neste post, vamos comparar o teste de drogas DOT vs. non-DOT. Vamos esclarecer as principais diferenças na política e no processo de teste de drogas e álcool DOT e non-DOT. Além disso, vamos analisar o procedimento, a política e as diferenças de regras para o teste de drogas DOT vs. non-DOT.
DOT Drug Test Meaning / Definition
a DOT drug (or alcohol) test is a test done under DOT authority on a DOT-regulated employee, meaning that person is a safety-sensitive employee., inversamente, um teste de drogas ou álcool sem pontos é tipicamente feito sob a autoridade do empregador. O empregador pode decidir quais os empregados que deseja testar; eles não têm que executar tarefas específicas para se qualificar.
no entanto, alguns empregadores podem fazer testes não-Ponto, a fim de se qualificar como um local de trabalho livre de drogas, que muitas vezes fornece benefícios fiscais para a empresa. Neste caso, o estado normalmente tem regulamentos que os empregadores devem se reunir para se qualificar, e dependendo do Estado, alguns desses regulamentos podem incluir que os funcionários com certas funções sejam incluídos no programa de testes.,
DOT Vs. Non-DOT Drug and Alcohol Testing Policy
Substance use in transportation industries is a danger in the workplace. Mas esse local de trabalho inclui os cidadãos do dia-a-dia na estrada (ou seja qual for o modo de transporte relevante em discussão). Porque envolve a segurança do público, essas empresas devem seguir regras federais para seus programas de testes de drogas. Estas regras fazem testes de drogas.
Teste de drogas e álcool não-DOT, por outro lado, geralmente segue regulamentos de Estado sobre um programa de trabalho livre de drogas., Estas regras variam de um estado para outro. Assim, ao contrário dos testes de drogas DOT, os testes de drogas non-DOT podem variar loucamente nos espécimes coletados, os procedimentos para testes, os formulários usados, o escopo do programa, os cortes para violações, e as consequências para violações.
DOT drug and alcohol testing rules start with 49 CFR Part 40, a document detailing the procedures and processes for DOT drug and alcohol testing., Estas regras aplicam-se a todas as agências administrativas DOT: Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA) Federal Aviation Administration (FAA) Federal Aviation Administration (FAA) Federal Railroad (FRA) Federal Railroad (fra) Federal Transit Authority (FTA) Federal Transit Authority (FTA) U. S., Coast Guard (USCG)
Cada agência tem a sua própria regulamentação documento(s) específico para suas necessidades:
- FMCSA: 49 CFR Parte 382
- FAA: 14 CFR Part 120
- FRA: 49 CFR Parte 219
- USCG: 46 CFR Parte 4, 46 CFR Parte 16, 33 CFR Part 95
- ACL: 49 CFR Parte 655
- PHMSA: 49 CFR Part 199
Escopo dos Testes
Por PONTO de drogas e álcool testes, apenas sensíveis à segurança dos empregados participam. no entanto, os empregadores podem decidir quem querem testar., É claro que os regulamentos do programa de trabalho sem drogas do respectivo estado podem afetar quem eles escolhem testar.
tipos de espécimes utilizados
em testes em pontos, As amostras de urina são quase sempre utilizadas.em testes sem ponto, podem usar urina, mas também podem usar cabelo ou saliva. Depende da regulamentação do local de trabalho livre de drogas no estado, bem como da discrição do empregador.
as formas utilizadas nos testes DOT Vs. Non-DOT
as formas diferem ao comparar o teste DOT vs. não-DOT drug., No teste de pontos, eles sempre usam um formulário chamado de teste Federal de controle de drogas e Custódia, ou CCF.
