Co mám dělat, když jsem ztratil práci kvůli koronaviru?

žijeme v nebývalých dobách. Pokud jde o hledání zaměstnání, jsme tu, abychom vám pomohli orientovat se v nejistotě.

Každý týden, TopResume je kariérní poradenství expert, Amanda Augustine, řeší vaše otázky živě na Facebook. Tyto odpovědi zveřejníme zde. Jako certifikovaný profesionální kariérní trenér (CPCC) a resume writer (CPRW) pomáhá Amanda profesionálům zlepšovat svou kariéru již více než 10 let.,

V tomto Q&, Amanda řeší vaše nejpalčivější otázky o tom, co dělat, pokud jste se najednou ocitnete zíral dolů ztráta zaměstnání v důsledku román koronavirus pandemie.

odpoví:

Co mám dělat, když ztratím práci kvůli koronavírusu?
je v pořádku oslovit ostatní ohledně nových příležitostí vzhledem k těmto nejistým časům?
Jak mohu síť během sociálního distancování?
Jak mohu upoutat pozornost zaměstnavatele na náročném trhu práce, zejména s přebytkem práce na trhu?,

co mám dělat, když ztratím práci v důsledku koronavirové krize?

To je v POŘÁDKU, aby se pár dní jen dýchat

To je to nejlepší, co můžete udělat, je to velmi zvláštní a bezprecedentní dobu. Duševní zdraví je důležité, takže během toho všeho najděte způsoby, jak se o sebe postarat. Nezapomeňte také požádat o nezaměstnanost-nepřiznává porážku, ale spíše si pomáhá během této doby.,

Vytvořte plán

společnosti stále najímají-stačí být strategický a hledat, kde je potřeba. Potřebujete krátkodobou opravu nebo dlouhodobou příležitost? Podívejte se na pracovní desky a další zdroje, které vám pomohou učinit toto rozhodnutí.

pocházející z oblasti, která byla přímo ovlivněna, jako je restaurace a pohostinství? Možná byste se měli trochu otočit – a pokud potřebujete otočit na krátkodobou opravu,nevyšilujte. Během této doby bude každý rozumět, i když je mimo vaši profesní dráhu., Je to v pořádku, aby se trochu křivky, protože mnoho lidí bude dělat právě to.

nikdy nepoužívejte jeden zdroj při hledání zaměstnání

chcete najít co nejvíce zdrojů, které můžete použít pro hledání zaměstnání. Použijte více zdrojů a podívejte se na své kariérní cíle, sadu dovedností, zkušenosti a další relevantní informace, které vám pomohou rozhodnout, které zdroje mají smysl pro vaši situaci.,

sestavili jsme seznam některých nových zdrojů věnovaných pomoci lidem, kteří přišli o práci kvůli koronavirové krizi — některé z těchto stránek nabízejí příležitosti na plný úvazek a mohly by pomoci vašemu dlouhodobému plánu. Ale nezapomeňte na normální weby pro hledání zaměstnání a aplikace pro hledání zaměstnání.

nezapomeňte, aby i nadále sítě

samozřejmě nebude akce, ale to neznamená, že si nemůžeš sítě. Místo toho zavolejte lidi, kteří jsou ve vašem průmyslu nebo průmyslu, který vás v tomto okamžiku zajímá., Oslovte své přátele a rodinu, kteří mohou mít spojení se SPOLEČNOSTÍ nebo průmyslem, o které máte zájem, také.

protože věci jsou tak nejisté, mohlo by být užitečné se zeptat „je vaše společnost právě teď?“Firmy nemusí mít zveřejněny jejich stále otevřené úlohy, aby se minimalizoval počet kandidátů se vypořádat s, protože jsou také navigaci to složité terén s vámi.

všichni se snažíme zjistit, jak pracovat z domova poprvé nebo hledat práci v jiném prostředí., To znamená, že se to společnosti také snaží vyřešit – ale virtuální dveře jsou stále otevřené.

pravdou je, že proces najímání bude vypadat trochu jinak kvůli náhlému posunu některých společností k rozhovoru výhradně prostřednictvím videa nebo po telefonu. Nyní musí změnit svůj proces náboru a nakonec proces nástupu na palubu, když se rozhodnou rozšířit nabídku práce. Předpokládejme tedy, že na cestě bude škytavka-a nepředpokládejte to nejhorší, pokud jim chvíli trvá, než se k vám vrátí.,

na konci dne by si zaměstnavatelé i uchazeči o zaměstnání měli navzájem dávat výhodu pochybnosti.

máte pocit, že během těchto nejistých časů je dobré oslovit ostatní o nových příležitostech?

