따라서 문화 간 의사 소통을 이해하는 것은 항상 다른 나라에서 일하거나 공부할 때 사람들을 지원하는 중요한 열쇠입니다., 때문에 그것은 개념,문화 자체가 쉽게 이해할 수 있는 적응할 수 있는 모든 젊은 학생이 참여할 수와 종사뿐만 아니라 피해 문화적 충격 드라이브의 효율성을 그 또는 그녀의 성능입니다.
한 단색의 사람이 한 회사 내에서 하나의 다색성으로 어떻게 작동합니까?,ob-oriented
When working with inter-cultural team, it is vital essentially that you must pay more attention to their own culture., 이 monochronic 문화에서 볼 수 있습니다 미국,영국,캐나다와 북부 유럽 사람들은 중국에서,중동,아랍 및 아프리카가 될 가능성이 있 polychronic.나는 이것이 자신이하는 일이 아니라는 것을 알고 있습니다.다른 유형으로 작업 할 수있는 방법을 알아 내기 위해 자신을 정의해야합니까?
그것은 너무 늦지 않게 관심을 설정 polychronic 및 monochronic 문화 개발의 지식을 의식적으로 위해서는 쉽게 의사 소통에서 효과적인 방법으로 다른 사람들이 서로 다른 문화에서.,
따라서 자신을 이해하면 문화 다양성의 다른 측면에 직면 할 때 역량이 향상됩니다.
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