prohlášení o misi je stručný popis základního účelu subjektu. Odpovídá na otázku: „proč existuje naše podnikání (nebo nezisková nebo vládní agentura)?“Prohlášení mise vyjadřuje účel společnosti jak pro osoby v organizaci, tak pro veřejnost.

Přečtěte si více o tom, jak společnost zpracovává své poslání, co dělá prohlášení o misi úspěšné a některé příklady od velkých společností.

co je to poslání?,

prohlášení o misi je věta nebo krátký odstavec, který definuje existenci obchodní, neziskové, vládní organizace nebo jakéhokoli jiného subjektu. Prohlášení o misích jsou základem toho, proč společnost existuje, spíše než jak existuje. Jinými slovy, prohlášení o poslání není podnikatelský plán, který vysvětluje, jak účetní jednotka změní zisk; je to prohlášení, které definuje motivaci k pokusu o zisk na prvním místě.

je také důležité vyhnout se záměně prohlášení o misi s prohlášením o vizi., Rozdíl je v tom, že prohlášení o poslání se zaměřuje na současný stav společnosti, zatímco prohlášení o vizi se zaměřuje na budoucnost společnosti. Poslání odpovídá na otázku “ kdo jsme?“a prohlášení o vizi odpovídá na otázku“ Kam jdeme?“

příklady prohlášení o misi

zde jsou prohlášení o poslání některých známých společností a vládních subjektů.

  • Amazon: „naším posláním je být společností zaměřenou na zákazníka., To je to, co spojuje Amazoňany napříč týmy a geografiemi, protože se všichni snažíme potěšit naše zákazníky a usnadnit jim život, jeden inovativní produkt, služba, a nápad najednou.“
  • Tesla: „posláním Tesly je urychlit světový přechod na udržitelnou energii.“
  • Costco: „zde v Costco máme velmi jednoduché, ale důležité poslání: neustále poskytovat našim členům kvalitní zboží a služby za nejnižší možné ceny.,“
  • Internal Revenue Service (IRS): „Poskytovat Americké daňové poplatníky top-kvalitní služby a pomoci jim pochopit a splnit jejich daňové povinnosti a vymáhat právo čestně a spravedlivě pro všechny.“
  • General Services Administration (GSA): „dodávejte hodnotu a úspory v oblasti nemovitostí, akvizic, technologií a dalších služeb podpory misí napříč vládou.“

mnoho prohlášení o misích se v průběhu let mění a vyvíjí., Je to dobré praxe, stanovit poslání od začátku, ale být jisti, důsledně přezkoumat, aby zajistily, vyjadřuje své organizační účely, jako byste formulovat to dnes.

Jak Mise Výkazy Práce

poslání definice sama o sobě je často výsledkem skupiny konsensus, úsilí, a psaní poslání může být cenným team-building cvičení. Po vytvoření může být prohlášení distribuováno jako rychlý způsob, jak popsat široké cíle entity.,

Každý podnik by měl mít poslání, jako způsob, jak zajistit, že každý v organizaci je „na stejné vlně“ a sloužit jako základ pro efektivní plánování podnikání.

protože prohlášení o misích jsou součástí veřejné tváře společnosti, často se také používají v marketingu společnosti. Podniky je často zahrnují například do sekce bio na svých webových stránkách. Někdy se poslání společnosti stává dokonce jádrem jejích reklamních kampaní.,

Správně vytvořený, programové prohlášení může podat strategické zaměření na organizaci a motivovat zaměstnance, aby pracovat společně směrem ke společnému cíli. Špatně vytvořený prohlášení mise, na druhé straně, se často skládají z nejnovějších módní slova nebo obchodní žargon a mají nereálné, nebo nedosažitelné cíle, což může negativně ovlivnit morálku zaměstnanců.

mít koherentní, realistické poslání je zásadní pro zapojení vašich zaměstnanců a plnění vašich firemních cílů., Můžete pracovat na zlepšení síly vašeho poslání získáním vstupu zaměstnance během fáze vytváření. To pomáhá vytvořit pocit jednoty a sdíleného vlastnictví v prohlášení mise. Můžete také explicitně rozpoznat talenty a příspěvky vašich zaměstnanců v prohlášení o misi.

key Takeaways

  • prohlášení o misi stručně popisuje cíle a účel podnikání, neziskové, vládní agentury nebo nějakého jiného subjektu.,
  • na rozdíl od podnikatelského plánu, který se zabývá způsobem podnikání, se prohlášení mise zabývá proč.
  • dobře řemeslně mise prohlášení může informovat marketingové úsilí a vytvořit pocit jednoty mezi zaměstnanci.,

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *