Cincinnati and Hamilton County Public Library (Português)

a Biblioteca Pública De Cincinnati foi uma das primeiras a tentar prestar serviço aos clientes no domingo., A partir de Março de 1871, as salas de leitura da biblioteca principal estavam abertas das 8h às 22h. O serviço de biblioteca Dominical era tão popular que, de acordo com o diretor da biblioteca William F. Poole, “muitas vezes durante a tarde e noites todos os lugares foram ocupados”. Como resultado do experimento de Cincinnati, as bibliotecas públicas de Nova York, Filadélfia e St.Louis adotaram também as horas de domingo., Poole relatou que ” muitos dessa classe de jovens que passeavam pelas ruas no domingo, e passavam o dia de uma forma menos rentável, freqüentando habitualmente os quartos e gastando uma parte do dia em leitura.”

A partir do início da década de 1990, a biblioteca usou a rede de informação computadorizada para Cincinnati E Hamilton County (CINCH) como um catálogo de biblioteca em todo o sistema que conectou cada ramificação através de terminais de computador. Os utilizadores em casa acederam à base de dados através de TELNET., Em 2005, o sistema foi substituído por um sistema de biblioteca integrada (ILS) comprado do fabricante de automação de bibliotecas Sirsi, agora SirsiDynix. Em 2012, o ILS foi novamente substituído pela Sierra, um produto de Interfaces inovadoras.a partir de 2001, cortes orçamentais do Estado de Ohio reduziram drasticamente o financiamento da CHPL. Em julho de 2002, o Conselho de Administração votou para fechar filiais em Deer Park, Elmwood Place, Greenhills e Mount Healthy. A diretoria mais tarde recuou no plano de fechamento da filial após uma forte resposta negativa dos cidadãos nos bairros afetados.,em 2005, a biblioteca recebeu o prêmio de Relações Públicas John Cotton Dana da American Library Association.

em 2005, um plano de orçamento do Estado que cortou gastos em bibliotecas mais cinco por cento foi aprovado na Câmara dos Representantes de Ohio, depois de ser proposto pelo governador de Ohio Bob Taft. O orçamento levou a biblioteca a distribuir panfletos e realizar comícios no centro de Cincinnati, pedindo ao estado para revogar os cortes propostos. Os cortes resultaram em um congelamento periódico de contratação, reduções em horas, fechamentos de filiais e departamentos, e a demissão de aproximadamente quarenta bibliotecários., Os bibliotecários responderam votando para aderir ao sindicato internacional dos empregados de Serviços (SEIU) Local 1199 em 2006.após nove meses de negociações controversas sobre um contrato de união, as partes (SEIU e a administração da biblioteca) recorreram a uma audiência em frente a um Negociador neutro de terceiros, que elaborou um contrato de trabalho. Os bibliotecários votaram 45-1 para aprovar o contrato. O Conselho de Administração da biblioteca posteriormente rejeitou o contrato por 7-0 votos, citando preocupações sobre as propostas de “fair share” incorporadas no contrato., Depois de mais negociações entre SEIU e advogados para a biblioteca, o Conselho aprovou um contrato sindical que não incluía participação justa. Veja o artigo da Agência para esclarecimentos.

em 2007, a biblioteca começou a implementar um plano de reorganização, conhecido como ML/21 (biblioteca principal para o século XXI), para planejar a criação de um centro de tecnologia, Teen Center, uma biblioteca Popular, e um departamento de História e Genealogia Local., O plano também chamado da dissolução do sujeito departamentos de Arte e de Música, Literatura e Línguas, História e Genealogia, Livros Raros e Coleções Especiais, Ciência e Tecnologia, Governo e Negócios, Educação e Religião, Ficção e Jovens Adultos, e Filmes, e Gravações. Os dois últimos departamentos foram planejados para ser incorporados em uma nova Biblioteca Popular. O Departamento de História e Genealogia foi planejado para ser fundido com livros raros e coleções especiais para criar o departamento de História Local e Genealogia., Os outros departamentos temáticos deveriam ser integrados no departamento de informação e Referência. Aproximadamente 24 posições profissionais (aqueles que possuem um mestre de biblioteca e Ciência da Informação) foram planeadas para eliminação por atrito e reatribuição.

de julho de 2007 a meados de 2008, a biblioteca juntou-se à Kirtas Technologies, Inc. digitalizar livros raros e disponibilizá-los via Amazon.com. a biblioteca já não participa do programa, mas os lucros das vendas dos livros digitalizados foram compartilhados com a biblioteca., Outras instituições envolvidas no plano incluíam a Universidade do Maine, a Universidade Emory em Atlanta, e a Biblioteca Pública de Toronto em Ontário. Material digitalizado, incluindo livros, mapas, anuários e diretórios da cidade, estão disponíveis via Biblioteca Virtual da Biblioteca Pública do Condado de Cincinnati e Hamilton.

em 2019, a biblioteca lançou um projeto de melhoria plurianual chamado “construir a Biblioteca da próxima geração”.”O projeto planejado para melhorias de facilidade em todo o sistema, dependendo das necessidades das Comunidades e instalações., As sessões de escuta foram realizadas para membros da comunidade em cada ramo ao longo de 2019, e os documentos do Plano Diretor da instalação delinearam o trabalho recomendado a ser feito nos próximos 10 anos. Parte da iniciativa Biblioteca da próxima geração incluiu um site e uma atualização de marca em 2020, com a biblioteca se movendo para um site baseado em BiblioCommons e revelando novos logotipos, cores de marca, e o nome reorganizado da organização da Biblioteca Pública De Cincinnati e Condado de Hamilton para Cincinnati E Biblioteca Pública do Condado de Hamilton. Algumas prioridades foram alteradas devido à pandemia COVID-19 de 2020.,

Director-Geral

quinze pessoas têm servido como directores da Biblioteca Pública De Cincinnati e do Condado de Hamilton: