노동부의 로고는 미 STATESDEPARTMENT 노동의

February2,2006 년
씨 샤 R.Kubly
110Bargstedt Lane
Fonda,뉴욕 12069
사랑하는 씨 Kubly:
이에 대응하여 귀하의 letter dated April18,2005 년에는 전송하는 미국 노동부에 전달 Occupational Safety and Health Administration(OSHA)., 이 편지를 구성하는 OSHA 의 해석에만의 상황을 설명하고 가능하지 않을 수도 있습니다 어떤 질문이나 상황을 묘사하지 않았 내 편지입니다. 당신은 당신의 고용 장소에서 화장실 사용에 관한 구체적인 질문을했습니다. 응답 지연에 대해 사과드립니다.
질문 1:욕실에 관한 OSHA 의 규정은 무엇이며,이 규정은 어디에서 찾을 수 있습니까?
응답:일반 산업을위한 화장실을 다루는 OSHA 의 위생 표준은 연방 규정 코드 29,파트 1910,섹션 141(29CFR1910.141 로 약칭)에서 찾을 수 있습니다., 사본이 동봉되어 있습니다.
연방 규정(Cfr)의 코드는 해당 지역 공공 도서관의 참조 섹션에서 찾을 수 있습니다. 또한http://www.gpoaccess.gov/cfr/retrieve.html에서 정부 인쇄소 웹 사이트를 통해 인터넷에서 Cfr 에 액세스 할 수 있습니다. OSHA 의 위생 표준에 대한 구체적인 링크는http://frwebgate.access.gpo.gov/cgi-bin/get-cfr.cgi?TITLE=29&PART=1910&SECTION=141&TYPE=TEXT에 있습니다.
질문 2:고용주가 화장실 사용을 규제 할 수있는 상황이 있습니까? 화장실이 잠길 수 있으므로 직원이 화장실을 사용하기 위해 열쇠를 요청하거나 로그 아웃하도록 요구합니까?,
응답:OSHA 는 1998 년 4 월 6 일자 Osha 의 지역 관리자에게 각서에서 화장실 시설에 대한 직원 접근 문제를 해결했습니다. 이 각서는 공개 문서이며 사본이 동봉되어 있습니다. 또한,기관은 또한 해결에 이 문제 letter dated April23,2003,교수 Marc Linder 에서 아이오와대학교 사용의 편지입니다 또한 동봉되어 있습니다.
OSHA 의 위생 표준을 해석하는 각서 및 편지는 Osha 의 웹 사이트를 통해 인터넷에서 액세스 할 수 있습니다 www.osha.gov., 웹 사이트에서 페이지 상단의 알파벳에서”I”를 클릭 한 다음”Osha 표준의 해석”을 클릭하십시오.”다음 페이지가 나타나면 텍스트 검색 상자에”1910.141″을 입력하고 검색 버튼을 클릭하십시오.
경우 고용주를 둔 어떤 제한 직원에 액세스하여 화장실 시설 등의 문을 잠그기 및 필요한 직원에게 요청하고 로그아웃 키 제한해야 합리적이고 원하지 않는 확장된 지연이 발생합니다., 는 경우 OSHA 를 불만을 받는가에 관한 이러한 제한은 기관을 평가하는 상황에서 개별 사례를 검사하는 자연의 제한을 포함하는 시간의 길이는 직원하는 데 필요한 지연 욕실,사용과 고용주의 설명에 대한 제한 사항입니다. 동봉 된 각서와 편지는 추가 지침을 제공합니다.
에 대한 상담을 원하시면,당신의 상황이나 불만을 제기 지역 OSHA 사무실에 문의하시기 바랍니다 다음과 같다:

관심을 가져 주셔서 감사합니에서는 산업 안전과 건강이다. 우리는이 정보가 도움이되기를 바랍니다. OSHA 요구 사항은 법령,표준 및 규정에 의해 설정됩니다. 우리의 해석 문자 설명 이러한 요구 사항과 그들이 어떻게 적용하는 특정 상황이지만,그들은 만들 수 없습니다 추가 고용 의무를 부담합니다., 당사의 시행 지침은 OSHA 규칙 변경의 영향을 받을 수 있음에 유의하십시오. 또한 수시로 새로운 정보에 대한 응답으로 지침을 업데이트합니다. 유해 통지 등의 개발,당신이 상담할 수 있습니다 OSHA 웹사이트 www.osha.gov. 만약 당신이 어떤 질문,연락 주시기 바랍니 사무실의 일반적인 산업에서 시행(202)693-1850.
진심으로,
Richard E.Fairfax,이사
집행 프로그램 이사회
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