Lidských zdrojů manažeři jsou dozorci z oddělení lidských zdrojů a pojišťovny funkcí a úkolů provádí HR tým. Oni jsou často viděni jako odkaz mezi organizace, management a jeho zaměstnanci, stejně jako jejich práce přemosťuje poskytuje konzultace na strategické plánování s top manažery náboru, pohovory a najímání nových zaměstnanců.,

NAJÍT ŠKOLÁCH
Sponzorovaný Obsah

Jako takový, HR manažeři jsou profesionálové zodpovědní za získávání, motivování a udržení nejvíce kvalifikovaných talent tím, že nařídí správní funkce HR oddělení. Vzhledem k povaze dohledu této pozice jsou manažeři lidských zdrojů vyzváni, aby mimo jiné řešili služby související se zaměstnanci, dodržování předpisů a vztahy se zaměstnanci.,

DOPORUČENÉ PROGRAMY
SPONZOROVANÉ VÝPISY

ŠKOLA
PROGRAM
VÍCE INFORMACÍ

Grand Canyon University
M. B. a. Strategické Řízení Lidských Zdrojů

Purdue University Globální
on-Line Postgraduální Certifikát v oblasti Lidských Zdrojů

Southern New Hampshire University
B. S. v oboru Business Administration – Řízení Lidských Zdrojů a M. S. v Řízení Lidských Zdrojů. M. B. a. v oblasti řízení lidských zdrojů také k dispozici.,

American University
Postgraduální Certifikát v oblasti Lidských Zdrojů a Analytics Management – Master of Science v oblasti Lidských Zdrojů Analytics a Řízení

Saint Joseph ‚ s University
MS ve Strategickém Řízení Lidských Zdrojů Program

Liberty University
Bs v oboru Business Administration Lidských Zdrojů Mgmt., – MBA Lidské Zdroje

Human Resource Manager Popis Práce a Odpovědnosti

Lidských zdrojů manažeři jsou odpovědní za to, že celkové zajištění administrativy, koordinaci a hodnocení lidských zdrojů, plány a programy jsou realizovány.,včetně psaní a uvádění inzeráty

  • Vedení nový zaměstnanec orientace a vztahy zaměstnanců poradenství
  • Dohled nad výstupní pohovory
  • Zachování oddělení záznamy a zprávy
  • Účast ve správních setkání zaměstnanců
  • Zachování adresář společnosti a další organizační diagramy
  • Doporučování nových politik, přístupy, a postupy

    • i když v menší organizace manažerů lidských zdrojů může být zodpovědný za všechny výše uvedené povinnosti, tyto personalisté ve větších organizacích může mít více specializované funkce., V těchto nastaveních mohou být tito specializovaní manažeři označováni jako manažeři kompenzací a výhod, manažeři školení a vývoje a podobně.

    Jako vedoucí, manažeři lidských zdrojů jsou odpovědné za dohled nad všemi zaměstnanci v oddělení lidských zdrojů, který zahrnuje řízení výkonnosti HR zaměstnanců. Byli by například schopni vydávat doporučení vedení organizace na základě analýz produktivity pracovníků., Jejich hodnota je často realizována, protože identifikují způsoby, jak maximalizovat hodnotu zaměstnanců organizace a zajistit co nejefektivnější využití všech lidských zdrojů.

    co to znamená stát se manažerem lidských zdrojů

    manažeři lidských zdrojů mají vynikající rozhodovací, strategické myšlení, vedení, interpersonální a etické dovednosti. Kromě těchto vlastností však musí být manažeři lidských zdrojů dobře vzdělaní ve své oblasti odborných znalostí.,

    manažeři Lidských zdrojů obvykle mají bakalářský titul a lidské zdroje, zkušenosti, i když mnozí zaměstnavatelé dávají přednost jejich lidských zdrojů manažeři mají magisterský titul v oboru řízení lidských zdrojů.,

    Bakalářského stupně v oblasti lidských zdrojů může být strukturován jako:

    • Bachelor of Science/Bachelor of Arts v Řízení Lidských Zdrojů
    • Bachelor of Science/Bachelor of Arts v Řízení s koncentrací v oblasti lidských zdrojů
    • Bachelor of Business Administration (BBA) se zaměřením na jednu z následujících možností:
      • Lidské zdroje
      • Organizační chování
      • Řízení a vedení
      • Průmyslové vztahy

    USA, Ministerstvo Práce uvádí, že uchazeči, kteří mají odborné kvalifikace nebo magisterský titul (zejména těch, s koncentrací v řízení lidských zdrojů), které by mohly mít nejlepší vyhlídky, aby se stal manažery lidských zdrojů. Dále se očekává, že kandidáti se solidním zázemím v politikách, pracovním právu a lidských zdrojích budou mít více pracovních příležitostí.,ul>

  • SHRM-CP (certified professional)
  • SHRM-SCP (senior certified professional)
    • HR Certification Institute (HRCI)
      • Profesionální Lidských Zdrojů (PHR)
      • Senior Professional v oblasti Lidských Zdrojů (SPHR)
      • Globální Professional v oblasti Lidských Zdrojů (GPHR)
      • Řízení Lidských Zdrojů Profesionální (HRMP)
      • Human Resource Business Professional (HRBP)
      • Kalifornie Certifikace pro PHR a SPHR certifikovaných odborníků

    Plat a Práci Outlook Statistiky pro Manažery Lidských Zdrojů

    U.,S. Ministerstvo Práce uvádí, že střední roční plat mezi manažery lidských zdrojů byl $99,720, v Květnu 2012, s top 10% vydělávat více než $173,140. Ministerstvo Práce také uvádí, že počet pracovních míst pro HR manažerů se očekává zvýšení o 13 procent mezi roky 2012 a 2022.

    Ministerstvo práce předpovídá silné vyhlídky na zaměstnání pro manažery lidských zdrojů, protože se vytvářejí nové společnosti a organizace rozšiřují své operace., Očekává se, že tito odborníci budou také žádáni v důsledku přijetí zákona o dostupné péči a složitých, vyvíjejících se zákonů o zaměstnanosti týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a rovných pracovních příležitostí.