‚Group think‘ je proces, kdy určitý počet lidí přichází společně s jednomyslnými rozhodnutími, která se týkají celé skupiny a rozhodují o možném postupu. Tyto skupiny přicházejí do situací, kdy se musí rozhodnout mezi jednomyslností (dohodou všech zúčastněných osob) a objektivním řešením a jdou spíše za jednomyslností než za jinými možnostmi. Zde mohou být další možnosti výhodnější, ale rozhodnou se být sjednoceni, aby se vyhnuli konfliktům nebo kvůli skupinovému tlaku. Skupinová soudržnost také zvyšuje skupinové myšlení., Potřeba jednomyslnosti je brána vážně, protože motivace a spokojenost členů je důležitá pro specializovanou pracovní sílu.

termín „Groupthink“ byl vytvořen v roce 1972 a sociální psycholog Irving Janis, naučit se, jak se skupina rozhoduje a jak se rozhodovat skupiny by mohla být úspěšná, nebo neúspěšná. Své závěry učinil na základě studií o projektu American Soldier Project a U. S., zahraniční politická rozhodnutí, která zahrnovala Japonský útok na Pearl Harbor z roku 1941, v Zátoce Sviní z roku 1961 a na počátku Vietnamské Války(1964-1967). Dospěl k závěru, že ve všech těchto událostech byla rozhodnutí učiněna prostřednictvím groupthink. Teorie se nevztahuje pouze na politická rozhodnutí, ale také na jakékoli jiné rozhodovací a komunikační procesy.

koncepty v teorii Groupthink

Skupinový tlak je známo, že zhoršuje rozhodovací sílu, duševní účinnost a morální úsudek. Aby dehumanizovali konkurenční skupiny, podnikají iracionální kroky a rozhodnutí., Obecnost ve skupinách se zvyšuje kvůli podobnému prostředí, menším kritériím nebo pravidlům. Rozhodnutí je zhoršeno vnějšími názory nebo příliš mnoha mozky pracujícími pro stejnou věc vytvářejícími mnoho názorů a zmatků.

Jak rozhodnutí je dát přes členy skupiny, nebo jak to je sdělena je také důležité snížit nespokojenost mezi lidmi. Groupthink je souběh hledajícího chování., Lidé nemají zvážit alternativy, ignorovat své vlastní cíle, ne posoudit rizika, jsou zkreslení ve výběru, nemají záložní plány, a proto mají komunikaci a neúspěšný výsledek.

podle Janise nesmí vůdce sdělovat své vlastní názory, než získá názory ostatních, protože názory vůdců ovlivňují názory celé skupiny. Lidé se nechtějí lišit v názorech svého vůdce.,

skupinové myšlení může být snížena dobrá a efektivní komunikace mezi skupiny-členové, vyhýbání se vůdce názory, zdravý, diskuse, přičemž anonymní průzkumy, atd.

Příznaky Groupthink

hlavní příznaky groupthink podle Irving Janis, jsou:

  1. Iluze nezranitelnosti– To je týkající se extremismu, které povzbuzuje lidi, aby se větší rizika.
  2. kolektivní racionalizace-myšlení jedné osoby jako správné s jistotou snižuje racionální myšlení všech.,
  3. víra v inherentní morálku – když si lidé myslí, že dělají něco morálního, nepovažují morálku procesu ani za důsledky.
  4. stereotypní pohledy out-groups-Out-groups jsou považovány za nepřátele a jejich názory jsou vždy považovány za negativní a jsou ignorovány.
  5. přímý tlak na disidenty – Všichni členové skupiny mají pocit skupinového pocitu. Myslí si, že pokud předloží jiné názory než ostatní členové, může to způsobit konflikty.,
  6. autocenzura-lidé cenzurují své vlastní pocity a komunikaci, aby se vyhnuli konfliktům a neshodám.
  7. Iluze jednomyslnosti– členové Skupiny si myslí, že věří ve stejnou věc, a proto ve všech rozhodnutích týkajících se příčiny, které vytváří falešný pocit jednomyslnosti.
  8. samozvaný ‚mysl-stráže– Mysl stráže se z konfliktní situace, které nutí lidi zůstat daleko od rozporuplné myšlenky, akce a komunikace.

vlastnosti teorie Groupthink

  • Groupthink je proces myšlení a způsob myšlení.,
  • lidé mají povahu a tendenci být jednomyslní, hledat konsenzus a vyhýbat se konfliktům.
  • Groupthink narušuje kreativitu a morální úsudek.
  • Groupthink potlačuje dobré plánování.
  • ukazuje se, že komunikace se rozpadá pod skupinovým a sociálním tlakem.
  • ukazuje, jak může komunikace působit jako Most ke snížení chování skupinového myšlení.
  • Groupthink je více v těsných skupinách.
  • kritické myšlení je narušeno a jsou přijímána zkreslená rozhodnutí.,

příklady teorie skupinového myšlení

Janis studoval fiasko invaze prasat v roce 1961, než provedl teorii skupinového myšlení. V Zátoce Sviní se nezdařilo, podle Janis, vzhledem k Kennedyho vláda dělat skupinové rozhodnutí na podporu exilové Kubánské politické strany v čele s Fidelem Castrem, který byl svržen v roce 1960 na Kubu opět s pomocí CIA. Invaze nakonec selhala., Kennedy se o tom rozhodl kvůli své skupině poradců, kteří proti jeho špatným rozhodnutím nic neradili, protože Kennedy dělal dobrá rozhodnutí o jiných věcech souvisejících s vládou USA. Kennedy požádal poradce, aby hlasovali pro nebo proti rozhodnutí. Všichni členové skupiny věřili v Kennedyho rozhodnutí a nepoužívali vlastní racionalitu, i když invaze neměla žádnou pravděpodobnost úspěchu.,

to samé se děje ve všech malých situacích, jako skupina studentů rozhodování o akademické skupiny projektu, tým fotbalistů během zápasu, představenstvo společnosti, rozhodování o budoucnosti společnosti, atd. Když lidé nekomunikují, co musí, aby se něco zlepšilo, komunikace selže a skupinová soudržnost také nemusí zůstat nedotčena.

kritika teorie skupinového myšlení

  • negativní výsledky jsou společné podle groupthink.
  • Leaders získat více energie díky groupthink.
  • nespokojenost se vyskytuje ve skupinách kvůli selhání.,
  • odrazuje od kritického hodnocení.
  • také nepodporuje lidi z iniciativ.
  • nápady se stávají zastaralými stejným druhem rozhodnutí.
  • o rizicích se neuvažuje.
  • alternativy, které mohou být lepší, jsou ignorovány.