Alguns candidatos a emprego têm uma relação de amor/ódio com a comissão só de postos de trabalho. E com razão, Uma vez que estes tipos de empregos têm definitivamente as suas vantagens e desvantagens.,os FlexJobs não são postos de trabalho apenas para comissões, mas para os candidatos a emprego que estão curiosos sobre as potenciais advertências que podem enfrentar na procura desta linha de trabalho, Aqui estão os prós e os contras dos empregos apenas para comissões.
os prós dos postos de trabalho apenas para a Comissão
– o seu horário é o seu próprio
na maior parte dos casos, os gigs apenas para a comissão são flexíveis. Isso significa que você pode definir o seu horário como você precisa, a fim de facilitar tanto as exigências profissionais e pessoais em seu tempo. Para os candidatos a emprego que procuram um equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar, um emprego só para a Comissão pode ser um óptimo emprego.,- controla o seu rendimento.uma vez que é responsável por atingir os seus números mensalmente ou trimestralmente, o seu sucesso está literalmente nas suas próprias mãos. Por isso, se precisares de ganhar algum rendimento extra um mês para pagar, digamos, o aparelho do teu filho, saberás que tens de trabalhar mais. Por outro lado, se for um trabalhador mais velho à procura de um rendimento suplementar, poderá não ter de se esforçar tanto.
3– – você pode ter potencial ilimitado de ganhos
a coisa legal sobre algumas comissões-apenas empregos é que eles podem não ter um limite máximo de ganhos., Isso significa que você pode, teoricamente, fazer o quanto quiser sem um limite. E mesmo que a empresa tenha um limiar de ganhos de comissão de, digamos, US $200.000, você pode ser capaz de exceder esse montante na forma de outros benefícios, tais como prêmios, prêmios, bônus, ou a capacidade de preencher os ganhos do próximo ano com o excesso do que você está ganhando este ano.
– você sabe exatamente o quão bem você está fazendo
quando você tem um trabalho de escritório e está tendo um mau dia, semana, ou mesmo mês, você sabe que você ainda vai ver a mesma quantidade de dinheiro em seu salário assalariado., Não é esse o caso de um trabalho só para comissões, em que a sua quantia para levar para casa pode variar de mês para mês-e isso pode ser uma coisa boa. Para os trabalhadores que querem melhorar o desempenho e têm métricas específicas para medir o sucesso, ter um trabalho apenas com comissão pode mostrar o quão bem você está fazendo-e onde você pode mostrar alguma melhoria.
3– – você provavelmente trabalhará de forma mais independente
Comissão-apenas empregos são, na maioria das vezes, um jogo de números. Se você está atingindo (ou excedendo) suas cotas mensais, seu chefe provavelmente não vai estar sondando para ver exatamente como você está gastando seu tempo., Isso pode ser muito desejável para alguém que quer trabalhar sem muita interferência ou monitoramento de um chefe ou gerente.
os contras dos empregos reservados à Comissão
– o seu rendimento pode flutuar muito
Ah, o doce som de uma nova venda. Não há nada como isto, especialmente quando se tem um trabalho só de comissão. O único problema é que se não estás a vender, não estás a fazer moola. Para alguém que procura uma renda estável semana a semana, mês a mês, ano a ano, um trabalho apenas Comissão pode não ser um bom ajuste., Uma vez que as suas vendas podem subir (ou afundar) dependendo do seu sucesso geral e do Estado do mercado, você pode ficar estressado sobre ser capaz de ganhar consistentemente uma renda para viver.
– você pode ser visto como de alto risco
digamos que você quer refinanciar sua casa, ou co-assinar os empréstimos da faculdade do seu filho. De acordo com os padrões bancários, você pode ser visto como um risco mais elevado se você tem um emprego de comissão apenas em comparação com alguém que tem um rendimento estável. Por sua vez, você pode acabar pagando prémios mais elevados e taxas de juros., Se esta é uma preocupação para você, você pode querer considerar ter um emprego a tempo parcial ou a tempo inteiro, e, em seguida, usar um trabalho de comissão apenas para o rendimento suplementar.
– a taxa de volume de negócios para o seu trabalho pode ser maior
o mundo da Comissão-apenas empregos é bastante preto e branco. Ou acertas nos números ou não. Assim, se você está tendo problemas para fechar vendas ou manter-se, será imediatamente evidente para você e seu empregador. Isso significa que você poderia potencialmente perder seu emprego mais rápido do que se você tivesse um trabalho que não era apenas Comissão.,algumas comissões-apenas os empregos pagam aos seus empregados após algumas semanas ou meses. Se você não definir metas diárias ou semanais para si mesmo, você pode achar que você trabalha mais quando você sabe que o prazo (e seu potencial salário) estão iminentes. É por isso que aqueles que escolhem a Comissão-apenas empregos têm que pensar no quadro geral e trabalhar diligentemente, mesmo nos dias em que eles não estão prestes a ser pagos.
– você tem que saber trabalhar remotamente
a maioria dos trabalhos da Comissão-somente trabalhos são feitos remotamente., Se você é o tipo de pessoa que prospera na camaradagem sentido por trabalhar com colegas todos os dias, pode ser difícil de transição para trabalhar independentemente a maioria (se não todos) do tempo. Mas entre os benefícios de trabalhar remotamente, e a capacidade de ganhar o que você quer, um trabalho só comissões poderia funcionar para ser um grande trabalho a considerar!
apesar de FlexJobs não postar apenas trabalhos de comissão, temos muitas opções para escolher., Somos parceiros com mais de 5.000 empresas para oferecer posições em mais de 50 campos-todos eles com flexibilidade que vão de remoto a part — time, e muito mais.
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