tomar o tempo para agradecer aos voluntários é uma obrigação. Aqui estão 20 maneiras fáceis de implementar para mostrar aos voluntários gratidão por seu tempo em 2020.

tomar o tempo para agradecer aos voluntários é uma das estratégias mais fáceis que uma organização sem fins lucrativos pode usar para converter mais pessoas em apoiadores de longo prazo. Agradecer aos voluntários também tem sido mostrado para melhorar as taxas de retenção através do processo de engajamento., De acordo com vários estudos independentes, uma das principais razões pelas quais os voluntários interrompem seu compromisso com uma organização através do voluntariado é a falta de feedback e reconhecimento inadequado.que medidas está a sua organização sem fins lucrativos a tomar para agradecer aos voluntários e mostrar reconhecimento pelo seu compromisso? Se sua organização não está agradecendo ativamente voluntários em uma variedade de maneiras considerando a implantação de alguns dos seguintes.

Aqui estão 25 maneiras de agradecer aos voluntários em 2020:

  1. Feature volunteer stories on your organisation’s blog and website.,agradece verbalmente aos voluntários e comunica com eles regularmente.Envie notas escritas à mão para todos os voluntários que estejam a aproveitar uma oportunidade.trabalha com lojas e empresas locais para oferecer descontos aos voluntários.
  2. demonstrar flexibilidade para os voluntários, tornando a programação de um processo simplificado.convidam voluntários e suas famílias para eventos e festas em rede.proporciona aos voluntários oportunidades de progressão na carreira e de formação.oferece alimentos gratuitos aos voluntários durante o cumprimento da sua oportunidade.,peça aos voluntários o feedback do programa e demonstre o desejo de satisfazer as suas necessidades.realçar e comunicar o impacto que cada contribuição individual de voluntários está a ter na organização.Faça com que o compromisso de tempo dos seus voluntários seja significativo (não perca tempo).promover voluntários para novos papéis que alavancam suas habilidades e habilidades.crie um conselho de reconhecimento voluntário para destacar aqueles que vão acima e além.
  3. fornece aos voluntários cartas de referência para ajudar em seus objetivos de carreira.,oferece aos voluntários a oportunidade de desempenharem funções de liderança.
  4. implantar gamificação para tornar o processo de voluntariado mais divertido para os voluntários.interagem e agradece aos voluntários pelo seu empenho através das redes sociais.
  5. envia aos voluntários notas personalizadas nos aniversários / outras datas especiais.fornecer camisas voluntárias (outras roupas) em troca de serviço.Use entrevistas de saída para entender por que os voluntários estão saindo (mostre-lhes que você se importa).crie um livro para voluntários que conte a história da sua organização.,envolver a comunidade num programa “adoptar-um-voluntário”.ser complacente com os voluntários e as suas necessidades pessoais.
  6. fornece aos voluntários elogios no trabalho.faça um esforço para introduzir voluntários para outros voluntários para construir amizades.agradecer aos voluntários é muitas vezes apenas uma questão de simplesmente reconhecer as suas contribuições para a missão da sua organização. As pequenas coisas que podes fazer para lhes mostrar que te importas são as mais importantes.