Jsme špatně, že Trump éra útoků na ženy je vedení, důvěryhodnost a charakter, je nový, nebo i izolované na polarizované politické klima jižní hranice.

Dámské vedení, a to zejména jako hlas pro změnu, je zvažován některými být stěží přijatelné: od Shirley Chisholm, Hillary Rodham Clinton a bývalý Australský premiér Julia Gillard, nejnovější útoky na vice-prezidentský kandidát Kamala Harris a aktuální příběhy o Generální Guvernér Julie Payette.,

síly, které odolávají změnám, se rychle mobilizují a atentát na charakter — často ovládaný anonymně — je příliš často zbraní volby.

Dokonce i uprostřed pandemie, když Kanaďané jsou nabádáni, aby se jejich nejlepší já ke stolu a „být spolu silnější,“ dvojí standard snáší jak o tom svědčí nedávné osobní útoky na Britská Kolumbie je Hlavní Zdravotní Důstojník Henry Bonnie.,

Vyšší stakes

Viola Davis, první Černý herečky vyhrál Emmy za hlavní roli v Dramatu v roce 2015, nedávno hovořil o ještě vyšší stakes, kterým čelí ženy barva:

víme, jak ženy, když budete mluvit, jste označen mrcha — ihned. Neukázněný-okamžitě. Stejně jako žena. Jako žena barvy, je velmi, velmi, velmi málo, co musíte udělat. Jediné, co musíte udělat, je možná otočit oči, a to je vše.,

Co je vnímáno jako silné a aktivní vedení od normativní skupiny — obvykle bílé a mužské — je odsoudil jako ostrý a příliš náročné ve vztahu k ostatním, jejichž vzhled nebo pozadí neodpovídá normě.

Fyzička Marie Curie nebyl nikdy zvolen do francouzské Akademie Věd, přesto, že vyhraje dvě Nobelovy ceny. ()

To není problém omezeny na high stakes platformy politiky a Hollywoodu: školy a univerzity nejsou imunní., Neústupnost francouzské Akademie věd, která zajistila, že Marie Curie nebyla nikdy zvolena do akademie, přestože získala dvě Nobelovy ceny, je známá. Co je méně známé, je doprovodná hanobení a antisemitismus v tisku, který ji namaloval jako cizince a ateistu a podněcoval dav mimo domov, který sdílela, jako ovdovělá matka, se svými dvěma malými dcerami.,

Zákeřné zaujatosti

Téměř 100 let později, 4. června 2020, vydavatelé Angewandte Chemie, jeden z předních časopisů v oblasti chemie výzkum, musel rychle distancovat se od výzkumu, který byl zveřejněn v Kanadské akademické, citovat jeho použití „urážlivé a pobuřující jazyk zaměřené vůči lidem různého pohlaví, ras a národností.“Důležitější otázka je, jak, v první řadě, jste tak neobjektivní názor kus, aby to přes peer review, v minulosti senior editory a do top-stupňová časopisu, jehož mandát je publikace vědeckých výsledků?,

existuje společné vlákno. Problém je víc než jen trollové blokující průjezd přes mosty vedení. V běžných platforem, problém je umocněn tím, nedostatečné nezávislé vyšetřování a vzájemné hodnocení, lhostejnost k ověření skutečnosti, selhání efektivní redakční dohled a rostoucí „bulvární“ kultury, která se projevuje jako zájem na negativní nebo kontroverzní příběhy „, které se prodávají.“

při současných rychlostech pokroku v akademické sféře se předpokládá, že parita pohlaví bude trvat 60 let pro matematiku a 258 let pro fyziku., Pokrok pro další nedostatečně zastoupené talentové bazény je ještě ledovcový. Pokrok bude i nadále pomalý, pokud platformy hlavního proudu propagují útoky a dvojí standardy.

eliminace dvojitých standardů

neseme kolektivní odpovědnost. Jak uvedla Senátorka Spojených států Elizabeth Warrenová: „nechápete, za co nebojujete.“Je to už dávno, co jsme všichni-ať už v médiích a žurnalistice, politice, umění a zábavě nebo v akademické obci, požadovali lépe.

musíme se tvrdě podívat na společenské postoje vůči vedení., K řešení naléhavých výzev našeho národa a světa potřebujeme vedení, které odráží plnou rozmanitost excelence-včetně pohlaví, sexuální orientace, rasy, kultury a jazyka.

Naše schopnost získat a udržet šíři vedení je narušena, když ženy u moci a rozmanité představitelé obecně platí, že jsou stále tak snadno vystaven osobním útokům a jsou označeny jako „nepřizpůsobiví“ a „negativní vliv“, nebo jako pod-kvalifikované, nebo nevhodné pro službu.,

Nyní více než kdy jindy, té míry, že ženy ve vedoucích pozicích jsou vystaveny dvojí standard, který není přítomen, když mužští představitelé jsou hodnoceny by měly být otázka, každý z nás, a zejména každý pozorný pedagog, novinář a mediální organizace žádá sebe. Rozpoznání vzorů a dvojitých standardů je prvním krokem v odhodlání bojovat a eliminovat je.

Richard W. Pound, právník a bývalý místopředseda Mezinárodního olympijského výboru, přispěl k autorství tohoto článku.