Pokud jste v současné době zaměstnáni, já 100 procent říci ano; vždy být na pozoru pracovních míst a nových příležitostí a nadále zkoumat své možnosti. Pro ty, kteří jsou zaměstnáni, je to také vhodný čas na inventuru: opravdu se vám líbí to, co děláte? Opravdu vás baví společnost, pro kterou pracujete?,

Jak se vaše společnost během této doby vypořádala? Lidé se dívají na to, jak jejich společnost reagovala na COVID-19 pandemie, a jak jsou realizovány (nebo nechtěl realizovat) práce z domova politiky, s jejich reakce, což někteří odborníci otázku, zda chtějí nebo nechtějí zůstat s touto společností. Mnoho lidí se chystá vyjít z tohoto krizového období říká, “ Je to opravdu to, co chci dělat? Pro tohle chci pracovat? Možná je čas na změnu.,“

pokud to teď cítíte, nebo jste přemýšleli o změně kariéry před tím vším, neopustil bych vaše hledání zaměstnání. Chtěl bych však mít na paměti, že příležitosti včerejška vám dnes nemusí být k dispozici.

Pro některé lidi, jejich hledání zaměstnání bude mít zpoždění, pokud jde o získání nové práce hned, ale to neznamená, že byste měli přestat mluvit, aby se vaše síť o příležitosti, nebo pracovat na své osobní značky materiálů dohromady.

je To dobrý čas, aby si sednout a přehodnotit svůj životopis aktualizovat na základě vašich cílů., Vždy pamatujte, váš životopis, LinkedIn profil, a dokonce i jak si priority, kdo chcete mluvit ve vaší síti by mělo vše sladit s vaší prací cílů.

i když právě hledáte krátkodobou práci, inventarizujte své dovednosti. Identifikovat krátkodobé zaměstnání, které chcete sledovat, a pak se podívejte na to, jak budete muset vyladit nebo změnit váš životopis a profil na LinkedIn tak, že mluvíte s požadavky této roli — zvláště pokud je to tvrdý doleva pryč od své kariéře až do dnešního dne.,

s tím, že věci jsou nejisté, doporučuji říct: „Uvidíme se později!“svému šéfovi a předání vaší rezignace bez něčeho seřazeného? Č. Jste vždy v nejlepší pozici najít práci, když jste v současné době zaměstnán, takže doporučuji tvrdnutí to, pokud vaše práce je vám škodí. Vždy jste považováni za atraktivnější a zaměstnatelnější, když máte práci.

zeptejte se na těžké otázky, protože nechcete být poslední, nejprve ve společnosti.,

Pokud jste našli práci, na kterou jste opravdu nadšeni, proveďte svůj výzkum stability této společnosti. Pokud se dostanete do interview části procesu, a ty jsou předány tyto počáteční kola, měli byste kopat hlouběji do svého podnikatelského plánu, dotazování o tom, jak budou zvládnout potenciální ekonomickou recesi. Ovlivňuje pandemie jejich podnikání? Zeptejte se na těžké otázky, protože nechcete být poslední, nejprve ve společnosti.

jaká jsou vaše doporučení pro vytváření sítí během této doby izolace?,

sociální distancování bude nutit lidi, aby si trochu více kreativní s jejich sítí-a je to víc než jen vyslání 15 LinkedIn žádosti najednou.

vyhledejte virtuální konference a setkání

jeden web, který chcete zkontrolovat, je 10times.com, webové stránky věnované konferencím, veletrhy, a jakýkoli typ setkání, které zahrnuje stejně smýšlející profesionály. To vám umožní krájet a kostky podle odvětví, umístění a sektoru, s částí věnovanou virtuálním událostem ve světle koronaviru., Je to perfektní, pokud hledáte něco, co je strukturovanější než průměrný chat v telefonu.

Identifikujte sociální motýly nebo napájecí konektory ve vašem životě

kdo je osoba, která vás seznámí s tunou lidí? Cvičení, které můžete udělat pro identifikaci těchto lidí, je:

Vytvořte seznam 25 lidí, kteří nejsou rodinou nebo někým, koho jste potkali přímo v práci, ale někoho, koho jste potkali prostřednictvím někoho jiného a zapište si je.
V dalším sloupci napište jméno osoby, která vás představila. Jak jste se s touto osobou vůbec setkal?,
poté vytvořte třetí sloupec a napište jméno osoby, která vás představila této osobě — a pokračujte.

chcete zjistit, kdo vás spojuje s tolika lidmi: kdo jsou vaše napájecí konektory? A to nejsou jen lidé, kteří mají různorodé skupiny přátel, ale jednotlivci, kteří skutečně vychutnat představujeme lidí k ostatním. Najděte ty lidi a oslovte je. I když o vašem oboru nic nevědí, pravděpodobně znají někoho, kdo vám může pomoci.

