Alguns exemplos de erro Fundamental de atribuição que fazemos diariamente

Aqui estão alguns exemplos fundamentais de erro de atribuição para ajudá-lo a entender melhor este conceito, uma vez que é provavelmente algo que você pode estar fazendo o tempo todo, bit ainda não sabe o que é.

O termo erro fundamental de atribuição pode soar pesado, mas quando tentamos entender o que é, é bastante fácil se relacionar com este conceito. Cometemos tais erros o tempo todo em nossa vida diária, sem nos darmos conta disso., É, na verdade, um termo usado para descrever os julgamentos que fazemos sobre os indivíduos com base em uma situação. É algo a que todos recorremos num dado momento. Aqui, tentamos explicar este conceito com a ajuda de alguns exemplos fundamentais de erro de atribuição.,

Geral

Fundamental de atribuição de erro, também denominado como um bias cognitivo em psicologia social, ou a atribuição teoria da psicologia social, é definido como a tendência de julgar uma pessoa em uma situação desagradável, um mau luz, e atributo de seu comportamento para causas internas e qualidades, em vez de compreender a situação ou circunstâncias que podem causar a pessoa a comportar-se daquela maneira.

por outro lado, se cometêssemos os mesmos erros, facilmente atribuiríamos as causas a factores externos. É descrito como a sobrestimação dos atributos da personalidade de outra pessoa e a subestimação de nossas próprias qualidades pessoais em relação a uma situação particular.

lista de exemplos

quando você entra em uma loja e alguém bate em você, Qual é o primeiro pensamento que atravessa sua mente?, Que a pessoa que bateu em você é descuidada, não está olhando para onde ele está indo, não sabe como se comportar em público, etc.? Todos estes e muitos outros pensamentos e julgamentos sobre ele são criados em sua mente, sem estar ciente da situação em que a pessoa pode estar.

Aqui, você está fazendo um erro fundamental de atribuição, porque você está atribuindo certas características à pessoa com base nesse incidente, sem estar ciente de como ele pode realmente ser.

# 1: o seu amigo falha num exame que ambos deram., Ela parece ter sempre uma nota baixa. Você começa a pensar que ela é preguiçosa; ela está mais envolvida em atividades que estudar; que ela não está interessada em estudos. No entanto, é possível que ela possa estar tendo problemas em reter informações, ou que possam haver circunstâncias em casa que não lhe permitem estudar o suficiente para qualquer próximo teste.

# 2: Muitos de nós atribuímos a “fobia de compromisso” que muitas pessoas afirmam sofrer como indo com o fluxo ou uma tendência. Ser fóbico de se comprometer com alguém é o que as pessoas pensam que é algo que foi aprendido assistindo televisão., No entanto, existem verdadeiras razões pelas quais alguém pode sofrer de uma fobia de compromisso. Por exemplo, é provável que as crianças que viram os seus pais divorciarem-se sofram de tais receios de compromisso. Mais uma vez, foi cometido um grave erro por causa da generalização.

# 3: alguém está tendo problemas para ligar seu carro. Você decide ajudar a pessoa, dando – lhe um conselho sobre algo que eles devem fazer para começar o carro. A pessoa mata – te, ataca-te ou ignora-te., Você se irrita e descartar a pessoa como um indivíduo rude, mal comportado que não valoriza a ajuda que alguém está tentando oferecer.

provavelmente é provável que um monte de pessoas têm oferecido a pessoa o mesmo conselho que você fez e não deu certo; ou que a pessoa já teve um dia difícil e o carro ficar estragado foi a cereja no gelo. Este é outro exemplo.por que cometemos tais erros?,psicólogos têm explicado várias razões para estes erros que tendemos a fazer, tais como os explicados nos exemplos acima. Por um lado, porque não temos outro ponto de referência a não ser a pessoa em questão, é provável que façamos um julgamento sobre a pessoa a fim de nos pacificarmos.

no nosso próprio caso, porque sabemos exatamente qual é a situação, sabemos a que atribuir o nosso sucesso ou fracasso. Talvez seja mais fácil “assumir” do que determinar a verdadeira causa de uma situação, pelo receio de que ela nos possa deixar desconfortáveis. Embora estas sejam as causas, estas não são de forma alguma métodos justificados de fazer suposições sobre uma pessoa.,

A melhor maneira de entender isso é pelo fato de que quando alguém faz julgamentos sobre nós ou diz algo sobre nós sem saber o que estamos passando, ele irrita-nos sem medida. Como, então, podemos justificar fazer uma suposição sobre outra pessoa sem conhecer essa pessoa?

the Other Side

While the fundamental attribution error is made by judging a person based on his intrinsic behavior and our own on external situations, opposite cases are also likely., Por exemplo, quando alguém ganha uma promoção no trabalho, tendemos a atribuir esse sucesso a fatores externos, adotando o que é conhecido como a atitude “azedo grapes”. Achamos que é porque ele é favorecido por um gerente em particular, ou porque ele é simplesmente sortudo.

Aqui, não atribuímos este sucesso aos seus traços pessoais, tais como determinação ou trabalho árduo. Em outro exemplo, uma pessoa com baixa auto-estima ou baixa auto-imagem pode assumir que ele é incapaz de encontrar um parceiro de vida porque ele não parece bom ou porque ele não é engraçado., Por outro lado, isso pode realmente acontecer porque ele não está fazendo o esforço para sair e conhecer pessoas, limitando assim suas chances de conhecer alguém.

é importante aprender como evitar fazer o erro fundamental de atribuição. Parar para pensar por um momento e entender a causa para o comportamento de uma pessoa em particular é algo que todos nós devemos fazer a fim de evitar fazer suposições sobre alguém. Isto irá melhorar os nossos poderes de observação e ajudar-nos-á a simpatizar com os outros.,

ao compreender os exemplos acima mencionados, você será capaz de evitar tais situações e olhar para ele a partir da perspectiva de uma terceira pessoa. Além disso, em seu próprio caso, não há nada de errado em Atribuir alguns fatores internos e externos ao seu ganho ou perda em certas situações em que é merecido. Mas não faças de nenhum dos dois um hábito.