prendre le temps de remercier les bénévoles est un must. Voici 20 façons faciles à mettre en œuvre pour montrer la gratitude des bénévoles pour leur temps en 2020.

prendre le temps de remercier les bénévoles est l’une des stratégies les plus faciles qu’un organisme à but non lucratif puisse utiliser pour convertir plus de gens en partisans à long terme. Il a également été démontré que remercier les bénévoles améliore les taux de rétention grâce au processus d’engagement., Selon plusieurs études indépendantes, l’une des principales raisons pour lesquelles les bénévoles cessent leur engagement envers une organisation par le biais du bénévolat est le manque de rétroaction et la reconnaissance inadéquate.

quelles mesures votre organisme à but non lucratif prend-il pour remercier les bénévoles et montrer leur reconnaissance pour leur engagement? Si votre organisation ne remercie pas activement les bénévoles de diverses manières, envisagez de déployer quelques-uns des éléments suivants.

Voici 25 façons de remercier les bénévoles en 2020:

  1. présentez des histoires de bénévoles sur le blog et le site Web de votre organisation.,
  2. remerciez verbalement les bénévoles et communiquez régulièrement avec eux.
  3. envoyer des notes de remerciement manuscrites à tous les bénévoles qui remplissent une opportunité.
  4. travailler avec les commerces et les entreprises locales pour offrir aux bénévoles des rabais.
  5. faites preuve de souplesse aux bénévoles en simplifiant le processus de planification.
  6. invitez les bénévoles et leurs familles à des événements de réseautage et à des fêtes.
  7. offrir aux bénévoles des possibilités de développement de carrière et de formation.
  8. offrir aux bénévoles de la nourriture gratuite pendant la réalisation de leur opportunité.,
  9. demandez aux bénévoles des commentaires sur le programme et démontrez le désir de satisfaire leurs besoins.
  10. mettre en évidence et communiquer l’impact que chaque contribution bénévole individuelle a sur l’organisation.
  11. donnez du sens à l’engagement de vos bénévoles (ne perdez pas de temps).
  12. Promouvoir les volontaires de nouveaux rôles qui mettent à profit leurs compétences et leurs capacités.
  13. créer un conseil de reconnaissance des bénévoles pour mettre en valeur ceux qui vont au-delà.
  14. fournir aux bénévoles des lettres de référence pour les aider à atteindre leurs objectifs de carrière.,
  15. offrir aux bénévoles la possibilité de remplir des rôles de leadership.
  16. déployez la ludification pour rendre le processus de bénévolat plus amusant pour les bénévoles.
  17. interagissez avec les bénévoles et remerciez-les pour leur engagement via les médias sociaux.
  18. envoyer aux bénévoles des notes personnalisées sur les anniversaires / autres dates spéciales.
  19. fournir aux bénévoles des chemises gratuites (autres vêtements) en échange du service.
  20. utilisez les entrevues de sortie pour comprendre pourquoi les bénévoles partent (montrez-leur que vous vous souciez).
  21. créez un livre pour les bénévoles qui raconte l’histoire de votre organisation.,
  22. impliquez la communauté dans un programme « adoptez un bénévole”.
  23. être accommodant aux bénévoles et à leurs besoins personnels.
  24. félicitez les bénévoles sur le tas.
  25. faites un effort pour présenter les volontaires à d’autres volontaires pour nouer des amitiés.

à retenir

remercier les bénévoles, c’est souvent simplement reconnaître leur contribution à la mission de votre organisation. Les petites choses que vous pouvez faire pour leur montrer que vous vous souciez signifient le plus.