Petty People are everywhere – and they do like to be noticed and listened to.eles geralmente não sabem o que querem e gostam – mas sabem o que não gostam!eles também sabem de quem gostam (pessoas que concordam com eles) e de quem não gostam (todos os outros).,

A mesquinhez características

Petty as pessoas têm uma gama de características e comportamentos para espalhar a infelicidade e desconforto:

de Volta-esfaqueamento:

Este Petty Pessoa tem um pronto fornecimento de provas, verdadeira ou falsa para prejudicar seus inimigos-de-a-momento.

dividir e conquistar:

é suposto sentir-se lisonjeado quando eles o levam para a sua confiança e confidenciam que ‘você e eu entendemos como o jack é horrível !, O Jack é o actual “alvo” da pessoa mesquinha e está a ser convidado a ser um aliado contra este “inimigo” – e tem de concordar com eles para permanecer a seu favor.

Cronyism:

esta é uma variação de divisão e conquista no local de trabalho que é frequentemente usada por um gerente ou líder de equipe que é uma pessoa pequena. Mais uma vez, você está sendo convidado para se tornar parte da multidão deles. Se recusares este convite, a vida pode tornar-se difícil.

Mining:

outro sub-gerente ou líder de equipa favorito., Eles governam através de encontrar falhas e são bastante incapazes de oferecer elogios genuínos – e se eles conseguem elogiar alguém eles vão puxá-lo de volta com uma picada minante na cauda.

as suas regras:

As your neighbouring Petty Person will have rigid but un-written rules about parking, noise, visitors, parties, etc. Não reconhecer e seguir estas regras pode resultar numa campanha entusiástica para alinhar as pessoas contra si.

inveja:

Jack ou Jill é promovido., Petty Person observa ‘ bem, todos sabemos por que ele/ela foi selecionado para a promoção, não sabemos!’

sarcasmo:

na reunião de equipa alguém surge com uma sugestão. Uma pessoa mesquinha, que não gosta do orador, responde: “Oh, isso é uma grande ideia!”que pode ser lido como elogio. Mas quando entregue com uma certa entonação e ênfase, torna-se um comentário Minador que não é fácil de desafiar.

Huffing and puffing:

esta pequena pessoa raramente confronta você diretamente, uma vez que isso lhe permitiria responder racionalmente., Em vez disso, favorecem a comunicação não-verbal como meio de nos dizer que estamos “em apuros”. Sobrancelhas levantadas, abanar a cabeça, olhar para o céu, lábios com bolsas, tonalidades de voz, e ombros encolhidos são apenas algumas das suas ferramentas para manter as pessoas na linha.

o jogo ‘ inimigos e aliados ‘

a maioria de nós tende a querer’ fazer amizade com ‘ as pessoas.pessoas mesquinhas, por outro lado, concentram-se em “fazer amigos contra” pessoas.não estão interessados em aproximar-se das pessoas. Eles não querem amigos – eles querem aliados em sua campanha para derrubar outros.,para pessoas insignificantes, os amigos são apenas meios para atingir os fins. Você pode ser amigo deles se concordar com eles, apoiar suas opiniões, e se juntar a criticar o inimigo atual. No entanto, se você mostrar falta de lealdade ou discordar com eles ou são menos do que totalmente de apoio de suas campanhas, você pode muito bem se tornar o próximo alvo de seu veneno.

o seu impacto

nos círculos sociais ou numa família de Pessoas Pequenas espalha a discórdia e a infelicidade. Os sábios afastam-se deles e pouco têm a ver com eles.,no entanto, são particularmente destrutivos no ambiente de trabalho. Isto deve-se, em parte, ao facto de não podermos evitá-los tão facilmente se tivermos de trabalhar com eles dia após dia. E também é devido à sua capacidade de jogar o jogo de política de escritório com bastante habilidade.no local de trabalho, trabalharão sistematicamente através da equipa ou da força de trabalho, dividindo, conquistando e espalhando dissensões. Muitas vezes, eles vão começar a reivindicar o seu território, atacando vítimas fáceis., pessoas que querem ser apreciadas ou pessoas sensíveis à crítica, uma vez que há menos probabilidades de as confrontar.mas à medida que desenvolvem e constroem a sua base de poder de aliados, muitas vezes começam a perseguir alvos mais difíceis, como o chefe, supervisor, chefe de departamento ou líder de equipa.

