Se você está 100% incapacitado pela VA, você não pode obter TDIU, também. No entanto, o recebimento de qualquer um lhe dará a maior compensação mensal agendada possível. Em outras palavras, ou vai obter uma compensação mensal no valor de 100 por cento de classificação.

abaixo, detalhamos as semelhanças, diferenças e benefícios de cada um.

Schedular 100% Rating vs., Incapacidade Total baseada na empregabilidade Individual (TDIU)

Se você recebe 100 por cento de deficiência com base no programa de avaliação de incapacidade da VA, ou você recebe-o através da aplicação e aprovação para a TDIU, você é elegível para receber o valor mensal máximo schedular de compensação de incapacidade VA. Portanto, quando se olha para isto dessa forma, não há diferença entre os dois em termos do benefício monetário que irá receber.,

a VA refere-se a uma classificação de 100 por cento como schedular porque é baseado no cronograma da VA de classificação de deficiência, que funciona de 0 por cento a 100 por cento de deficiência. Independentemente do seu estado de trabalho, você pode receber uma classificação schedular de 100% se a VA sente o seu diagnóstico e provas médicas o justificam.TDIU, por outro lado, está disponível para veteranos que não se qualificam para uma classificação schedular de 100%, mas demonstram que, devido a suas deficiências conectadas ao serviço, eles são incapazes de manter um emprego substancialmente remunerado., Para se qualificar para TDIU, você deve atender os seguintes critérios:

  • Um serviço de incapacidade relacionada com uma classificação de 60 por cento ou mais, OU vários serviços ligados deficiência combinada de avaliação de 70% ou mais (um dos quais deve ter uma classificação de 40% ou mais); e
  • Incapacidade de manter substancialmente emprego remunerado.

existem vantagens de compensação para receber TDIU em vez de uma classificação Schedular de 100 por cento?

No. Você receberá a mesma quantia de compensação mensal para o TDIU que você receberia para uma classificação schedular de 100 por cento., É importante saber que a elegibilidade e a recepção do TDIU dependem da sua incapacidade para trabalhar. Você não pode receber TDIU e manter um emprego substancialmente remunerado. Em contraste, se um veterano tem uma classificação de 100% de incapacidade schedular, ele ou ela é capaz de trabalhar e receber uma compensação total de incapacidade VA.

Uma vez que o TDIU, por definição, está disponível devido à sua falta de capacidade para trabalhar, o VA pode rescindir o seu prémio TDIU se descobrir que tem um emprego que considera ser substancialmente vantajoso.quanto posso ganhar pela minha incapacidade de 100%?,

como referimos acima, o montante mensal do benefício é o mesmo para 100 por cento de incapacidade e TDIU. No entanto, você pode receber mais por mês se alguém depende de você para o apoio financeiro. Uma classificação de 100 por cento de deficiência ganha $3,106.04 por mês para um veterano só a partir de 2020. Adicional de compensação depende de quantos dependentes você tem:

  • Um veterano com o cônjuge recebe us $3,279.22
  • Veterano com cônjuge e filho: $3,406.04

É a Classificação Permanente?

sua classificação de TDIU não é necessariamente permanente., Se a VA reduz a sua classificação schedular ou se você for capaz de trabalhar novamente, você pode não ser mais elegível para TDIU.a sua taxa de invalidez só é permanente se a VA lhe conceder o estatuto de “permanente e total”.tem perguntas adicionais? Entre em contacto com a equipa de Chisholm Chisholm Kilpatrick LTD para a VA Disability Help

os veteranos advogados de Chisholm Chisholm Kilpatrick LTD estão empenhados em ajudá-lo a obter os benefícios a que tem direito.