National Industrial Recovery Act (Português)

Sob a NIRA, as empresas foram necessárias para escrever acções da indústria códigos de concorrência justa, que efetivamente fixa os salários e os preços, estabeleceu cotas de produção, e colocadas restrições sobre a entrada de outras empresas para formar alianças. Estes códigos foram uma forma de auto-regulação da indústria e representou uma tentativa de regular e planejar toda a economia para promover o crescimento estável e evitar outra depressão.,os trabalhadores tinham o direito de organizar os sindicatos e não podiam ser obrigados, como condição de emprego, a aderir ou a abster-se de aderir a uma organização do trabalho. Antes desta lei, os tribunais tinham defendido o direito dos empregadores de ir a grandes esforços para impedir a formação de sindicatos. As empresas poderiam despedir trabalhadores por se juntarem aos sindicatos, forçá-los a assinar um compromisso de não aderir a um sindicato como condição de emprego, exigir que eles pertençam a sindicatos de empresas, e espiá-los para parar o sindicalismo antes de começar.,a lei criou a Administração Nacional de recuperação (ARN) para promover a conformidade. A NRA estava principalmente envolvida na elaboração de códigos industriais para as empresas a adotar e estava habilitada a fazer acordos voluntários com empresas sobre horas de trabalho, taxas de remuneração e preços a cobrar por seus produtos. Mais de 500 desses códigos foram adotados por várias indústrias, e empresas que voluntariamente cumpriram poderiam exibir um emblema Blue Eagle em suas instalações, significando a participação da NRA.