E se o alvo mais difícil não está preparado para lidar com o seu comportamento de forma rápida e eficaz, isso pode ser incrivelmente destrutivo com, por exemplo, todos os que apoiam ou concordam com o seu alvo tornando-se mais um alvo! Eles começam a governar através do medo.o que os faz assinalar?,

em essência, eles são pessoas tristes, infelizes, inseguras e geralmente muito solitárias, sem muita coisa indo para eles em suas vidas – e com um fundo de ambições não cumpridas, relacionamentos insatisfatórios, decepções e frustrações.não é surpreendente que uma vida inteira de tais experiências possa produzir uma natureza invejosa e vingativa na qual qualquer um que pareça bem sucedido, popular ou feliz é profundamente ressentido.

Coloque – se no seu lugar-brevemente

faça um pequeno exercício que fazemos em alguns dos nossos cursos NLP., Pense em uma pessoa mesquinha que você conhece-alguém que é GRATUITAMENTE desagradável ou hostil – e brevemente colocar-se em seu lugar.considere tudo o que sabe sobre eles e depois pergunte a si mesmo como seria passar um dia na sua pele – com os seus comportamentos, os seus pensamentos e as suas emoções. Agora, assuma a sua expressão facial habitual, a postura física e até mesmo a sua forma de se moverem.fazer isso lhe dará um bom senso de como é ser eles.,nos nossos cursos, descobrimos que esta não é uma boa experiência – e que a percepção adquirida com o exercício resulta em que a pessoa insignificante se torna objecto de pena, em vez de ressentimento ou vingança.o que fazer com as pessoas insignificantes?

no trabalho

quando operam num ambiente de trabalho, o seu comportamento tem de ser confrontado e tratado com firmeza. Caso contrário, a pessoa pequena funciona como um vírus negativo na equipa de trabalho, minando e sabotando a dinâmica da equipa.,

Se você é um colega pode não ser sábio confrontá-los diretamente. Este é o grist para o moinho deles e você simplesmente se tornará um novo inimigo. Normalmente, a pessoa a lidar com eles é o gerente ou o líder da equipe e este é um dos testes mais difíceis de um gerente ou líder, ou seja, eles estão preparados para lidar firmemente com as pessoas mesquinhas na equipe ou departamento.

Socialmente

Fora do ambiente de trabalho, é melhor vê-los pelo que eles são: Pessoas irrelevantes, melhor ignorado – e apiedaste a partir de uma distância. Mas não vale a pena envolver-me.,

por não ter nada a ver com eles você não alimenta a sua necessidade de novos inimigos. Simplesmente não estás no jogo deles. E, embora não gostem de ser ignorados, por não terem nada a ver com eles, torna-se muito difícil para eles transformarem-nos num verdadeiro inimigo.podem ser ajudados?sim, com certeza. Na verdade, há muito poucas características comportamentais ou emocionais ou condições que não podem ser ajudadas através da NLP.mas só podemos ajudar as pessoas que querem ser ajudadas e que estão preparadas a ajudarem-se a si próprias., E eu estimaria que, em cerca de 20 anos trabalhando como psicoterapeuta, eu tenho sido abordado para ajudar por não mais de três ou quatro dessas pessoas.porquê? Porque as pessoas só querem mudar quando percebem que fazê-lo lhes dará mais recompensas ou menos dor do que sua situação atual.e as pessoas mesquinhas ganham muito por serem mesquinhas.para começar, eles provavelmente têm vindo a executar os seus programas desde os dias da escola e terão aperfeiçoado as suas competências ao longo de décadas., Eles também terão desenvolvido estratégias para lidar com a maioria dos tipos de confrontação com o resultado de que qualquer estratégia que você usa para confrontá-los será voltado contra você e você será acusado de ser excessivamente sensível, paranóico, bobo, etc.para eles, o poder é o pagamento.

eles raramente são motivados a desistir desta capacidade de fazer os outros infelizes – mesmo que fazê-lo os faz infelizes, no fundo.

o que é, em última análise, importante para nós?você e eu só estamos nesta terra por um número finito de anos.,

Podemos usar este tempo desfrutando de amizades enriquecedoras e relacionamentos com pessoas que são boas para estar por perto.ou podíamos gastá – lo a tentar fazer com que as pessoas insignificantes gostassem de nós-ou, ainda mais improvável, a tentar fazê-las mudar de vida.se precisamos prestar atenção a eles, vamos simplesmente ter pena de pessoas mesquinhas. Ou, melhor ainda, dar-lhes um amplo ancoradouro e desfrutar das nossas próprias vidas. (Há um artigo relacionado aqui)