Introduction

Le chômage est une situation dans laquelle une personne peut travailler à un taux de salaire existant à la fois physiquement et mentalement, mais n’a pas d’emploi à travailler. La conséquence des changements de travail dans une économie est le chômage frictionnel.

Il y a, bien sûr, un chômage frictionnel même dans une économie stable et en croissance. Les travailleurs qui quittent leur emploi ou les nouveaux travailleurs qui entrent sur le marché du travail ajoutent tous deux au chômage frictionnel.,

Causes

Le chômage de friction est causé par des ajustements inappropriés entre l’offre et la demande de main-d’œuvre. Ce type de chômage est dû à l’immobilité de la main-d’œuvre, au manque d’informations précises et opportunes, à la nature saisonnière du travail et à d’autres raisons.

le taux de chômage frictionnel est calculé en divisant les travailleurs par la population active totale à la recherche active d’un emploi. Les travailleurs qui recherchent activement un emploi sont classés en trois catégories: les travailleurs qui ont quitté leur emploi, les personnes qui ont repris le travail et les nouveaux arrivants.,

effets

bien qu’il soit contre-intuitif, le chômage frictionnel profite à une économie car il est un indicateur que les gens recherchent de meilleurs postes. Le chômage de friction n’est pas aussi inquiétant que les autres formes de chômage; il est généralement le résultat du choix d’un travailleur. Le chômage frictionnel aide également les entreprises car elles disposent d’un plus grand choix de candidats potentiellement hautement qualifiés.

le chômage frictionnel est moins que le chômage cyclique. Dans une récession, le chômage cyclique principalement causé par les entreprises licenciant des employés., Les travailleurs n’ont pas d’autre choix que de quitter leur emploi avec un chômage cyclique alors que les travailleurs ont choisi de quitter frictionnellement. Cependant, le chômage frictionnel a tendance à diminuer dans une récession avec une augmentation du chômage, car les travailleurs ont généralement peur de quitter leur emploi pour essayer d’en trouver un meilleur.

comment le réduire

en jumelant rapidement les demandeurs d’emploi potentiels avec les offres d’emploi, le chômage frictionnel peut être réduit. Les travailleurs peuvent utiliser les médias sociaux et les plateformes de recherche d’emploi pour rechercher un emploi., Les développements sur internet peuvent accélérer les délais de recrutement et réduire le taux de chômage frictionnel.

le chômage de friction est la seule forme de chômage qui n’est pas diminuée ou touchée par la relance économique du gouvernement de la RBI. Par exemple, la RBI pourrait abaisser les taux d’intérêt pour encourager l’économie à emprunter. Les emprunts supplémentaires ont tendance à générer plus de dépenses de consommation et d’entreprises, entraînant une inflation et une réduction du chômage.