de tout le monde sur la planète, vous passez le plus de temps avec vous-même. C’est pourquoi le fait que nous ne sachions pas vraiment beaucoup de nous-mêmes est si injuste. Ces 7 tests cognitifs peuvent aider à fournir un peu plus de perspective sur le fonctionnement de votre cerveau, les raccourcis qu’il prend et son caractère en général.
le test de réflexion Cognitive
Ce test très court mesure un aspect de votre esprit connu sous le nom de réflexion cognitive, ou votre capacité à considérer votre propre cognition., Examinez les trois questions suivantes et voyez ce qui vous vient à l’esprit.
- une batte et une balle coûtent 1,10 total au total. La batte coûte 1,00 more de plus que la balle. Combien la balle de coûts?
- S’il faut 5 machines 5 minutes pour faire 5 widgets, combien de temps faudrait-il 100 machines pour faire 100 widgets?
- Dans un lac, il y a un patch de nénuphars. Chaque jour, le patch double de taille. S’il faut 48 jours pour que le patch couvre tout le lac, combien de temps faudrait-il pour que le patch couvre la moitié du lac?,
Environ une personne sur trois fournit la mauvaise réponse aux trois questions, et 83% fournissent au moins une mauvaise réponse. Essentiellement, ce test mesure la capacité des gens à résister à faire des raccourcis mentaux. Les questions elles-mêmes encouragent fortement une réponse particulière, mais quelques moments de réflexion révèlent que les réponses faciles sont des harengs rouges. Les bonnes réponses se trouvent au bas de cette page.
fait intéressant, de faibles scores au test de réflexion cognitive sont en corrélation avec une incapacité à voir les faux titres de nouvelles comme faux., Juste pour fournir un certain contexte, le genre de faux titres utilisés dans cette étude étaient le long des lignes de « soirée électorale: Hillary était ivre, a obtenu physique avec Mook et Podesta. »
the International Personality Item Pool
bien que la mesure de la personnalité soit un sujet quelque peu controversé parmi les psychologues, certaines recherches ont montré que les mesures de la personnalité utilisées dans le International Personality Item Pool (IPIP) sont corrélées à la probabilité de développer un trouble mental, ,
le test mesure cinq caractéristiques majeures: l’ouverture à l’expérience, la conscience, l’extraversion, l’agrément et le névrotisme. Faites le test ici. Vous remarquerez qu’il existe à la fois une version courte et une version longue; gardez à l’esprit que la version longue, bien que plus précise, comporte 300 questions.
beaucoup de gens sont probablement plus familiers avec le test de personnalité de Myers-Briggs, qui place les gens dans 16 catégories différentes et opposées, telles que penser contre ressentir des personnalités et juger contre percevoir des personnalités. Le test de Myers-Briggs, cependant, a été largement critiqué en raison de son incapacité à mesurer de manière cohérente la personnalité d’un individu, son manque d’objectivité et sa validité. En fait, Katherine Briggs et Isabel Myers—les créateurs du test—n’étaient même pas des psychologues formés.,
le test Wonderlic
le test Wonderlic—merveilleusement nommé d’après son créateur, Eldon F. Wonderlic—est composé de 50 questions conçues pour mesurer la capacité cognitive globale, ou intelligence. La plupart sont probablement familiers avec la Wechsler Adult Intelligence Scale (Wais), qui mesure le quotient intellectuel (QI) d’un testeur et place la moyenne à 100. Le Wonderlic, en revanche, a un score moyen de 20.
la principale différence entre les tests Wonderlic et WAIS, cependant, est que Wonderlic est utilisé principalement comme méthode de vérification des employés potentiels., L’American Psychological Association a approuvé son utilisation pour les tests de personnel, et il est actuellement employé dans de nombreux secteurs différents. Plus particulièrement, le Wonderlic est utilisé dans la NFL pour évaluer l’intelligence des choix de repêchage. Avec un peu de chance, vous surpasserez le demi de coin des Jets Morris Claiborne, qui a marqué un quatre désastreux. Pour mettre cela en contexte, Wonderlic, Inc. revendications un score de 10 est considéré comme à peu près équivalent à l’alphabétisation. Vous pouvez faire mieux que Morris Claiborne, mais ce sera un défi de surpasser Tom Brady, qui a marqué un 33, ou Eli Manning, qui a marqué un 39., Prenez un échantillon Wonderlic ici.
the Iowa Gambling Task
initialement développée par Antoine Bechara, la Iowa Gambling Task a été conçue pour imiter la prise de décision dans le monde réel et évaluer la fonction exécutive-essentiellement, l’ensemble des processus cognitifs qui permet le contrôle délibéré du comportement. Vous pouvez passer le test ici.
