vou começar esta lista com uma das minhas mais favoritas citações de empregados,

cérebros, como corações, vão onde são apreciados.
-Robert McNamara

muitas vezes falamos sobre a apreciação dos empregados como um critério que precisa ser verificado fora da lista de tarefas da Gestão.mas a importância da apreciação no local de trabalho vai muito além disso.a busca da apreciação é uma característica humana inerente., Poucas palavras de louvor e pequenos atos de reconhecimento para com seus funcionários muitas vezes vão longe.quando se sentem reconhecidos, a sua satisfação global aumenta e reflecte-se naturalmente no seu nível de desempenho.26% dos empregados classificaram o reconhecimento pelo seu trabalho nos três principais factores para permanecerem com o seu empregador actual.17% dos trabalhadores afirmaram que o seu gestor/empregador era horrível porque nunca reconheciam o seu trabalho.43% classificaram o seu gestor/empregador como “bem”, porque o reconhecimento não é feito de forma frequente e atempada.,

o que os dados acima sugerem é que a apreciação dos empregados não deve ser limitada aos dias numerados do ano. Na verdade, deve estar embutido no tecido da cultura da sua empresa.

Este blog é para gestores, empregadores e líderes de negócios para inspirá-lo a reinventar suas recompensas e programa de reconhecimento.

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poder de reconhecimento: Top 25 citações de apreciação dos empregados

(créditos: não gasto)

o empregado perfeito não existe. Eles são nutridos.,sempre que vir um empregado a trabalhar mais e a percorrer uma milha extra, lembre-se de reconhecer o seu esforço. Sem o devido apreço, o fator” sentir-se bem ” que eles ganham desaparecerá. De repente, tens um empregado incrivelmente desengatado às tuas mãos.

Susan M. Heathfield

o reconhecimento não é um recurso escasso. Não podes usá-lo ou ficar sem ele.

Brad Federman

Paychecks can’t buy passion.,

Mike Abrashoff

tudo se resumiu ao recrutamento de empregados. Tudo se resume ao reconhecimento. Tudo se resumiu à liderança, o que levou todos os marinheiros a sentir a propriedade e responsabilidade pelos resultados. Podes pedir a uma equipa para cumprir uma missão, mas não podes pedir excelência.

Mary Kay Ash

não importa quão ocupado você esteja, você deve levar tempo para fazer a outra pessoa se sentir importante.,

William Arthur Ward

gratidão pode transformar dias comuns em ação de Graças, transformar trabalhos de rotina em alegria e mudar oportunidades comuns em bênçãos.

Randy Pausch

mostrar gratidão é uma das coisas mais simples e poderosas que os humanos podem fazer uns pelos outros.

Sybil F. Stershic

a forma como os seus empregados se sentem é a forma como os seus clientes se sentirão.,

Francis Hesselbein

trabalhadores descontentes, desmotivados e não apreciados não podem competir num mundo altamente competitivo.

Betty Bender

quando as pessoas vão para o trabalho, elas não devem ter que deixar seus corações em casa.

Gerard C Eakedale

o Reconhecimento é o maior motivador.,

Bob Nelson

leva tempo a apreciar os empregados e eles vão retribuir de mil maneiras.

Madre Teresa

há mais fome de amor e apreciação neste mundo do que de pão.

Jag Randhawa

Todos os funcionários têm um desejo inato de contribuir para algo maior do que si mesmos.,

David Novak

as Pessoas saem quando eles não se sentem valorizados. Foi por isso que fizemos do reconhecimento um valor muito alto. Nosso negócio é a capacidade de pessoas primeiro; então você satisfaz os clientes; então você ganha dinheiro.

Pamela Stroko

as pessoas querem saber que importam e querem ser tratadas como pessoas. É o novo contrato de talentos.,

Eraldo Banovac

motivar os trabalhadores a trabalhar em todo o seu potencial é a principal premissa de uma gestão bem sucedida.

Jack Welch

Antes de você ser um líder, o sucesso é sobre crescer a si mesmo. Quando você se torna um líder, o sucesso é tudo sobre crescer outros.

William Arthur Ward

Sentir gratidão e não expressá-la é como embrulhar um presente e não entregá-lo.,

Amit Kalantri

se cumprir os desejos dos seus empregados, os empregados cumprirão as suas visões.

James Allen

nenhuma obrigação é mais urgente do que a devolução de agradecimentos.

Luc de Clapiers

se as pessoas não Se complementar uma a outra, pouco haveria sociedade.,

Ronald Reagan

O maior líder não é necessariamente aquele que faz grandes coisas. É ele que faz com que as pessoas façam as maiores coisas.

Ari Weinzweig

Se você não criar um grande e gratificante para as pessoas trabalharem, eles não vão fazer um ótimo trabalho.,

Sir Richard Branson

sempre acreditei que a forma como trata os seus empregados é a forma como eles tratam os seus clientes, e que as pessoas florescem quando são elogiadas.

Marissa Mayer

trata-se de que as melhores pessoas, mantendo-los, fomentando um ambiente criativo & ajudando a encontrar uma maneira de inovar.

Letitia Baldrige

as boas maneiras são rentáveis., Eles não só aumentam a qualidade de vida no local de trabalho, eles contribuem para o moral dos funcionários, embelezam a imagem da empresa, e desempenham um papel importante na geração de lucro.

Mary Gauthier

quando você vê validação para o trabalho e dedicação de uma vida, é um dia lindo.

Jennifer Hyman

I kick off every monthly team meeting with ‘core value stories’ – team members stand up and recognize how another team member exemplified a core value.,

Toni Duggan

a atenção da maioria dos treinadores ao detalhe é muito boa; é o seu trabalho. Eles têm que analisar as equipas, e eles têm que analisar a sua própria equipa.

Douglas Conant

a nível pessoal, Envio cerca de 20 notas de agradecimento por dia para funcionários, em todos os níveis. E a cada seis semanas eu almoço com um grupo de cerca de uma dúzia de funcionários, para obter sua perspectiva sobre o negócio, para resolver problemas e para obter feedback.,este artigo é escrito por Darshana Dutta. Ela trabalha como criadora de Conteúdo e comerciante Digital na Vantage Circle. Ela escreve extensivamente sobre tendências em torno do engajamento dos funcionários e da transformação da cultura da empresa. Para quaisquer consultas relacionadas, entre em contato [email protected]