Další změna?, Myslím, že hodně sítí bude jeden na jednoho; opravdu se budeme muset znovu spojit se všemi. Budeme muset nabídnout, abychom se dostali do telefonu nebo uskutečnili videohovor FaceTime. Každý, kdo používá tyto technologie, takže jej použít pro hledání zaměstnání příliš. Podívejte se na příležitosti mít face-to-face, virtuální konverzace, spíše než jen prostřednictvím e-mailu nebo textu.

jak upoutáte pozornost zaměstnavatele, zejména nyní, když je nadbytek talentu?

váš životopis musí být uveden na

Jeff Berger, zakladatel mateřské společnosti Topresume Talent Inc.,, často říká: „pokračovat v psaní je umění i věda.“Píšete svůj životopis s alespoň dvěma diváky v mysli. Jedním z těchto dvou diváků je elektronický gatekeeper — systém sledování žadatelů (ATS).

sledovací systém žadatele je software, který skenuje životopisy, když jsou odesílány online, analyzuje informace a poté se pokusí určit hodnotu vaší kandidatury. Není nutně dobré vybírat ty nejlepší kandidáty, ale spíše eliminuje ty kandidáty považované za nejméně kvalifikované., Můžete být velmi kvalifikovaní, ale pokud váš životopis není navržen s ohledem na tyto roboty, stále byste mohli být z vyhledávání vyloučeni.

Jakmile se dostanete přes ATS a během první recenzi o manažera, váš životopis se obvykle dostane méně než deset sekund, aby zachytit jejich pozornost. V tomto bodě, existuje mnoho dalších lidí soupeří o stejnou pozornost. Jak se tedy odlišujete?

přichází na to, abyste vyprávěli silný Kariérní příběh a co nejvíce usnadnili váš životopis., Chcete, aby bylo snadné zjistit, proč jste kvalifikovaní pro tuto příležitost. Vždy se vraťte k popisu práce: jaké jsou požadavky, co je žádoucí a co je absolutní nutností. Chcete se na to podívat řádek po řádku a přemýšlet: „udělal jsem to? Mám tu dovednost? Je to jasně prokázáno v mém životopisu? V jakém okamžiku v mé kariéře jsem udělal tyto věci? Dal jsem to najevo?“

to, co rád dělám, je dát kopii popisu práce a kopii mého životopisu příteli, abych zjistil, zda Splňuji požadavky., Nebo jim jen dejte můj životopis a zeptejte se: „jakou práci si myslíte, že hledám?“Dejte jim maximálně 15 až 30 sekund.

pokud jim to není jasné, musíte svůj životopis dále upřesnit. Váš životopis by měl být vždy napsán s ohledem na cíl práce — i když je to krátkodobý cíl práce. To není o zvláštní písma, grafiku, nebo obrázky, pokud jde o to, aby váš životopis vystupovat; je to o tom, jak si můžete vytvořit svůj životopis, jednoduchý, snadno čitelné a srozumitelné na první pohled. Jak můžete dát svou kvalifikaci jasně najevo tomu, kdo ji čte?,

jiný způsob, jak vyniknout? Networking

máte 10 krát větší pravděpodobnost, že přistát práci, když je vaše žádost následuje postoupení zaměstnance. To znamená mluvit s lidmi, vytváření sítí a obcházení celého procesu aplikace. Nebo formálně uplatnění na pozici — ale budeš pak předat vaši žádost na kamaráda, který je pak předá na manažera, takže je před nimi se zárukou, že to není v životopisu černé díry.

proč to funguje? Protože doporučení znamená, že vás někdo obhajuje., Když někdo předává přihlášku, je to jeho pověst, která je na lince. Nebudou doporučovat osobu, o které si nemyslí, že bude vhodná. To znamená, že doporučení z vaší sítě nesou velkou váhu.

Zůstaňte v myšlení při hledání zaměstnání

Sledujte více úloh najednou. V okamžiku, kdy dostanete obrazovku telefonu naplánovanou na jednu roli, začněte hledat i další příležitosti.

Pokud začnete dávat všechny své vejce do jednoho košíku, a to nevyjde, nechcete, aby se zastavil sítí nebo/a přestal hledat nové zaměstnání žádat., Pokud zastavíte veškerou tuto aktivitu a práce, o které jste si opravdu mysleli, že bude fungovat, nebude, bude těžké začít znovu hledat práci-zejména pokud jste ztratili hybnost.

pokračujte v pohledu na další příležitosti, takže nezačínáte znovu na nulu. Také, když se zaměřujete na více příležitostí, nemůžete se zabývat jedním a nechat se opravit. Chcete dělat, co můžete přistát práci samozřejmě, ale stále usilovat o další příležitosti. Klíčem je doufat v to nejlepší, ale předpokládat to nejhorší.,

neber ztrátu osobně

S tímto pandemie vedoucí k rekordní propouštění a nezaměstnanost, vím, že vaše práce ukončení nebylo osobní, a ne odrazem vás, nebo vaše profesní stojí za to. Nedovolte, aby vám tato zkušenost způsobila pochybnosti o vašich schopnostech a hodnotě, kterou přinesete jinému zaměstnavateli. Použijte svou poslední roli jako zkušenost s učením — co se jim na vaší poslední roli líbilo? Tyto věci můžete zvýraznit, když hledáte další práci.

máte obavy o budoucnost své kariéry a chcete se ujistit, že váš životopis je připraven na nové hledání zaměstnání?, Pomůžeme s volným životopis kritiky!