em testes não pontuados, o formulário utilizado é da responsabilidade do Estado, do empregador, ou mesmo da empresa de testes de drogas que o empregador contrata. estas formas não são permutáveis. Você não pode usar um formulário de teste não-DOT para um teste DOT drug ou álcool, e você não pode usar um CCF para um teste non-DOT.,os trabalhadores sensíveis à segurança dos pontos são obrigados a submeter-se a testes nas seguintes situações: testes prévios ao emprego testes aleatórios testes pós-acidente testes de suspeita razoável testes de regresso ao Serviço testes de acompanhamento a substituir o espécime deles. Um exemplo de adulteração seria tentar obter um teste cancelado colocando sabão em seu espécime., Um exemplo de substituição seria substituir ou diluir a urina por outra substância.se um empregado sensível à segurança se recusar a testar ou falhar num teste DOT, esse empregado deve completar o processo de retorno ao serviço DOT antes de retomar funções sensíveis à segurança com qualquer empregador.
numa configuração sem pontos, as recusas de ensaio podem ser tratadas de forma diferente de uma configuração de pontos, quando forem equivalentes a um ensaio mal-sucedido.além disso, os empregadores podem ter uma política em que os trabalhadores devem passar por um determinado processo antes de voltar a trabalhar com eles., Isto depende de empregadores individuais. Mas não há necessariamente uma política mandatada que um empregado deve passar por um determinado processo antes de ser capaz de voltar a trabalhar para qualquer empregador.
no entanto, em ambas as situações de teste DOT e non-DOT, os empregadores reservam-se o direito de terminar após a falha de um teste de drogas ou álcool. Alguns podem despedi-lo no primeiro ataque, enquanto outros podem ter uma política de “dois golpes e você está fora”.,
A principal diferença entre falhas de teste DOT e não DOT é que um empregado sensível à segurança DOT deve completar o processo DOT return-to-duty antes de ser elegível para executar funções sensíveis à segurança para qualquer pessoa em qualquer lugar. Você pode ser demitido por uma falha de teste não-ponto, e você pode ter um tempo difícil encontrar outro show com esse resultado de teste, mas não necessariamente legalmente barrar-lhe de obter outro emprego.
as drogas testadas num teste DOT e Non-DOT
um teste DOT drug usa um teste de 5 painéis., 5-o painel de teste de telas para o seguinte:
- Maconha
- Cocaína
- Anfetaminas
- Opiáceos (narcóticos)
- CONTRATAÇÃO
Um não-PONTO de teste de drogas pode usar um 5-painel de teste, mas eles também podem usar um 10-painel de teste, que, juntamente com os medicamentos listados acima inclui benzodiazepinas, barbitúricos, metadona, propoxifeno, & Quaaludes.
existem vários testes de drogas diferentes disponíveis para testes não-DOT, e cabe ao empregador determinar o que eles querem testar.,
diferenças no processo de recolha
o processo de recolha difere para o teste de drogas DOT vs. não DOT. O teste DOT drug tem um processo de recolha bastante rigoroso e específico concebido para evitar a possibilidade de lacunas. É feito o mais hermético possível.
do processo de coleta para a análise do laboratório para a verificação da MRO, existem poucas maneiras em que um erro pode ser feito. Estas regras e processos podem ser encontrados em 49 CFR Parte 40.,
os testes de drogas não DOT podem ser tão rigorosos e infalíveis como os testes de DOT, mas não têm de ser realizados da mesma forma todas as vezes. Com testes de drogas não-DOT, os empregadores têm a liberdade de estabelecer o seu próprio processo de teste. Eles não estão sujeitos aos regulamentos DOT da mesma forma que uma empresa DOT-regulated é. Pode haver políticas de emprego sem drogas em todo o estado, mas estas variam de um estado para outro.,
também, os níveis de corte podem diferir entre o teste DOT e o teste non-DOT, embora os níveis de corte do teste não-DOT sejam tipicamente copiados a partir dos níveis de corte do teste DOT drug.
DOT Vs. Non-DOT Drug Test Conclusion
In general, when comparing DOT vs. non-DOT drug tests, DOT tests are more standardized than non-DOT ones.
O escopo dos testes, os níveis de corte, os tipos de testes utilizados, os espécimes utilizados, o processo de coleta e os formulários utilizados são consistentes com os testes em pontos, enquanto eles podem variar de Estado para estado e empresa para empresa em testes não-Pontos.
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