La tâche de jeu de L’Iowa est simple; la prémisse est que vous avez emprunté 2000 $pour jouer avec., Il y a quatre ponts que vous pouvez tirer, dont chacun produira parfois une carte qui vous récompense avec de l’argent, vous pénalise, ou fait une combinaison des deux. Chaque tour, vous pouvez choisir de quel deck vous voulez dessiner.
Le truc de l’épreuve, cependant, est que les deux ponts ont plus de sanctions, et deux d’entre eux ont de plus grandes récompenses., La plupart des gens passent à un » bon » deck après une période de pertes, mais les patients présentant des dommages à leurs Cortex préfrontaux (où la majeure partie du fonctionnement exécutif du cerveau transpire) ne parviennent pas à prédire les conséquences futures des actions et jouent le même deck. En outre, les joueurs chroniques ont montré des réponses réduites à jouer des decks risqués (c.-à-d., jouer de mauvais decks qui conduisent à perdre tout votre argent).
Le test de Stroop
Nommé d’après John Ridley Stroop, le test de Stroop est très connu mesure de la fonction exécutive., Comme la tâche de jeu de L’Iowa, sa prémisse est simple: une série de mots de couleur sont présentés au preneur de test (c.-à-d., « rouge », « bleu », etc.), mais les mots eux-mêmes sont imprimés à l’encre de couleur aléatoire. La tâche consiste à sélectionner la couleur du mot aussi vite que possible plutôt que de sélectionner le mot lui-même. Donc, si le mot « rouge » ont été à l’encre bleue, le candidat répondra « bleu. »
Il s’avère que c’est une question assez difficile pour nous de le faire., Il existe quelques théories différentes pour expliquer pourquoi cela se produit, mais la principale est que le cerveau traite les informations linguistiques beaucoup plus rapidement que les informations de couleur. Le mot et la couleur frappent nos globes oculaires en même temps, mais le mot est tiré dans le processus de prise de décision en premier. Le cerveau doit inhiber cette information afin de sélectionner la réponse correcte, basée sur la couleur. Fait intéressant, les personnes atteintes d’un trouble déficitaire de l’attention avec hyperactivité (TDAH) obtiennent de meilleurs résultats à ce test, probablement en raison de leur capacité réduite à inhiber leurs réponses automatiques.,
faites le test ici.
la tâche Pasat (Paced auditive Serial Addition Task)
cette tâche mesure la capacité du preneur de test pour le traitement de l’information ainsi que la vitesse à laquelle cela se produit. Bien qu’il ait été conçu à l’origine pour évaluer l’impact d’une lésion cérébrale traumatique sur le fonctionnement cognitif du participant au test, le PASAT repose sur la mémoire de travail, l’attention et les capacités arithmétiques et peut être utilisé pour évaluer ces qualités dans n’importe quel sujet. Notamment, les scores sur le Pasat diminuent avec l’âge, indiquant les effets du déclin cognitif.,
Le PASAT est principalement utilisé chez les patients atteints de sclérose en plaques—dans lesquels les cellules nerveuses perdent leurs gaines isolantes—car leur capacité à maintenir l’attention requise pour ce test est gravement altérée. Vous pouvez prendre le PASAT ici.
le Test D’Association implicite
autant que nous aimerions penser autrement, beaucoup d’entre nous recèlent des préjugés et des stéréotypes dont nous ne sommes peut-être même pas conscients. Le test d’association implicite a été conçu pour découvrir ces systèmes de croyance cachés., Il a été utilisé dans le passé pour montrer que la plupart des chercheurs croient que la recherche de qualité ne vient que des pays riches et que les médecins ont une préférence implicite pour les patients blancs plutôt que les patients noirs. Project Implicit, basé à L’Université Harvard, a une série de tests d’association implicite sur leur site web sur des sujets tels que l’âge, la race, les armes et les handicaps.
essentiellement, le test fonctionne en fournissant deux catégories—par exemple, « blanc » et « noir »—et en demandant à l’utilisateur d’associer rapidement une série de termes à ces catégories., Par exemple, il peut être demandé à l’utilisateur d’associer des termes agréables (tels que « bonheur ») à la catégorie « noire » et des termes désagréables (tels que « souffrance ») à la catégorie « blanche ». Un utilisateur avec une association implicite négative envers les noirs passerait plus longtemps à associer des termes positifs à la catégorie noire.
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