázdněni, musíte mít čas, aby se ten druhý cítí důležité.,

William Arthur Ward

Vděčnost může změnit společné dny, na den díkůvzdání, otočte rutinní práce v radost a změnit běžné příležitosti v požehnání.

Randy Pausch

ukázat vděčnost je jedním z nejjednodušší, ale nejsilnější věci, které lidé mohou udělat pro sebe.

Sybil F. Stershic

způsob, jak vaši zaměstnanci pocit, je způsob, jak se vaši zákazníci budou cítit.,

Francis Hesselbein

Odradit, nemotivovaný, nedocenění pracovníci nemohou soutěžit ve vysoce konkurenčním světě.

Betty Bender

Když se lidé jít do práce, neměli opustit své srdce doma.

Gerard C Eakedale

Uznání je tou nejlepší motivací.,

Bob Nelson

udělejte Si čas na ocenit zaměstnance a budou oplatit na tisíc způsobů.

Mother Teresa

v tomto světě je více hladu po lásce a uznání než po chlebu.

Jag Randhawa

Všichni zaměstnanci mají vrozenou touhu přispět k něčemu většímu, než jsou oni sami.,

David Novák

Lidé opustit, když se necítí ocenil. Proto jsme udělali uznání opravdu vysokou hodnotu. Naše podnikání je lidé-schopnost první; pak uspokojit zákazníky; pak si vydělat peníze.

Pamela Stroko

Lidé chtějí vědět, že na nich záleží a chtějí být zacházeno jako lidé. To je nová smlouva o talentu.,

Eraldo Banovac

Motivovat zaměstnance k práci na jejich plného potenciálu je hlavní předpoklad úspěšného managementu.

Jack Welch

než jste vůdce, úspěch je o pěstování sami. Když se stanete vůdcem, úspěch je především o růstu ostatních.

William Arthur Ward

pociťujeme vděčnost, ale nevyjádříme ji, je to jako když zabalíme dárek a nepředáme ho.,

Amit Kalantri

pokud splníte přání svých zaměstnanců, zaměstnanci splní vaše vize.

James Allen

Není povinnost je naléhavější než díky návratu.

Luc de Clapiers

Pokud se lidé neměli kompliment navzájem by tam být malé společnosti.,

Ronald Reagan

největší vůdce nemusí být nutně ten, kdo dělá největší věci. On je ten, který přiměje lidi, aby dělali ty největší věci.

Ari Weinzweig

Pokud nechcete vytvořit skvělý, obohacující místo pro lidi, do práce, nechtějí dělat skvělou práci.,

Sir Richard Branson

vždy jsem věřil, že způsob, jakým si léčit své zaměstnance, je, jak se bude chovat ke svým zákazníkům, a že lidé vzkvétat, když jsou chválili.

Marissa Mayer

jde o To dostat ty nejlepší lidi, jejich uchování, rozvíjení tvůrčí prostředí & pomáhá najít způsob, jak inovovat.

Letitia Baldrige

Dobré mravy jsou nákladově efektivní., Nejenže zvyšují kvalitu života na pracovišti, přispívají k morálce zaměstnanců, zdobí image společnosti a hrají hlavní roli při vytváření zisku.

Mary Gauthier

Když vidíte ověření pro život, práci a obětavost, je krásný den.

Jennifer Hyman

kick off každý měsíční setkání týmu s ‚základní hodnotou příběhy‘ – členové týmu postavit a rozpoznat, jak další člen týmu ilustrovaný základní hodnoty.,

Toni Duggan

Většina trenérů pozornost k detailu je velmi dobrá, je to jejich práce. Musí analyzovat týmy a musí analyzovat svůj vlastní tým.

Douglas Conant

Na osobní úrovni, jsem poslat 20 děkovných dopisů denně, aby zaměstnanci na všech úrovních. A každých šest týdnů obědvám se skupinou asi tuctu zaměstnanců, abych získal jejich pohled na podnikání, řešil problémy a získal zpětnou vazbu.,