federální FMLA již poskytuje neplacené volno, nicméně, od 1. ledna 2018, pokud budete pracovat pro soukromého zaměstnavatele ve Státě New York (NYS) a máte pravidelně pracoval 20 hodin a více týdně po dobu 26 týdnů po sobě jdoucích, nebo máte pravidelně pracoval méně než 20 hodin týdně za 175 dní, můžete mít nárok na Placené volno z Rodinných důvodů., NYS Paid family Leave Law je jednou z nejsilnějších politik rodinné dovolené ve Spojených státech, pokrývající nové rodiče, rodinné pečovatele a vojenské rodiny s aktivním nasazením. Zákon se týká většiny zaměstnanců v soukromém sektoru, včetně pracovníků na částečný úvazek. Soukromý zaměstnavatel je zaměstnavatel, který není státní nebo federální vládou, politickým členěním státu nebo jiným veřejným orgánem. Pokud jste samostatně výdělečně činní, můžete se přihlásit k pokrytí.,

Pod NYS zákona, můžete se dostat placené volno, a to z následujících důvodů:

  • se spojit s nově-narozený, přijat nebo nevlastní dítě;
  • K péči o blízkého příbuzného s vážným zdravotním stavu; nebo
  • Na pomoc, když člen rodiny je nasazen v zahraničí na aktivní vojenské službě.,

COVID-19 Aktualizace:

  • COVID-19 diagnóza je vážný zdravotní stav, pod rodičovská dovolená zákon, takže pokud jste péče pro blízký příbuzný (dítě, rodič, rodič-in-law, manžel, partner, vnouče, nebo prarodiče), který byl diagnostikován s COVID-19 a ty jsou pokryty NYS rodičovská dovolená Zákon, můžete použít své dovolené na péči o ně.
  • NYS také schválil zvláštní nouzový zákon týkající se pandemie coronavirus., V závislosti na velikosti vašeho zaměstnavatele a s výhradou určitých omezení, můžete mít také právo na placené volno podle tohoto zákona, pokud jste péči pro sebe nebo své dítě vzhledem ke specifické karantény nebo izolace objednávky vztahující se k COVID-19 (typicky, když vy nebo vaše dítě byli vystaveni viru).

Když používáte NYS placenou rodinnou dovolenou, budete mít také plnou ochranu práce., To znamená, že nemusíte starat o udržení své práce, když budete muset vzít volno pro jednu z výše uvedených důvodů, protože máte nárok na svou práci (nebo srovnatelnou práci), když jste schopni vrátit se do práce. Kromě toho bude vaše zdravotní pojištění pokračovat, když jste na placené dovolené, ale budete zodpovědní za jakékoli platby pojistného, které pravidelně provádíte.

Pro rok 2020, je dovoleno trvat až 10 týdnů Placené Dovolené, Rodina v období 12 měsíců a obdržíte 60% vaší průměrné týdenní mzdy, omezena na $840.70., Tato maximální částka se však rovná 60% státní průměrné týdenní mzdy ve výši 1 401,17 USD. Bohužel, odpočet mzdy z vaší mzdy se také zvyšuje na 0.270% vaší mzdy až do maximální výše $196.72 ročně. Každý rok poté, až do roku 2021, se zvyšuje procento vaší týdenní mzdy a počet týdnů dovolené. Do roku 2021 budete mít nárok na 12 týdnů placené rodinné dovolené a můžete získat až 67% průměrné týdenní mzdy. Podrobnosti naleznete v níže uvedeném grafu. Můžete si vzít svou placenou rodinnou dovolenou najednou, nebo si ji můžete vzít jeden den najednou, podle potřeby.,týdny 55% roční průměrné týdenní mzdy, a to až do 55% celostátní průměrné týdenní mzdy 2020 10 týdnů 60% roční průměrné týdenní mzdy, a to až do 60% celostátní průměrná týdenní mzda 2021 12 týdnů 67% z roční průměrné týdenní mzdy, a to až na 67% celostátní průměrné týdenní mzdy

Právní Editory: Albert Rizzo a Práce & Výbor pro Zaměstnanost New York City Bar Association. ledna 2018 (aktualizováno července 2020)